Ако сте заплаха за вашата работа (уволнение, намаляване на заплатите и т.н.), се прилага ngrmy гражданско процесуално право.
1. са получени Доказателствата по делото, както е определено от закона информация относно фактите, по които съдът определя наличието или липсата на обстоятелствата, обосноваващи претенциите и възраженията на страните и другите обстоятелства от значение за правилното разглеждане и решаване на делото.
2. доказателства, получени в нарушение на закона, нямат правна сила и не може да бъде основа за решението на съда.
Самият запис не е доказателство, доказателство може да бъде информация, съдържаща се в протокола.
Изводът, че тази информация се отнася до случая на rassmarivaemomu или не, получени в нарушение на закона доказателства или няма да има съдебен процес.
Ако заплахите на работодателите са свързани с живота и здравето си, и да ги възприемат като реална, няма да има prmenyaetsya норми кодекс.
1. Доказателството на наказателното дело е всяка информация, въз основа на които съдът, прокурор, следовател, разследване офицер по начина, предвиден в този кодекс, се установява наличието или липсата на обстоятелства, подлежащи на доказване в наказателното производство, както и други обстоятелства, свързани с престъпника случай.
2. Доказателствата се допускат:
1) показанията на заподозрения, обвиняемия;
2) има сведения за жертвата, на свидетеля;
3) На последно място, и експертни свидетелски показания;
3.1) и заключението на експертната свидетелството;
4) доказателства;
5) записи на следствените и съдебните действия;
6) други документи.
В този случай, носителят на запис трябва да бъдат признати веществени доказателства.
Свързани статии