А защо не и наистина? Това е! Страната миряни и лумпен нищо не е невъзможно, с изключение на нормалното икономиката и производството, разбира се. Следователно, за да се превърне в лидер и голям шеф - винаги са добре дошли, както и всички позиции имат свой собствен еко такса в брой. Кога беше нормална икономика от 20-те кандидати за поста на началник на само един дойде, а след това, за да напредналата си възраст. Но това беше един друг свят, който много хора, по някаква причина, изведнъж zaprezirali.
Да. съвсем възможно да се получи програма за управление на работни места, като висше образование. Но истински лидер в новото място да стане много трудно и почти невъзможно. Сега недостиг на лидери по няколко причини. Законодателната рамка в различните сфери на производството и услугите се дава на еднаквост. Съдилищата са размахвали трудови спорове се решават в полза на работника или служителя, за защита на децата и техните родители. С главата по време на работа се изисква прилагането на плана в сегашното състояние на силите. Сили ще се състоят от една майка на много деца, болните и предпенсионна и т.н. тоест, няма кой да работи. Самият Тръгнете по време на работа не приема или отхвърли, той е принуден да проси или да работят, за да убеди тези, които имат, или да направи той, когато те са в отпуск по болест. Вие се съгласявате да се установят като лидер?
Ако в големите градове - това е нереалистично, и ако по някакъв регионален център към дипломата за висше образование, владеене на отговорността за екипа и голямо желание да работят - това е реално.
Без опит, от земята, там е почти нереално в ръководството. Или пък трябва да има някаква впечатляваща диплома, удостоверяваща, че сте мениджър (но това е толкова често, че почти безполезен). Освен това, какъв човек би направил? откъде да започна работа? Той не може да се справи с отговорностите си за работа и работодателят няма причина да се смята, всяка дума.
Можете да кандидатствате за друга длъжност във фирмата, който би искал да бъде лидер и да се покаже си организационни и лидерски умения, за да се окаже, връзка, така че да се направи да бъдете забелязани.
Без един от опит, че няма да вземе главата. Как мога да води хората дори не с идеи за това? Опитът не е така. Ето, например, ако сте подготвили застрахователен агент за престижна фирма, работи там в продължение на 5 години, тогава шансовете са, че ще се подобри. Вие ще имате разбиране на вашата фирма, за работата си, ще ви бъде даден подчинени, първи отдел мениджър, тогава заместник-началник и след това главните станат близки. Или поне това е, за да се натрупа опит на ръководна позиция, след което се оставя и за програма за управление на работни места изглежда.
Свързани статии