Volkswagen "на руски

Когато автомобилен завод "Фолксваген" преди няколко години организира първата премиера на "Tiguan", Калуга хитри журналисти намерени на пътя след пътуване с кола няколко ядки. Генерален директор г-н Ленц растение бързо намери и каза, че те са паднали от джоба си.
Има го сега на растението по-малко ядки? Да, разбира се, но има и нови, неочаквани проблеми. И във връзка с особеностите на руския характер.
Един от служителите, "Фолксваген", като е работил за известно време в завода, сподели своите впечатления с редакторите. Ясно е, че според него не е писано да бъде напълно обективен, той също има личен моменти. Но тази гледна точка има своите предимства, както и други, които сме готови да обсъдим.
назначават протежета
- Отидох да немска компания, въз основа на процедурите и перспективите, - каза служителят на централата. - Провеждане на работата на прилично ниво, от германските стандарти, аз се радвам, че се оказва, и ние, гражданите на Руската федерация, могат да произвеждат висококачествени превозни средства, които са в търсенето на световния пазар.
Сега чужденците да напуснат, освобождавайки позиции за нашите сънародници. Колко служители на компанията и си помислих, започва бъркотията. След като работи няколко години в завода, аз научих много и предават опита на новите служители. Ние вече имаме достатъчно специалисти, за да се образоват и да споделят опит без да е необходимо съдействие от чуждестранни партньори помежду си. Много от тях вече разработена така наречения "германски педантичност." Но ние някак си всичко странно се случва: основната част от обикновените работници искали да работят,
и тя работи добре в много области по някаква причина, е назначен за главен без опит, или по-лошо - дори и тези, които идват само като обикновен работник.
Не стимул за работа, гледане на сцената. Благодарение на тези "експерти" са ужасно качество кола страда.
Много от работниците казват, че са доволни от всичко - и заплатата и позиция, дори и тези, които работят по линията. Но всичко морална несправедливост убива в назначенията и повишенията, и като цяло, свързани с обикновената работник.
Бяхме проведе в "Фолксваген" в името на стабилността, перспективи и обучение, но в крайна сметка ние трябва да толерираме тези "вождове". Въпреки че много вече не понася, отхвърлена. Загубихме и не успя да запази много добри хора, и те сега се възползват други работодатели. Аз съм за справедливост, обективност, прозрачност и почтеност. В противен случай, няма да расте, и по-нататък да влоши и никакви инвестиционни проекти няма да помогнат нашето общество.
хаос персонал
- Растението обикновено отлично, и би било жалко, ако това ще потъне в това беззаконие на персонал. Мотивацията е убил най-малко! "500 идва чисто нов, а в 1000 листа", както казваме. Те оценяват не умения, опит, знания и "лепкава ласкателство." Тези, които заема позицията по някакъв заобиколен начин, страх от конкуренция, потискане на подчинените си, които ги надвишават. Но тези работници не трябва да се потискат и да оценят и уважение!
Босовете на централата не харесва MPRA съюз. Всички негови членове се опитват да доведе до уволнението. Факт е обаче, че ако беше на човешко ниво, съюзът ще има силата и броя на членовете му няма да растат не вкара. Хората могат да разберат, че те се връщат, за да се защитават сами.
Не знам как нашите лидери да комуникират с обединението. Това ще бъде възможно да се предложи по-интелигентно решение от съюза, да работи по примера му.
Ние не би имал такъв оборот, ако не и за тази атмосфера. Това ще бъде възможно да се съберат екип от отлични професионалисти и сме загубили много от техните проблеми, както добре. Много нормални хора са напуснали.
Но растението е млад, и мисля, че всички ние все още се работи.

информира печатна грешка |

Свързани статии