Видът и стилове на политическо лидерство
Основната типология на политическо лидерство е да доведе класирането разработен от немският социолог Макс Вебер, който определя три типа лидерство.
2. Рационално-правна лидерство се основава на вярата в легитимността на съществуващия ред, неговата "разумността". Рационално-правна лидер идва на власт на базата на съществуващото в едно общество на закони и други правни норми. Той, като правило, избиран за лидерска позиция в демократични избори. Отхвърляне на легитимен лидер също се извършва на базата на съществуващото законодателство. Той признава, че съществуват в обществото, законите са строго ръководи от тях в политически дейности.
Оригиналният подход към проблема за лидерството типология, предложен от американския политолог A.Herman, която разпределя на 4 типа колективно лидерство: лидер знаменосец, която има своя собствена представа за света, изтъква своя собствена програма от дейности; Лидерът-слуга, който представлява интересите на своите последователи и действат от тяхно име; водещ маркетолог, който е важен за способността му да убеждава; Лидерът-пожарникар, който бързо и своевременно реагира на острите проблеми. Човек, който взима ежедневните си нужди от времето и за сметка на това заема водеща позиция.
Парето интересен подход, който е разделен на лидерите на лъвове и лисици. Във връзка с реалността могат да бъдат разграничени видове Ръководител: реалист, фанатик, романтика.
R.Taker класифицира преднина по отношение на механизма на властта или водеща роля в трансформацията на обществото.
1. Лидер-консерватор, който се противопоставя на промените, потиска развитието, позовавайки се на традицията и установените норми.
2. Лидерът на реформатор, в полза на реформата.
3. Лидерът на революционно, а не само отхвърля стереотипите, но и самите идеали, одобрени от обществото.
Класирайте лидерство възможно и степента на институционалността: формално и неформално. Най-крайният, перверзна форма на проява на лидерство служи на култа към личността.
2. демократичен стил лидерство, според повечето изследователи, е за предпочитане. Ето как да се опише този стил: всички дейности в екип с поведението си е приел формата на предложения. Нормално, не го подсушете, приятелски похвали и вина са направени под формата на демократични съвети, като се вземат предвид намеренията, отговори. Поръчки и забрани, предвидени по демократичен начин. Такива лидери обикновено са внимателни, почтителен, безпристрастни в работата си с членове на групата, те започнат участието на всички в дейността на групата, не се концентрира отговорност, опитайте се да го разпространява сред всички членове на групата, създаване на атмосфера на сътрудничество. Информацията не е монополизиран от един лидер, той е на разположение на членовете на екипа.
3. Nevmeshivayuschiysya стил - липса на похвали, порицание, предложения. Лидерът се опитва да се измъкне от решаването на проблема, да избегне отговорност, като го насочва към подчинените. Инсталиране на такъв лидер - незабележимо престой в кулоарите. Лидерът избягва конфликти с хора, се елиминират от анализа на спорните случаи, да им възложи на своите заместници. Повечето изследователи ниска оценка този стил.
Това е характеристика на видове и стилове на политическо лидерство.
Свързани статии