Услугата е "личен състав за възстановяване на счетоводните", стават необходими, ако е налице непрофесионално поддържане на архивите на служителите в регистрите на фирмата или на персонала се провежда на всеки отделен случай, в съкратена форма.
Особено вярно възстановяване на архивите на служителите става, където компанията оперира на пазара от няколко години и все още не е тестван от органите FSS, ЗФР и поддръжка на архивите на служителите е лошо.
В този случай, ние препоръчваме да се възстанови записите на персонала на най-малко през последните 3 години на компанията, тъй като контролните структури обикновено се интересуват от този период от време.
Може да са необходими Възстановяване на архивите на служителите, малки и големи фирми. В първия случай, тъй като дружеството не е специалист по персонала, а във втория случай - например, ако протоколите за персонала на компанията като "работещ", че HR аутсорсинг специалист не разполагат с време, поради обема на текущата работа за почистване на архивите на служителите за последните период от време.
Даването на тази услуга за възстановяване на персонала счетоводни аутсорсинг, компанията-клиент решава няколко проблема:
- получава качествено възстановяване на архивите на служителите за определен период от време и изисква клиент в необходимото количество;
- специализиран персонал, служители на компанията-клиент не е претоварена и може качествено извършване на настоящата си работа;
Като общо правило, за да се разбере до каква степен фирмата-клиент архивите на служителите се нуждаят от реставрация, е препоръчително да се проведе първоначално одит персонал.
Според резултатите от одита на персонал става ясно каква част от документацията на персонала и до каква степен да бъдат възстановени. Например, много често има ситуации, когато, след като служители на одита става ясно, че по-голямата част от наличните човешки ресурси в документите на дружеството, не могат да бъдат възстановени, тъй като не отговаря на изискванията на действащото законодателство на Руската федерация.
В този случай, клиентът може да се препоръча само на две услуги: формулирането на архивите на служителите от нулата и да се възстанови записите на персонал за целия период.
Въпреки това, понякога клиентът иска да се спестят пари за извършване на одит на персонала и незабавно да започне възстановяването на досието му.
Нашата компания, знаейки нуждите на клиента, готов да предложи следното решение: нашите специалисти ще идват във вашия офис и провеждане на предварителна оценка на документацията за свободен персонал. База 1C: SPP и така нататък. Вследствие на резултатите от предварителната оценка и като се вземат предвид целите, на клиентите, ще бъде препоръчан клиент примерен списък на услуги в рамките на услугите на "Възстановяване на архивите на служителите". И в бъдеще клиентът притежава вече ще може да се определи, че от този списък и колко много иска да получи.
Нашата компания винаги е готов да предложи възстановяване на архивите на служителите, както и в минималния обем - поставяне, за основните документи за персонал, въз основа на списъка на необходимата за клиента; и в максималната степен, включително добавянето на свързаните с тях услуги - счетоводна единица за възстановяване сайт "заплати" (изпълнение на съвместяването на документация на разположение на персонала, произведени такси и коректността на плащанията на служителите).
ПРЕДВАРИТЕЛЕН Индикативен списък на услугите / Работи на РЕКОНСТРУКЦИЯ архивите на служителите:
Съчетаване на електронна база данни на персонала (1 P: SPP) с наличните записи за персонал за всеки служител (приети и отхвърлени) за периода, посочен от клиента (около 1 година, 2 години, 3 години - в зависимост от условията, избрани от клиента).
Идентифициране на различията и привеждане в съответствие с електронна база 1 C: документация ZKP HR (определено количество).
За всеки служител, генерирани в следните задължителни ДОКУМЕНТАЦИЯ пакет:
Развитие на местните разпоредби (Вътрешни правила, наредби относно бонуси, Декларация за поверителност, и т.н.)
Свързани статии