В много случаи, ние приемаме решение "по подразбиране" (и дори не може да се забележи). Американски журналист Лена Грьогер разказва как предварително зададени настройки на някого да засегнат най-различни сфери на нашия живот.
Дизайнът може да ни предпази от увреждане и спасяването на човешки живот. Но има и друг, не толкова очевиден начин за неговото влияние върху ежедневните ни решения и поведение. Говоря за настройките по подразбиране.
По подразбиране настройки са тези, които са "извън кутията"; за да ги активирате, просто трябва да натиснете Enter; Това са настройките, че хората се променят, но ако те не ми харесва нещо.
Друг пример: в Съединените щати, когато кандидатствате за шофьорска книжка, трябва да се отговори на въпроса, Съгласни ли сте да се превърне в донор на органи. В Америка, всичко е направено въз основа на допълнителен договор - това е по подразбиране, можете да се откаже от факта, че в случай на вашата смърт вашите органи се присаждат на някой нуждаещ се човек. Ако желаете да дарят органите си, тогава ще трябва да бъдат активни и да маркирате съответния артикул въпросника. Само около 40% от хората са съгласни да бъдат донори на органи.
В други страни - като например Испания, Португалия и Австрия - въпрос за неизпълнение на дарение е на стойност положителен отговор, но може да бъде отменено, ако желаете. В повечето от тези страни, потенциални донори е 99% от населението. В едно неотдавнашно проучване е доказано, че в страни с политиката на така наречения "предполагаемото съгласие", което е, с възможност за отказ да участват в програмата, там е не само по-голям брой донори, но и последователно по-голям брой операции за трансплантация.
Разбира се, успехът на системите за донорство на органи, засегнати от други фактори, но изглежда, че при избора на разликата между договора за опция и опционален недостатъчност има отражение върху нашето колективно поведение. Тази разлика в дългосрочен план, може да повлияе на начина, по който да получите някои от жизненоважно значение трансплантация на орган или не.
от поведенчески икономист Ричард Талер и учен юрист Cass Sanstayn в книгата си написано в някои подробности за влиянието на настройките по подразбиране на човешкото поведение. В книгата "съвети: как да повлияят на решенията за здраве, богатство и щастие", посочени начини за това как да конфигурирате "неизпълнение на задължение" да повлияе на нашите ежедневни решения, въпреки че ние не можем да забележи нищо.
В допълнение към даряването на органи, в списъка на потенциалните "намеци" включва разнообразни области: от пермутацията от ястия в местата, в менюто за увеличаване на продажбите на определени елементи, за да промените стандартните температури офис климатици за пестене на енергия.
Но любимият ми пример е начин да се накарат децата да ядат повече зеленчуци.
Какво, ако ти кажа, че трябва само малка промяна в децата започват да ядат повече зеленчуци в училище кафенето? Това е абсолютно безполезно, че не е нужно да принуди хората да имат нещо със сила, а това ще отнеме само няколко минути. И това се случи в реалния живот: в трапезарията на една от Ню Йорк гимназия багажник салата преместен от старото място на стената и се слага в средата на стаята (и противоположните банки, както е показано на фигурата по-долу). Продажбите на зеленчукови салати имат повече от три пъти.
Преместването на маса с салати в място, от което е трудно да се мине, които са се увеличили продажбите на салати 200-300 процента.
Същият ефект може да се постигне чрез преместване на плодовете в трапезарията или полезни закуски на касата.
Друг пример е областта на личните финанси. Много американски компании от спестовни програми пенсионни не работят по подразбиране: трябва да се прилага по-специално за отдел Човешки ресурси по въпроса, а в някои случаи е необходимо да се разбере нещо от инвестиции.
Тя носи много повече ползи алтернативна стратегия: автоматично участие в програмата. Това означава, че по подразбиране, всички служители да участват в програмата, но това може да бъде избегнато, ако желаете. Изследванията показват, че в тези условия на броя на участниците в програмата на пенсионните вноски увеличава драстично, както и за пенсия спестявания не са значителен ефект върху други видове спестявания.
Автоматично записване в спестовна програма пенсиониране може драстично да увеличи процента на участниците. В графиката, показана като пример за един така получената да се увеличи броят на участниците между нови служители с по-малко от 20% до 90%.
В допълнение, програмата автоматично записване на разходите нищо на държавата, за разлика от данъчните субсидии за гражданите, да приспадне парите в пенсионния фонд.
Въпреки това, използването на този механизъм, като помага за лесно увеличаване на броя на участниците в програмата, като повечето от тях напусне размер на вноските на доста ниско ниво стандарт (обикновено 3%). Тя е много ниска в дългосрочен план.
За да се реши този проблем, много американски работодатели въвеждат автоматично увеличаване на интереси, т.е. служителят трябва да се съгласи по-рано, за да се увеличи размера на един или два процента от вноски годишно.
Настройките по подразбиране могат да бъдат полезни и на избирателната система. Американските граждани, които имат право да гласуват са автоматично регистрирани да гласуват, когато те се обръщат към държавните институции (например, за да се получи шофьорска книжка). Автоматична регистрация на избирателите вече работи в пет държави, както и още 24 държави, които обмислят въвеждането на такъв закон. Подобна реформа ще даде право на глас на всеки, който няма да се откаже от това съзнателно.
Той не само през годините е шрифта по подразбиране в Microsoft Word, но също така и от самото си създаване като печат на шрифта вестника може да получи в книги, списания, юридически документи, ученически есета и на практика всеки персонален компютър на планетата.
Разбира се, текстът също е показан под формата на Times New Roman в първите уеб браузъри. В резултат на това нашите спомени все още остават болезнено познато, канонична форма "на Интернет началото на 90-те години."
Всички сме били там. В началото на 90 Times New Roman шрифт беше цар на Интернет.
Настройките по подразбиране могат да отразяват гледната точка, ние сме горди не. Стандартен цвят за неща като лепенки или козметични моливи "телесен цвят" за дълго време имаше лек тен или прасковен цвят, и то не отразява цялото многообразие от цвят на кожата.
ситуацията е често настройките по подразбиране, определени от външните условия (на компанията, в която работите, и в страната, в която живеете). Но не винаги.
"Ако промените вашата среда, така че е трудно да се правят нещата и лесно да се справят с нежеланото полезно за вас, вашето поведение ще се промени."
Можете лесно да разбера как да промените настройките по подразбиране в живота си и да промени собствения си начин на живот. Направете пермутация в шкафа с храна за нездравословна храна, че е по-трудно да се намери. Сложете си обувки за работа до леглото тази сутрин, първото нещо, което се натъкнат на очите ви.
Ще бъде интересно:
Свързани статии