Хората влизат в официална организация за най-различни причини. Социологът Amitai Ettsioni класифицира организацията въз основа на тези фактори и се посочват три основни типа организации: доброволни, задължителни и утилитарни. Доброволни организации - тази асоциация, чиито членове имат право на свободно влизане и излизане. Примери за такива организации са: шах клуб, дружество за опазване на природата, афганистански военни ветерани, рибари общество и т.н. Членовете на тези организации не получават заплащане за участие в дейността им. Лица, влизат в доброволчески организации за запълване на свободното време, да общуват с хора с еднакви възгледи, за извършване на обществен дълг, за да служи на някои бизнес или се опитват да си помогнат сами.
Лица, също влизат в официални организации, създадени за практически цели - в утилитарен организацията. Университети, корпорации, сдруженията на земеделски производители, синдикати, правителство и частните фондации са сред официалните организации, създадени от хора за извършване на основни ежедневни задачи.
Утилитарен организации представляват кръстоска между доброволни и принудителни организации: Членството в тях не е нито изцяло доброволна или задължителна само. Например, никой няма да ви принуди да ходи на работа в корпорацията, но ако имате нужда от препитание, просто трябва да приеме позицията.
В западния свят развитието на бюрокрацията е бил в продължение на векове. През Средновековието и по-късно, процесът е бавен и хаотични. Само в ХХ век. бюрокрацията формира изцяло - в съответствие с изискванията, продиктувани от индустриалното общество. Във връзка с консолидирането на съвременните организации и повишаване на тяхната сложност, изисква голям брой структурни звена и поделения, имаше нужда от някакъв механизъм на синхронизация и интеграция на различните дейности. Поставянето на задачите на регулярна основа и подреден, бюрократични структури предлагат възможности за ефективно планиране и успешно координиране на тези дейности. Освен това, бюрокрации са склонни да се изключи всякаква външна влияние върху хората и насочват своите предимно в организационни интереси. В момента в Русия, най-мащабна и сложна бюрократична организация изградена на принципите на управление.
Свързани статии