Единственият плюс е преживяването. Как лошо или добро.
Пиша този преглед за всеки, който ще се получи, в който Кантор. Не отивай там при никакви обстоятелства! Просто вчера подаде оставка от там и след като прочетете ревюта, разбрах, че тази компания няма да се промени по отношение на своите служители. Не са глоби на мен, слава богу, не се окачват и заплати все още платени, но месец след като точното време. Директорът не отговори на обажданията и SMS съобщения, но се обадих на куратор, през които минах, че те имат тази нагласа на персонала ме принуди да отиде в Инспекцията по труда. Очевидно моите предупреждения бяха чути и Ейджи все още ми плаща заплата. Ако не го направи, наистина щеше да отиде в труда, и с мен са две момичета, които са още по-засегнати от работата на този етап. Така че можем да кажем, Ейджи имаше късмет, че аз няма да отида там, в противен случай скандалът не е избегната. Но другите две момичета не им плащат пари, за да отидат в труда скоро. Ейджи посъветва да мислят отново и да започне вече мисли за своите служители, в противен случай тя ще загуби своя бизнес. И всички момчета sovetuyuYa написването на този преглед за всеки, който ще се получи, в който Кантор. Не отивай там при никакви обстоятелства! Просто вчера подаде оставка от там и след като прочетете ревюта, разбрах, че тази компания няма да се промени по отношение на своите служители. Не са глоби на мен, слава богу, не се окачват и заплати все още платени, но месец след като точното време. Директорът не отговори на обажданията и SMS съобщения, но се обадих на куратор, през които минах, че те имат тази нагласа на персонала ме принуди да отиде в Инспекцията по труда. Очевидно моите предупреждения бяха чути и Ейджи все още ми плаща заплата. Ако не го направи, наистина щеше да отиде в труда, и с мен са две момичета, които са още по-засегнати от работата на този етап. Така че можем да кажем, Ейджи имаше късмет, че аз няма да отида там, в противен случай скандалът не е избегната. Но другите две момичета не им плащат пари, за да отидат в труда скоро. Ейджи посъветва да мислят отново и да започне вече мисли за своите служители, в противен случай тя ще загуби своя бизнес. И всички момчета аз съветват Пиша това мнение за всеки, който ще се получи, в който Кантор. Не отивай там при никакви обстоятелства! Просто вчера подаде оставка от там и след като прочетете ревюта, разбрах, че тази компания няма да се промени по отношение на своите служители. Не са глоби на мен, слава богу, не се окачват и заплати все още платени, но месец след като точното време. Директорът не отговори на обажданията и SMS съобщения, но се обадих на куратор, през които минах, че те имат тази нагласа на персонала ме принуди да отиде в Инспекцията по труда. Очевидно моите предупреждения бяха чути и Ейджи все още ми плаща заплата. Ако не го направи, наистина щеше да отиде в труда, и с мен са две момичета, които са още по-засегнати от работата на този етап. Така че можем да кажем, Ейджи имаше късмет, че аз няма да отида там, в противен случай скандалът не е избегната. Но другите две момичета не им плащат пари, за да отидат в труда скоро. Съветвам всички момчета се обърнат и да изчезнат от формулата на вентилатора, освен ако не търсите къде да отида в свободните робите.
Аз няма да разглеждаме само тъмната страна, да бъда честен - там. Опит (отрицателен, но има такъв), запис с добра позиция в работната сила (за мен се оказа) и персонала. Очевидно проклети тестове работят - като приятелски настроен персонал, които имах по време на работа, само защото вие няма да намерите.
Работата там не съветвам, тичам, тичам и да стартирате отново eschee. Ако решите да се увеличи (не само моя опит), да бъдат подготвени, че ще трябва да се мотае всички кучета, ще бъде до надпреварата нощ и като куриер и като аниматор и като контрол за събитието, както и всички проблеми ще се срещнат "сте мениджър - реши ". Вие не можете да решите - obyasnitelnaya глоба.
Вижте отзиви за Майкъл - не го съди строго, Работил съм с него, добър човек, ако разбира се му като ада не се получи с управлението. Той се е вкопчил в това място, тъй като доколкото знам поради определени причини, и повярвайте ми първият от които избършете краката си във всеки касата - каза той. Това е политика на компанията. Дори ако Анастасия някъде объркал и не подпише документите по време, и така прелетя реда - виновен главата на всеки отдел, който падна.
Отне ми много време да пиша този преглед, защото, вместо непрекъснато мат)))) Успех на всички в търсене на работа и не забравяйте, ако мислите, че изневери - вие сте измамени.
Трудни времена се случват на всички. Просто не всеки може да ги преодолее. Искам да вярвам, че един ден компанията ще успее. Защото добре тук. Уютна, празнично. Ако добавите до общия брой на емоции - положителни и отрицателни, с наемането на работа на време тук - позитивното надделее! И без всички спомени, което преживях определено ще скучно живял. Аз не знам каква е тайната, но най-добрите хора работят тук. Те са усмихнати и винаги подкрепя и вдъхновение. Чувство за единство - че ние правим обща кауза. И това е - празниците. Почивка за деца!
