- Сега ще ви запозная с нашата база данни - използва се за да ми каже. - Отивам да ви задават въпроси, а ти ми отговори. Така че, нека да започнем?
Този прост изречение ви потърси съгласието и сътрудничеството вече могат лесно да навигирате към обичайните предмети отделно.
- Кажи го отново Вашето пълно име, презиме, фамилия. Как си пълна година? Какво има образование? Какви са позициите, заемани? (Тук е необходимо да се гарантира, че заявителят, посочен точната позиция и годините на работа в дадена институция.)
Говорете за последната си работа, попитайте за офиса, да разберете защо той напуска работата. Желателно е и следният разговор конкурент, да разбера връзката си в едно и също място с ръководството и служителите. Какво щеше да ти се обади на глас по този въпрос, се опитва да докаже, че целият дял мнението му. Ако искате да - съчувстваме, ако искате да - се смее заедно с кандидата, но те запомня и фиксирайте всичко, което чувате. То може да бъде полезно за вас.
След говорим за работата, попитайте какво хоби има, какви видове дейности, като това, което той има наклонности. Веднъж нарича човек, който дълго, за да се изброят всички места на работа и обучение, имаше много хора, а след това призна, че би искал да продължи фотография, тъй като всички свободно време, прекарано с фотоапарат в ръка. Аз веднага за себе си отбележи, че на снимката - голямо нещо, но е съмнително дали имаме нужда от мениджър, фотограф, почти както той казва за себе си, професионален. Но съдейки по позициите, заемани преди той да дойде при нас като - Junior Търговия на дребно, старши дилър ... Това се случва.
Попитайте внимателно, когато кандидатът пребивава, ако тази улица не знам, разберете по всяко метростанция. От това можете да сключва докъде кандидатът ще трябва да стигнем до мястото на работа. Попитайте дали той има кола или предпочитате да пътувате за работа с обществен транспорт. Попитайте за семейно благополучие (можете да свържете този въпрос на времето), готовност за работа (утре, следващата седмица, месец, когато се пенсионират - дали работи).
Сега, малко запознати, Очертайте основните същността на вакантно място. По пътя питам дали кандидатът не се страхува от извънреден труд, пътуване, упорита работа, тичане наоколо, ранното започване или графици за работа на смени късно удар, и така нататък. Н. обясни какво мита, че трябва да извърши, да зададете дали той има необходимите умения. Например, ако искате компютърна грамотност, дори са описани програмите, в които оперира.
Често хора наричат просто от интерес. В този случай, това е малко вероятно вие ще донесе този разговор да се сложи край.
Свързани статии