ПредишенСледващото

Само практика. "Специалист МСФО" трансформация. СЕРТИФИКАТ SPA.OCHNY, дистанционно, корпоративни формат. РЕГИСТРАЦИЯ по всяко време.
  • Видеочат! "Управление счетоводител", Финансов мениджмънт, RISK.SERTIFIKAT CPA. Цех.
  • Данъчна проверка - да отговаря с главата напред! Стъпка по стъпка ръководство за спечелване на данъкоплатците! (кредитни часа UPS, Санкт Петербург)
  • Инструкции за счетоводител

    Тестовете за счетоводител

    Александър Bahvalova, главен специалист на отдела за данък върху печалбата и обичаи - тарифната политика на руското министерство на финансите

    Светлана Соловиева, партньор "Duvernoix" адвокатска кантора

    - В писмото се казва, че всички разходи за дневни пари, размерът на които не е определена в местен нормативен акт, трябва да бъдат потвърдени от източник документи, приложени към доклада за разход. В този случай, данъкът по параграф 1 от член 252 от Данъчния кодекс, който изисква разходи, подкрепени от основния. Оттук и желанието да попитам инспекторите от максималния брой документи, доказващи, че работникът или служителят действително изразходвани парите, дадени му. Но това изискване изглежда ненужни проверки.

    - От миналата година DSA вече не е с купони, така че компанията може да се коригира размера му. Ясно е, че е по-лесно да плати веднага с максималната дневна доза и не оправдава тези разходи, отколкото да събира доказателствени документи на служителя на разходите на бизнес пътуване. Колкото повече, което се случва на практика най-различни ситуации, в които е трудно да се съберат първичен. Така например, е трудно да се провери на разходите за транспорт и настаняване в жилищни или селските райони, където понякога персонала е насочено да служи електроенергийната система. И тъй като на - фактът, че обезщетението може да бъде платена в всякакъв размер и тези плащания могат да се приспаднат за данъчни цели и не са включени в базата за застрахователни премии сега инспекторите може да представлява интерес за валидността на средства за съществуване. Какво да правим в този случай?

    - искам да добавя, че както за дневните, са фиксирани в колективния трудов договор или местен нормативен акт на дружеството, а след това да се потвърди законосъобразността и валидността на плащането е достатъчно документи за пътуване.

    - Освен това, в съответствие с параграф 11 от Резолюция номер 749 дневни надбавки, изплащани на работника или служителя за всеки ден от пътуването, включително и през почивните дни и официалните празници и дни на пътя. Ето защо, за да се изчисли ежедневно необходимостта да се определи продължителността на транспортни разходи и дневни за всеки ден. Той е разположен на документите за пътуване с оценките от дните на пристигане до мястото на пътуване и заминаване.

    - Съгласен съм с моя колега. С подходящо проектиране на проблемите на сертификат за пътуваща и в придружаващите документи по разпределение на разходите за дневните, ако възникне. Чрез оправдателни документи, аз разбирам, в - първата, местен документ. надбавка Тя фиксирана резолюция. В - на втория, с цел да се изпрати мисия. B - Трети, задачата на обслужване и мисията доклади.

    За да потвърдите, разходите за издръжка, компанията е достатъчно, за да осигури локално регулиране, която записва техния размер, по реда на изпращане на служител в командировка, официална задача, на мисията, както и най-важното - сертификата за пътуваща. Проверки, разписки, фактури, потвърждаващи дневният разход, не е задължително да са налице.

  • Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!