Заявление за възстановяване на пътните разходи. При изпращане на бизнес пътуване работодателят е длъжен да запази работата на служителите (позиция) и средните доходи и възстановяване на разходите, свързани с пътуването (чл. 167 от КТ RF). Тези гаранции при пълно, трябва да се предоставят на разположение на работниците и на непълно работно (гл. 2, чл. 287 от КТ RF).

Поръчка и възстановяване на разходите размери, свързани с бизнес пътувания, определена чрез колективен трудов договор или местен нормативен акт (например разпоредби за бизнес пътувания), освен ако не е предвидено друго от Кодекса на труда, други федерални закони и други нормативни правни актове (чл. 4, чл. 168 LC RF).

Някои функции на процедурата за възстановяване на пътни разходи на служители на организации, финансирани от федералния бюджет, както и на федералните държавни държавните служители, предвидени:

Процедурата и размера на обезщетението за пътни разходи на служителите на държавните органи на субектите на RF, териториалните фондове задължителното здравно осигуряване, обществени институции на субектите на Руската федерация, на местните органи на самоуправление, както и служителите на общинските институции се определят от нормативните правни актове на органите на държавната власт на радиочестотни теми, нормативни правни актове на местното самоуправление ( ч. 3, с. 168 TC RF).

Тази част от пътните разходи:

1. пътни разходи (виж за възстановяване на пътните разходи.);
2. разходи за наемане на помещения (виж за обезщетение за отдаване под наем космически разходи.);
3. DSA (допълнителни разходи, свързани с живота извън мястото им на постоянно пребиваване) (виж ежедневно на плащане.)
4. други разходи, направени от работника или служителя с знание или разрешение на работодателя (вж. за други разходи за възстановяване). Когато пътуванията в чужбина сред други разходи, които работодателят трябва да се компенсира на работника или служителя (§ 23 от Правилника за бизнес пътувания.):
5. разходите за регистрация на паспорт, виза и други документи за пътуване;
6. задължителни консулските и летищни такси;
7. такси за правото на влизане и транзитно преминаващите превозни средства;
8. разходите за регистрация на задължителното здравно осигуряване;
9. други задължителни плащания и такси.

За покриване на пътни, жилищното настаняване и заетостта на допълнителни разходи, свързани с живота извън мястото им на постоянно пребиваване (дневни), преди да напусне в командировка работодателят трябва да предостави на работника или служителя аванс (стр. 10 от Правилника за бизнес пътувания).

Как да платя за служители в периода на пътуването

Възстановяване на служителя на разходите на бизнес пътуване

Работодателят трябва да възстанови пътните разходи на служителите (ABS 2 часа 1-ви RF LC 168, параграф 1 от точка 11, стр 12, 22 от Правилника за бизнес пътувания .......):

1. към мястото на стопанска дейност (както в Русия и в чужбина), и обратно;
2. от едно населено място в друго, ако работникът или служителят изпратено до няколко организации, разположени в различни населени места. Тези разходи включват (параграф 12 от Правилника за бизнес пътувания.):
3. пътувам за обществен транспорт до гарата, пристанището, летището и гарата, яхтеното пристанище, летище, ако те са под селото, ако има документи (билети), които потвърждават тези разходи;
4. такси за пътни документи;
5. такси за предоставяне на легла във влаковете.

Работодателят е длъжен да обезщети командированият работник наемане разходи за помещения (параграф 3, част 1 член 168 от Кодекса на труда ...):

• на територията на Руската федерация, освен в случаите, когато работникът или служителят е осигурен свободни помещения (параграф 14 от Правилника за бизнес пътувания.);
• на територията на чужди държави (стр. 21 от Правилника за бизнес пътувания).

• да плащат за далекосъобщителни услуги;
• получаване на паспорт;
• виза.

Тези разходи се възстановяват на работника или служителя, само ако те са направени с разрешението или съгласието на работодателя (чл. 5 ч. 1 на чл. 168 от КТ RF).
Законът не уточнява в каква форма - писмено или устно - работодателят трябва да даде такова разрешение. Поради това, той има право да се справи с този проблем по своему.
Служителят трябва да потвърди, разходите, направени от нея във връзка с пътуването, съответните документи, като фактури. Такива документи са приложени към доклада предварително (ал. 2 т. 26 от Правилника за бизнес пътувания).

Дневни разходи на командирования работник

• за всеки ден от престоя си в пътуването, включително и през почивните дни и официалните празници, както и дни, прекарани на пътя, включително и да бъде принуден да спре;
• за периода на неработоспособност, настъпила по време на пътуването.

Ако служител е изпратен на мисия на място, където тя се основава на условията за транспорт и естеството на работата, извършвана ежедневно може да се върне на мястото им на постоянно пребиваване, обезщетението се изплаща (чл. 4, ал. 11 от Правилника за бизнес пътувания). Предпроектно на такава замяна организация мениджър определя във всеки отделен случай, като се вземат предвид различни фактори - разстояние обсег условия за транспортиране, естеството на работа в прогрес, необходимостта от работник да си почине условия (параграф 5 п 11 от командировките ..).

Командировъчни може да бъде всичко, но трябва да бъдат посочени в колективния трудов договор или местен нормативен акт, освен ако не е предвидено друго в Кодекса на труда, други федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация.

Заявление за възстановяване на пътните разноски от съда

петиция
за възстановяване на заплатите, командировъчни и възстановяване
други разходи, свързани с официалния бизнес
(Чл. 167, 168 TC RF)

В съответствие с членове 391, 392, 395 от RF на LC,

"__" ____________ 20__

Входящи термини за търсене:

• заявление за пътни разходи на пробата (30)
• заявление за възстановяване на пътните разходи на пробата (26)
• проба заявление за възстановяване на пътни разходи (24)
• молба до съда за възстановяване на заплати и неимуществени вреди (18)
• заявление за възстановяване на пътни разходи (2)
• проба молба до прокурора да не плащат пътни разходи (2)
• примерни приложения за безплатно храна в училище до бедни семейства (2)
• отчет за разходите за командировки (1)
• декларация за неплащане на пътуване за работа в друг град (1)
• заявление за обезщетение за пътни разходи (1)

Заплата 7 Facebook Twitter Моят свят Odnoklassniki Vkontakte Google+ Pinterest

Сега прочетох в тази колона:

Подобни публикации по темата:

Най-обсъждани:

Да не се плаща за пътуване. Аз работя като учител в училището. Управленско счетоводство образование отказва да пътува листове или да приеме, но с думите "добре, нека лежи с нас." В този случай не се извършват плащанията. Какво да се прави?

Бих направил заверени копия на пътните листове. Следваща той взе оригиналите по време на работа и поиска писмено потвърждение, че те са приели. След това няколко пъти иска заплащане, ако отговорът е отрицателен, а след това се прилага към Инспекцията по труда. прокуратурата. съда.

Дневните разходи за командировка начислени надхвърлиха 100 рубли. на ден. Как се пише молба за обезщетение за допълнителни командировъчни?

Добре дошли! изолатори бригада беше повикан в Перм да работят в завода. Договорът с организацията на изпълнителя са били сключени, но инструкция и преминава в завода са били завършени и направи. То е предоставено настаняване и чудесна храна веднъж на ден. По желание вместо заплащане на паричното предлагане е провал

Elena F. (Perm).

Служител на електронен билет закупен с собствените си пари. Аз откъде да издаде предварително доклад.