В тази статия ще научите:

• как napisatzayavlenie в отпуск проучване, задължителни отношение на продължителността и заплащане;
• zapolnitobrazets като молба за отпуск за учене.

Как се пише молба за отпуск за учене, задължителни отношение на продължителността и плащане

Молба за отпуск за учене може да представи на служител на основното място на работа въз основа на член 287 от Кодекса на труда. Външни и вътрешни плуралисти имат възможност да почивка за своя сметка, ако са посочени такива условия в трудовия договор или на колективния трудов договор.

В други случаи, работодателят може да откаже да получи неплатен отпуск образователен на работниците и служителите, които работят на непълно работно време.

Примерни приложения за отпуски за обучение трябва да съдържа цялата информация за нейното предоставяне. Студентът не ви помогне да получите почивка едновременно с други развлекателни дейности, определени със закон.

Когато обучението в двете образователни институции, да предоставят обезщетение и гаранции само във връзка с обучението си в една от тях. В този случай, изборът е до служителя. Той е свободен да реши какъв вид обучение ще получат компенсации и гаранции, и до каква степен образователната организация на сесията или защитата на дипломна работа ще трябва да се проведат за нейна сметка.

Забележка: Един служител, които са получили образователно отпуск не може да бъде лишен от правото на платен годишен отпуск.

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Условия за

По искане на служител положи отпуск за учене е допустимо да се раздели на няколко части, но общото количество не трябва да превишава установените норми на законодателството. Работодателят няма право да се оттегли от изследването напусне наетото лице, дори във връзка с оперативни нужди. Болнични. което води до дни отпуск, без заплащане, и на празника няма да бъде удължен.

Временни обезщетения започват да натрупват от първия работен ден след крайната дата за приключване на отпуска на изследването, ако работникът или служителят не се е възстановил и продължава да е в бюлетината.

Въз основа на заявлението попълнения образец за отпуск за учене, работодателят няма право да откаже подобно искане или предложение за замяна на парично обезщетение. Този вид почивка не е равно на останалата част от работниците и служителите, и служи като държавна гаранция и е на разположение, за да могат да получат образование.

Веднъж годишно, работодателят е длъжен да извърши плащане на отиване и връщане пътуване записани служителя задочно от програмата получаването на първата висшето образование. Служителите, които получават професионално образование чрез кореспонденция, пътуване се плаща веднъж годишно, в размер на 50% от общите разходи.

Приложението за проба в отпуск проучване с платени

Осъществяване отпуск за обучение

Въз основа на получените приложението, което може да се формира под всякаква форма, работодателят издава заповед на обща форма Wy-6 в продължение на дни за обучение. Личните карти на служителите на съответния текст се правят.

Редът за предоставяне на допълнителен отпуск със средни доходи (отпуск за учене)

Образователна отпуск в графикът

• Отпускът отпуска за проучвания, като същевременно се запазва заплатите, отбелязани в отчетите азбучен "U" или цифров код "11";
• без заплащане: Буквите "LE" или цифров код "13".

Платени дни на трудовото законодателство

• При получаване на висше образование от курсове за кореспонденция на работника или служителя се полага отпуск за временно сертифициране на 1 и 2 курс за 40 календарни дни. По време на разработването на програмата за намаляване до 50 дни във всяка учебна година. За крайния изпит състояние в рамките на 4 месеца.
  
• При получаване на средно професионално образование в непълен работен ден или на непълно работно време под формата на 1 и 2 игрища за междинен сертификат е достъпно до 30 дни в една учебна година. В по-нататъшния ход на 40 дни. За държавния изпит до 2 месеца.
  
• Основна общо или средно образование отпуск се намира на главния формирането 9, при средните формация 22 календарни дни.
  
• По-висока професионална следдипломна отпуск образование е 30 дни, за защита на кандидата на науките предостави 3 месеца, докторанти до 6 месеца.

Неплатен отпуск за училище, в допълнение към внесения

• Висше професионално образование за пълно работно време обучение за приемен изпит 15 дни, 15 дни от курсове за обучение, междинна оценка на 15 дни, изпити един месец за защита на квалификациите окончателно работа 4 месеца.
  
• Средно професионално. За вход изпитни 10 дни, междинна оценка на 10 дни до 2 месеца от държавни изпити.

Изтеглете документи, свързани с:

Как да се попълни заявление по образец за отпуск за учене

Примерна молба за отпуск за учене.

Ако служителят не е навременно подадена молба за проба от платени отпуски за обучение, но впоследствие подаде удостоверение, обадете се на работодателя, като посочи другите условия, трябва да се изготви декларация. отпуск за обучение се предоставя и се заплаща, като се има предвид, че по времето, когато работникът или служителят не излезе за изпълнението на задълженията си.

Постулира плащат заплати за отработените дни и произвеждат в същото време за зареждане на училищните ваканции не е възможно.

Закон за причините за отпуски за обучение за по-кратък период от посочените в удостоверението-разговор

Примерни приложения за отпуски за обучение,

Един пример на заявление за отпуск проучване струва да се разгледа по-подробно. Въпреки факта, че марката и издаване на такъв документ е достатъчно проста, много ученици там е въпросът за правилността на попълване на пробата. За да се избегне тази грешка, трябва да следвате общите правила.

Ако служителят трябва да получи допълнителни неплатени дни, той следва да се прилага за тях в същото време осигуряване на документи, които да бъдат направени за платени дни.

Въз основа на трудовото законодателство (част 9 на член 136 от Кодекса на труда), плащането трябва да се извърши на три дни преди отпътуване обучение на персонала. За края на такса за плащане и работникът или служителят има право да поиска обезщетение за всеки просрочен ден, въз основа на член 136 от Кодекса на труда. Компанията може да бъде глобен по чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.

Моля, обърнете внимание: студентите получават продукция, които са на разположение в календарни дни, всички почивни и празнични дни, които попадат в този момент, при условията на плащане.

Други ползи за студенти

Правилното попълване на заявленията на извадките за отпуски за обучение Ви дава възможност да се възползват от възможността за нейното получаване и заплащане. Но има и допълнителни ползи за студентите, които съчетават работа и обучение. Преди последния изпит работна седмица персонал могат да бъдат намалени с 7 часа на седмица.

По споразумение с работодателя, можете да получите един допълнителен почивен ден или намаляване на всеки работен ден по един час. В този случай работникът или служителят трябва да плати не по-малко от 50% от приходите си, като сумата не може да бъде nizheMROT.

Платени дни и социални придобивки, предоставени от подготовката на второто висше образование. В съответствие с член 177 TC RF, се предоставят на тези обезщетения само за първата формация.

По споразумение с работодателя, работникът или служителят има възможност да се откажете от неплатените дни, освен ако не е предвидено друго в колективния трудов договор или на други вътрешни местни документи.