Руската Министерството на финансите отговори на въпрос за датата на изчисляване на застрахователните премии в размер на премията производство.
Наградата - възнаграждение
Компенсация на наетите лица включва стимулиране плащания - премии и надбавки за стимулиране характер, бонуси и други поощрителни плащания. Награди насърчават служителите, изпълняващи задълженията си съвестно работата. отношение на премиите за плащане трябва да се укрепват в трудовите договори с (гл. 2 ст. 57, част. 1 ст. 129 ч. 1 супена лъжица. 191 TC RF).
застрахователните премии
Производство премия, платена застраховка служител принос (Подп 1 п 1-ва RF TC 420 ...):
за задължително пенсионно осигуряване;
задължителното здравно осигуряване;
Като общо правило, организацията определя на базата за изчисляване на застрахователните премии в края на всеки календарен месец, като за размера на възнагражденията, натрупани поотделно за всеки отделен от началото на календарната година на начислена основа, с изключение на сумите, които не са предмет на осигурителни вноски (ал. 1, чл. 421 NC Руска федерация). Лихвено плащане Дата организация определя като ден за събиране на такси в полза на работника или служителя (Sec. 1, чл. 424 от Данъчния кодекс).
Що се отнася до инвестиция "в нараняването", Закона № 125-FZ не посочва за тази цел от датата на плащане под формата на бонуси. Следователно, за да събира такси "в нараняването" може да бъде едновременно оценени вноски в Данъчния кодекс на Руската федерация.
Данък върху доходите на физическите лица
Premium приходи подлежат на данък върху личните доходи. Организацията като данъчен агент е длъжен за изчисляване на данъка, за да го предпази от размера на премията и се прехвърлят в бюджета (ал. 1, чл. 210, б. N. 1, 2, 4, чл. 226 от Данъчния кодекс).
Пример 1. Лечение с неплатено тримесечна бонус
ДЕБИТ КРЕДИТ 26 70
- 30 000 рубли. - начислени премии;
ДЕБИТ 26 КРЕДИТНИ 69
- 9060 рубли. (30000 х (22% + 5,1% + 2,9% + 0,2%) - заредени премии.
Дебитна карта кредитна 70 68 подсметка "селища на данък върху личните доходи"
- 3900 рубли. (30 000 х 13%) - личния подоходен данък се приспада от размера на премията.
ДЕБИТ 68 подсметка "селища на данък върху личните доходи" КРЕДИТ 51
- 3900 рубли. - данък върху личните доходи, изброени в бюджета.
Дебитна карта кредитна 70 51 (50)
- 26 100 рубли. (30 000 - 3900) - премията, изплащана на служителя.
В същото време, ако премията за резултатите от тримесечието (година), платена през месеца на издаване на заповед за бонуси, прехвърлянето на данъка върху личните доходи в бюджета не трябва да бъде по-късно от деня, следващ датата на плащане на пари на работника или служителя.
Пример 2. Разглеждане на годишната премия платена
ДЕБИТ 44 КРЕДИТНИ 70
- 20 000 търкайте. - начислени премии;
ДЕБИТ 44 КРЕДИТНИ 69
- 6040 рубли. (20000 х (22% + 5,1% + 2,9% + 0,2%) - заредени премии.
Дебитна карта кредитна 70 68 подсметка "селища на данък върху личните доходи"
- 2600 търкайте. (20 000 х 13%) - личния подоходен данък, удържан от сумата на премията;
Дебитна карта кредитна 70 51 (50)
- 17 400 рубли. (20 000 - 2600) - премията, изплащана на служителя.
ДЕБИТ 68 подсметка "селища на данък върху личните доходи" КРЕДИТ 51
- 2600 търкайте. - данък върху личните доходи, изброени в бюджета.
Министерството на данъчната и митническата политика, да разгледа жалба относно определянето на организацията на датата на изплащането на бонуси на служителите, за да се изчисли премии и съветва по следния начин.
Според параграф 1 от член 421 от Данъчния кодекс на основата за изчисляване на застрахователните премии за организации, се определя в края на всеки календарен месец, като общият размер на плащанията и други възнаграждения, предвидени в параграф 1 от член 420 от Кодекса, се оценява поотделно за всеки отделен от началото на периода на фактуриране на начислена основа, с изключение на сумите, посочени в член 422 от Кодекса.
В този случай, въз основа на параграф 1 от член 424 от Данъчния кодекс, датата на извършване на плащанията и други възнаграждения за платци осигурителните вноски - организации, определени като към датата на изчисляване на плащания и други възнаграждения в полза на работника или служителя.
По този начин, за да се изчисли премии дата на изплащането на бонуси на служителите, защото е ден на текущо начисляване организация на определено количество премия се заплаща в полза на определен служител, независимо от датата на незабавно изплащане на тази сума в полза на работника или служителя и датата на публикуване на заповедта за възлагане на работниците и служителите.
Заместник-директор на отдел R.A.SAAKYAN
Свързани статии