Рано или късно, всеки служител разбира, че е необходимо да се увеличи заплатите. В края на краищата, обемът на задълженията му, се увеличава всяка година, така че би било желателно, че работата е оценена.
Началник може и да забравяме, че цените се покачват всяка година в страната, инфлацията, както и валута скочи до небето. Така дойде време по поръчка, за да попитам му увеличение директор заплата. Само няколко не знаех как да го направя правилно и да предоставят никакви аргументи.
някои правила
Преди да напишете заявление с искане за увеличаване на заплатите, трябва да разберете, на чиято конкретна задача е да се вземат решения на данните. Няма никакъв смисъл да се даде изявление, в името на прекия си ръководител, ако той не седи на върха на йерархична пирамида на вашата организация. Така че е по-лесно да се напише молба, адресирана до ръководителя на организацията или началник на кабинета.
Възможно е също да се знае, че е по-добре да не се използва фрази като "моля повиши вашата заплата" или "молба да се увеличава." Най-добре е да се използват изрази като "Моля, помислете за възможността за увеличаване на заплатите ...". Тази формулировка звучи достойни и необходимите настройва на бизнес начала.
Какво да кажем и какво да се мълчи
Да не забравяме и причината, поради която си ситуация е необходимо да се увеличи заплати. Можете да видите списък на вашите отговорности, и след това да ви кажа, че обемът на работа се е увеличил значително, поради привличането на нови клиенти, или други подобни. Възможно е да има продажби, персонала по поддръжка или увеличаване на работното време. Не забравяйте да се обжалва номера и сравни как увеличената производителност на работата на дружеството през последните години. Също така, не го правят силно много се пише за колко трудно се работи, в противен случай властите ще обмислят възможността да наемат допълнителен служител.
Като обосновка не може да използва аргументи като "мениджър на такъв получите повече", или "аз научих, че счетоводителят Иванов започна да получите повече." На първо място, тази информация не те засяга, и второ, управление счете за необходими. В текста на декларацията и посочвате сумата, която би желал да получи, след което властите няма да се налага да търси информация за текущата си заплата. Разбира се, ние трябва да сме готови да се гарантира, че вие имате желаното увеличение от 10 хиляди рубли превърне само за 5 хиляди рубли.
Когато заявлението е готов, тогава ще го предадат в правилните ръце. В декларацията, подписана от ръководител на катедрата, има поставя печат и възлага на директора за одобрение. Бъдете готови за това, че по време на увеличение на заплатите може да се увеличи и обема на работата и задълженията си. И това не е изненадващо.
Има и такива моменти, когато не искат да вдигнат заплатите, обаче, че това е несправедливо. След това е необходимо да се промени мястото на работа и търсене на по-подходяща опция. Тъй като е необходимо да напуснат добре, без да крещи и да получите добра препоръка?
Доклад може да бъде от ниски заплати, липса на кариерата или голям обем работа. В никакъв случай не се каже за раздразнителен шеф. Това не е етично. В някои случаи, директорът е готова да направи отстъпки и повишаване на заплатите, намаляване на работното време и така нататък. Ето това е за вас да решите.
Свързани статии