Що се отнася до условията на труд, а след това те се подобрява с течение на времето. Офис светлина, ефирен, ненатрапчив, но pozitiviruyuschaya музика, пъстри кушетки. Украсен с орнаменти флагове)) отделен кът vkusnyashek: винаги хладни с вода, чай, бонбони, бисквити, а дори и натруфен. Сега студеното време имаше лимон, джинджифил и мед.
Що се отнася до самата сграда - Elektrozavod, лично аз не мога да спра да ги възхищавах. Тази сграда-замък с един век история, където можете да се скитат безкрайно, и всеки път, когато откриват нови кътчета и скални рисунки. И хората, намерени на територията - от полза на младите хора, но не е лесно, и креативни. Creative пространство всички са.
Що се отнася до отношенията с шефа - тогава той винаги идва такса от жизненост и работа дух. Лидерите са винаги "под ръка" - заедно с всички, работещи в офиса (в-всяко-странното-ситуация и избягала-за-то) винаги помага. Уважавам Анастасия (Ейджи), който успя от мечти и идеи за реализиране на настоящото дело. И за да се свърже с него, и такса, за да вдъхнови тези, които са наоколо. Само един човек не е достатъчно, за да се запазят всички бизнес процеси под контрол.
Не е отстраняването на грешките работа на счетоводната система, и поради това се случи паричен глад. И тъй като един нещастен резултат на това текучество на персонала. Това е, което продължава да пада в любов с тази компания безвъзвратно. Така ми се иска на компанията по-доверени хора, които не са запазени в трудностите, а максималната няма да успеят.
Предложени S / N: черен
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Аз дойдох, за да получите координатор работа на детски парти. Първоначално бях изненадан от самата служба, тъй като самата сграда не вдъхват доверие, а е тежко пребит. Но в офиса, тъй като се отделя от цялото "външния" свят. мениджър на времето за изчакване не е бил толкова дълго (около 5 минути). Самият мениджър (Сачкова Hope) е бил напълно включен в разговора. самото интервю мина доста бързо и по естествен път.
Очевидно е, че добри хора работят за фирмата - така че мисля, че всичко е наред.
Добър ние винаги са били само служители в компанията. Основно поради политиката на компанията в областта на човешките ресурси-- избрани кандидати не са конфликтни, без да твърдят, че са нещо повече.
Добро място за човек с никакъв опит, който иска да разбере как може да тече бизнес процеси, но мисля, че има по-добри места.
Фирмата е доста лесно да стигнем до там (и също толкова лесно може да бъде уволнен без причина).
Защо само похвала от един и същ IP-долу)
вие при първо ще изглежда, че режисьорът е доста хубаво и дори творчески, но тя ще продължи само до момента, не е нужно да се случи първо malyuem-ти-Сенка конфликт или спор - тогава може и да видим същността на компанията и просташки отношението към вашия човек.
Дори и да са работили в продължение на дълъг период от време (повярвайте ми - всичко повече от 3 месеца - това е дълго на едно място), които можете спокойно vytrut фута (почти буквално, от директорката, можете да очаквате нищо).
Всички, които имат зад опит, аз не те съветвам да отидете тук.
След като е работил в компанията повече от шест месеца, той оскубани както положителни, така и отрицателни емоции.
На първо място, ако работите в офиса (т.е. не на изпълнител), заплатата, която плащате ще бъде, но ние трябва да се подготвят за понякога направо смешни глоби, които могат да намалят вашата заплата от няколко хиляди.
На второ място, работата наистина интересно. Аз не съм един от тези хора, които са пищи, спирайки за половин час в офиса, в областта на събитието по различен начин не се случи, но на финал огромен, когато чуете възторжени отзиви от клиенти.
На трето място, това е, разбира се, на персонала. Такъв голям брой прекрасни хора не съм срещал всяко едно работно място.
Всичко зависи от изпълнителите. Горките момчета не плащат SN, и жалко тях и в същото време не могат да направят нищо, плюс от това, те просто отказват да ходят на работа, почивка празници, клиентът не е доволен, като цяло ви върху капачката стане твърде.
Това е особено вярно за фотографи, които отказват да изпратите снимките, и да решите (не razrulit - глоба).
От това, че всички момчета отиват, можете privalivaet все повече и повече отговорности и, от една страна, че е твърде хладно, а от друга - това е дори повече потенциални глоби.
Като цяло, мисля, че компаниите трябва да преразгледа изцяло своите политики, и по-важното е, че най-накрая се изгради своя собствена платформа, тъй като работата без заплащане на тяхната база. Аз просто не мога да си представя как е възможно такова нещо.
Свързани статии