1. Общи положения
1.2. Шефът на сигурността (раздел), се назначават и освобождават по реда на ръководителя на организацията да докладва на заместник-ръководителя на организацията (или друг служител).
1.3. Като началник на сигурността (област) назначава лице, което има висше професионално образование, съгласно изискванията на закона за физическите лица, занимаващи се с охранителна дейност (възраст, професионален и др ..), и професионален опит от най-малко 3 години.
Лицата, които са били в армията образувания, както и паравоенни организации в позициите на команда (командир) състав, изискванията за стаж ще се таксуват.
1.4. В своята дейност, ръководител на сигурността на обекта (на сайта) се ръководи от:
- регламенти, насоки и други учебни материали, свързани с проблемите на охранителна дейност и организиране на прием;
- поръчки, поръчки ръководител на организацията;
- тази характеристика.
1.5. Шефът на сигурността (област) трябва да знае:
- наредби и други материали, които регулират дейността на сигурността;
- възражение система за защита;
- вътрешни правила на охранявания обект;
- Правила за извършване на инспекции, нарушителите арест;
- състоянието на техническо оборудване и защитни системи;
- правила за охрана на труда и противопожарна охрана.
1.6. При временно отсъствие на началника на сигурността (площ), служебните му задължения, лице, определено със заповед на ръководителя на организацията, която има цялостна отговорност за тяхното изпълнение.
2. Задължения
Шефът на сигурността (раздел) изпълнява следните задължения:
2.1. Контроли възразят система за защита пропускателна способност и intrabuilding режими, държавен технически укрепване на защитени обекти.
2.2. От работи графици за защита на работниците и служителите.
2.3. Проверява готовността на персонала за сигурност да изпълняват служебните си задължения, провежда брифинги.
2.4. Монитори на комуникациите и оборудване.
2.5. Провежда проверки дежурен контролно-пропускателни пунктове, държавен технически укрепване на защитени обекти, добри технически средства за защита.
2.6. Участва в дейности за предотвратяване, откриване и наказване на работниците защита срещу незаконно посегателство върху защитени обекти.
Шефът на сигурността (област) има право:
3.1. Запознайте се с проектите за управление на организацията, свързана с опазването на обект (област).
3.2. Принос за представяне на предложения за управление на организацията, за да се подобри работата на сигурност (област).
3.3. Искане за допълнителна информация от ръководителите на структурни подразделения, необходими за правилното изпълнение на техните задължения.
3.4. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.
3.5. В рамките на своята компетентност, информира ръководител за всички недостатъци в организацията (организационна единица на отделните работници) идентифицирани по време на изпълнение на служебните им задължения, както и да правят предложения за тяхното отстраняване.
3.6. Предоставят на ръководителя на организацията, представяща назначаване, преместване, уволнение на подчинените служители, предложения за тяхното повишение или налагане на санкции върху тях.
3.7. Изискване на организации за управление и началниците на отдели за подпомагане на изпълнението на техните задължения.
3.8. Представлява интересите на организацията в отношенията си с другите структурни подразделения и външни организации за осъществяване на охранителна дейност.
4. отношения (комуникация бюрото)
4.1. Шефът на сигурността (област) е на пряко подчинение на заместник-ръководителя на организацията (друго длъжностно лице).
4.2. Шефът на сигурността (област) е отговорен за взаимодействие с ръководителите на структурните подразделения на организацията, по въпроси от нейната компетентност.
5. Оценка на работата и отговорността
5.1. Резултатите от шефа на сигурността на (част) на обект прогнозира, заместник-ръководител на организацията (друг официален).
5.2. Шефът на сигурността (област) е отговорен за:
- недостатъчност (неточно изпълнение) на своите задължения;
- неспазване на правила за работа, правилници и стандарти за безопасност на труда и противопожарна охрана;
- злоупотреба и непълното използване на правата, предоставени на него;
- нестандартни изпълнение на служебните задължения подчинени служители;
- по-ниска изпълнителната и трудовата дисциплина подчинените му служители;
- материални щети на организацията - в съответствие с приложимото законодателство.
Име на седалището
Свързани статии