Опитните счетоводители, служители персонал, помощ. Имам още малко време, но трябваше да се задават въпроси за майчинство.
Аз работя в организацията на почти 2 години, заплатата на всички бели. В близко бъдеще (или по-скоро, за Нова година), е възможно, ще бъде в състояние да ходи на работа на друго място със заплата от 10 TR повече. Дори и в позицията готов да ме вземе.
Това е въпросът: Има ли по майчинство, след като стаж в организацията, или само на заплата? Трябва ли да се премине към нова работа с голяма заплата или да остане тук, където опитът на 2 години?
ако вашият опит е по-малко от 6 messyatsev, болницата 140 дни ще се отчитат 60% от средната стойност
julia_tlt. като всички казваха, аз просто обобщава))) Така че сертификат скъсване CP за последните две години. Тази помощ се даде счетоводния отдел на новото място на работа и да се възползват В, и да ви оставят да бъдат разглеждани въз основа на тези суми. Те включват всички "бели" плащания (заплати, надбавки, бонуси) в допълнение към болницата. Също така в сертификата трябва да посочи колко дни сте били болни (те ще бъдат приспаднати при изчисляването на доходите). Независимо от дължината на плащането ще бъде равна на 100% от приходите си.
Също така, въз основа на тези суми, ще се счита за предимство на до 1,5 години. Тя ще остави 40% от средната си GP.
Anyushka84. Оказва се, че се има предвид, ако не и общата дължина на по-малко от 6 месеца? Е, buhi, zapudrili мозъка ми)
Anyushka84, да имам, и общата сума в организацията на нормалното, колегата ми в подчинение там се научих да счетоводната й, аз прах мозъците, че изпитват по-малко от 6 месеца, а след това ще бъдат изплатени 60% от средната стойност, а сега, след като прочетох в интернет оказва се, че ако общата дължина на по-малко от 6 месеца, ако не и 100% заредена. Оказва се, че, ако това ще помогне с тази работа, че е добре за плащане
лесно се получава, те въведоха объркващо, няма да помогне принесе всички тия й платени малки малко
Свързани статии