News Feed
В съответствие с установен исторически статута и задачите на Руската академия на науките, на базата на научни и секторен и териториален принцип и включва 11 клона на РАС (от наука) и 3 регионални клона и 15 регионални научни центрове. В редица републики и области на европейската част на Русия, Академията има регионални изследователски центрове, които съчетават изследователски организации в регионите, цялостното развитие на което е от голямо икономическо и културно значение.
Южна научен център, Руската академия на науките (SSC RAS) - регионален клон на Руската академия на науките, която обединява изследователски екипи от различни градове на Южна и Северна кавказки федерален окръг. Тя включва работа за повече от 580 души, включително 5 академици и 5 съответните членове на Руската академия на науките, 102 лекари и над 230 кандидати на науките. Председател на SSC RAS - Академик GG Matishov.
Бяхме посрещнати от директора на Института по полупустинни зони, създадена по силата на Южния научен център на Руската академия на науките, член-кореспондент на Руската академия на науките Дмитрий Г. Matishov. Според него, основната наука беше близо до познаването на механизма на регулация на генната активност, която не само ще лечение на рак, но също така да се разбере еволюционни процеси на клетъчно ниво. Изучаването на основните закони на oncotransformation тъкани - това е едно от основните направления на института.
Институтът избрана една много интересна група от молекулярни биолози, които търсят по този въпрос от гледна точка на съвременната наука на и пробиви, които са се случили през последните 3-4 години. Учените имаше инструмент, който ни позволява да се надяваме, че той може да се използва за изучаване на механизма на регулацията на клетъчните процеси. Всичко върви към факта, че в най-скоро, ако не и в нашата страна, в чужбина, медицина ще се промени драстично, става лично.
Дмитрий Г. отговори на основните въпроси Волгоград държавен медицински университет по отношение на организацията на лабораторията на геномни и протеомни технологии:
"Науката се прави от хора. Това е творчески процес. Има малко да се обучават човек просто трябва да се комбинират много други качества. Ние сме ангажирани в универсалните, международни въпроси, които не могат да бъдат решени в наддаването. Друго нещо, когато ще специалисти на фирмата. Всички те са индивидуално обикновените хора, и събра заедно - да получи научна лаборатория, те са имали един вид идея, първите резултати. И тази общност е малко засегнати от поръчките, те са по-скоро резултат, положението, което съществува в света на науката, когато се отнасят вашите постижения с това, което се случва в съседните лаборатории. Имам нужда от теб, за да се разбере какво се случва и какво се случва и дали сте готови за това, защото това е голяма работа.
Когато работата е насочена към постигане на определена научна цел, всички "дърпа одеялото" избледнява на заден план. В съвременната наука, че е невъзможно да бъде самотник, съвременната наука е направила в отбора. Работите ли за резултата и се насочва своята амбиция да се получи този резултат.
Основното нещо е да искам нещо да се разбере. Понякога хората идват в колеж и нямат представа къде да отида по-нататък. И след това да свикна с отбора, става интересно, очите светват. Всъщност те са на планината може да се срине.
И все пак, въпросът за финансиране е много сложно и по-скоро - философски. Лошо, когато няма пари, дори по-лошо, когато те са много, и да започнете да се мисли, а не какво да харчат и как да се харчат по време на отчетния период. Досега сме успели да се намери баланс между капацитета и нуждите им. Ние сме оборудвани с най-модерното оборудване, но без хората - това е просто парче желязо. Всички устройства работят, това означава, че парите са там.
Когато идеята лети пред това, изглежда, че средствата не са достатъчни, защото искате да, и това, а друг се опита. Но в действителност, със средствата, необходими за добро разбиране на това, което наистина може да направи в този момент. Докато средно положение между нашите желания и възможности ние сме били в състояние да се спазват. "
Топло, приятелско посрещане, обиколка на лабораториите, среща с институт персонал - всичко това направи трайно впечатление на нас, таксата е стимул да работят по нови, среща на високо равнище на съвременните изисквания в контекста на развиващите се технологии. Техните впечатления споделени ръководител на лабораторията на геномни и протеомни фармакологични проучвания отдел GBU "Волгоград Medical Research Center" Андрей Strygin ::
"Бяхме посрещнати лично Дмитрий Г. Matishov - Директор institura сухите зони на Южна научен център на Руската академия на науките, невероятен човек, учен! Заедно с всички колеги показват разказа за посоката на лабораторията, ние идентифицирахме желание за сътрудничество и безкористна помощ. Трябва да се отбележи, за да се гарантира, лаборатория "на най-новите молекулярно-генетични технологии", ясна представа за посоката на работа и обучение. "
Junior изследовател, Лаборатория по Геномна и протеомни фармакологични изпитвания отдел VMNTS, асистент на имунологията, Павел Pavlovich Nesmiyanov:
"Импресии са: доволен от отношението, наистина информационен посещение, а не само едно събитие" за показ ". Очевидно е, че работата на екипа на хармонично, то е ясно, че главата на разнообразни хора. Окуражен от значителна част от съвременно оборудване, което е напълно оперативна, а не просто да събира прах. Впечатлен Engineering услуга, която осигурява лабораторна работа: да се контролира температурата и присъствието на въздух филтруване режим на мощност. Лаборатория - пример за това как да се организира работата и да получите резултати сравнително малък екип в малки площи. Нека разгледаме този пример и се стремят да организират лаборатория на геномни и протеомни технологии в Волгоград, като се вземат предвид поуките. "
VL Zagrebin, ръководител на катедрата по хистология, ембриология, цитология VolgGMU
Свързани статии