Q: Служител представя копие от дипломата за висше професионално образование, поставен на предишната месторабота. Обяснение на служителя, от това следва, че той е загубил грамота и копие от исканата въпроса от личното му досие на предишното място на работа. Дали това е копие на валиден и дали то е достатъчно, ако един служител получава работа, която изисква наличието на висше образование?
Отговор :. Според част 1 на чл. 65 от Кодекса на труда, когато кандидатствате за работа, които се изискват специални знания или специална подготовка, лицето, което отива на работа, работодателят е длъжен да представи документ за образование, квалификация или специални знания. Възможност за изпращане на копие от този документ, нито Кодекса на труда или други актове на трудовото законодателство не предоставя. Копие от диплома за висше професионално образование в отсъствието на оригинала не се счита за законодателство в областта на образованието като документ, който потвърждава наличието на необходимото професионално обучение.
В случай на загуба или повреда на документа за образование, сертификат за правото да участват в някои дейности се издава дубликат. Правила за издаване на дубликат на документ за състояние на съответното ниво на образование и установени (или) квалификации:
В съответствие с нормативните правни актове се издават не само на дипломата за висше образование на дубликати, но дублира диплома на непълно висше и средно професионално образование.
За да получите копие на документа за образуване на лицето, които са загубили документа трябва да подадат писмена молба до органа, издаващ документа, който очертава обстоятелствата на загубата на документа и, ако е възможно с откриването на документите, потвърждаващи загубата. Тъй като дубликати се издават на името, първото име, презиме, който е бил издаден на оригиналния документ, той трябва да бъде представен при кандидатстване за паспорт, а ако първото име или фамилно име се промени - документи, потвърждаващи тези промени.
Решението за издаване на дубликат се приема, ако учебното заведение в архива има информация за резултатите от тестовете за оценка на междинни и протокол състояние сертификация (проверка) такси. Ако тази информация не е запазена, издаването на дубликати се извършва въз основа на документи и по начина, определен в регулаторните актове, изброени по-горе.
Срокът на издаване на дубликат, при условие че образователната институция е реорганизирана, а не ликвидация, както и че всички необходими документи се съхраняват в архивите, вариращи от 3 дни до 1 месец. Ако тези условия са налице (образователна институция реорганизира или ликвидирани в архивните институции не оцелее на основните документи, на които се издават дубликати), времето за издаване на дубликат се увеличава.
Ако работодателят е в отчаяно се нуждаят от специалисти, както и да предостави копие от дипломата на работника или служителя е най-подходящ изискванията на работодателя, той може да организира отдаването под наем въз основа на подадено копие от условията за получаване и отчитане в рамките на определено време на дубликат на диплома за висше професионално образование. Служителят трябва да бъдат предупредени, че в случай, ако се установи, че той е подал фалшив документ, трудов договор с тях ще бъде прекратено на основание, посочено стр. 11 ч. 1 супена лъжица. 81 от Кодекса на труда, - във връзка с предоставянето на фалшиви документи при сключване на трудовия договор; ако се установи, че работникът трябва изисква професионалното образование, копие от дипломата е вярно, но служителят не предприема никакви действия за получаване на дубликат на изгубения дипломата, трудовият договор с него може да бъде прекратено на основание, посочено стр. 11 ч. 1 супена лъжица. 77 TC RF, - във връзка с нарушаване на Кодекса на труда, създаден RF или други правила, Федералния закон от трудовия договор, ако това нарушение не изключва възможността за продължаване на работата (член 84 от RF на LC.).
При условие, на работника или служителя копие от дипломата, което трябва да се прикрепят към материали служебно досие. Не е желателно да се оттегли от личното досие и след представяне на работника, че е получил диплома дубликат отстраняване от него и да го поставите в личен въпрос.
счетоводство