Отговор: Условията на труд, по-специално на размера и времето на изплащане на заплатите на договаряне между работника или служителя и работодателя, по време на работа или чрез трудов договор или договор, или по реда, който е публикуван от организацията, към който се набира за подписа на главата.
Понякога работодателят отива на трик и не означава определена сума, и се отнася до персонала или колективния трудов договор. За да се защитят правата си да задават подходящи и желани писмено за размера на заплатите, по реда на нейното изчисляване, задържане и да поиска документите, на които се е образувал.
Ако сте съгласни, че ще плати на официалния минималната работна заплата, както и този размер е определен в договора или поръчката, в която са въведени на ръка, а след това и в бъдеще ще бъде много трудно да се докаже по друг начин, когато това е "сивия" част от приходите ще престанат да бъдат платени.
Има няколко начина, които могат да помогнат в твоята ситуация, но те не са най-надеждни. За да се защити своите интереси в този случай е необходимо да се свържете с опитен адвокат.
Най-лесният начин да се докаже истината счетоводители заплатите, програмисти, касиери и други служители, които имат достъп до "черни отчети", които издават неформалната част. Ако не въведете този кръг, се опита да отиде по следния начин:
- За да започнете, напиши колективна жалба до прокурора и Инспекцията по труда, в същото време, можете да отидете до органите на полицията и данъчните, \ което показва, че организацията, в която са наети, за да укриват данъци, чрез заплащане на "черни" заплати.
- При получаване на парична сума в плик, във всеки случай, да съхраняват информация за издаването му, както и такива изявления се съхраняват в счетоводния отдел. Според Вашето изявление по-горе агенции могат да разследват и ако бъдат установени данни за факта на двойното счетоводно записване може да инициира наказателно дело.
- В бъдеще, трябва да се обърнат към съда с подходящия твърдението, веднага след като работодателят ще издаде сертификат за дължимата сума на официална заплата и вашата задача е да се докаже съществуването на които не принадлежат към това изчисление на допълнителни такси.
ВАЖНО: Тази агресивна защита на правата им неминуемо ще доведе до натиск на мястото на заетост и невъзможността да продължи да работи при нормални условия. Така че да ги използват като последна инстанция, след като натрупа прилична сума на дълга.
Уви, практиката на разглеждането на този вид спор е неясна и често не са в полза на работника или служителя. Разбира се, вие може да донесе свидетели, които могат да говорят колеги и служители на счетоводството, но техните показания не е документирана, съдът не може да вземе предвид. Ако успеете да се направят копия на отчети или премахнете снимката, заедно с свидетели и е възможно да се докаже техния случай.
Забележка: Работодателите често плащат "черен заплата" е наистина опаковани в пликове и усърдни касиери може да ги регистрират, като посочва името и издаване количество, така че ако има пишете няколко - те са така че можете да прикачите към съда.
На практика има случаи, подобно на много търсещи работа на правосъдието в такива ситуации се опитват да представят аудиозапис на разговор с един счетоводител. Е, ако качеството позволява да се открие цялото фрази, които носят смисъл и изрично се посочва, че официалната заплата е малка, но има допълнителна такса и каза с нейния размер. Но във всеки случай, съдът ще бъде много критичен към този вид доказателства, получени чрез съмнителна.
Ако очаквате справедлив изход на спора, най-добре е в началото да се грижи за техните права и за издаване на правилното трудов договор, в противен случай ще трябва да докаже с всички възможни средства чиито права се нарушават, като прибягват до различни трикове.
Питайте адвокат. това е безплатно
Свързани статии