Средният брой за тримесечието II е равна на:
(380 + 350 + 470). 3 = 400 (човек).
Тайна номер адрес (Chyav). - минималният брой на работниците, необходими за извършване на рутинни задачи върху производството на смяна. Обикновено определя от площи, магазини, операции с използване на следните формули:
SCM - промяна на работата за производството на продукти в насипно състояние;
Tr. - скорост на време за единица продукция (вложения труд), часа.
Трет. - фонд на работното време на работник на смяна часа.
Въз основа на изчисления брой на безопасно брой къща ведомост, използвайки коефициент на редукция (Kpriv.). коефициент на редукция безопасно място до посочения брой се определя като съотношението на действителния календар времето.
С - броят на работните смени.
Определете броя на безопасна работна при следните данни: Рутинно един момент фонд работа - 1800 часа годишно; годишна програма за освобождаване на продукта - 130 хиляди парчета ;. Планиран производство процент - 1.8 части на час; коефициент на стандарти за производство - 1.1. Идентифициране на посочения номер на служителите, ако фирмата работи 2220 часа годишно.
1.8 х 1800 х 1.1
2. ChSP. = 37 х 2 220/1 800 = 46 (хора).
Основните показатели на движение на персонала във фирмата.
Chprin. - броя на годините, взети за работниците;
Chvyb. - броят на заминаващите по време на служителите на година;
SSFS - среден брой на заетите.
Chuv. - броят на съкратените работници по желание, за нарушение на трудовата дисциплина и сходни причини.
движение рамка 7. баланс:
Средният брой на служителите на 750 души. През отчетната година са били заети 65 души, а уволнени 87 души, включително и по негова молба и за нарушение на трудовата дисциплина - 52 души. Изчислете показателите за движение рамка в предприятието, броя на служителите в края на годината.
1. Okadrov = (65 + 87). 750 = 0.2
Производителност (FR) характеризира разходите за ефективност, ефикасност и труд, изчислени чрез генериране на показатели (В) и сложност (ТР) продукти, между които има обратна връзка.
Generation - броят на продукти, произведени за единица работно време или за един среден работник за определен период.
ОП - обем на производство за периода;
Трет. - работното време, прекарано на производството на тези продукти;
SSFS. - среден брой на заетите.
Броят на произведените продукти (броя).
Определяне промяната в производителността на труда (изход), като се използват условни природни и икономически методи.
400 х 1.6 + 280 х 1.0 + 660 х 2,5 = 2570
410 х 1.6 + 336 х 1.0 + 600 х 2,5 = 2492
3). Промяната на производителността на труда:
(2492. 110). (2570. 120) х 100% = 105.7% (увеличение от 5.7%)
400 х 33 х 26 + 280 + 660 х 41 = 47540
410 х 33 х 26 + 336 + 600 х 41 = 46866
3). Промяната на производителността на труда:
(46866. 110). (47540. 120) х 100% = 107.5% (увеличение от 7.5%)
Сложността на продукти # 9135; Този път разходите за производство на единица продукция:
В зависимост от състава на разходите за труд, включени отличава: технологично вложен труд (разходи за труд са основните работници); сложността на услугата на производство (разходи за труд на помощни работници); въвеждане на производството на труда (разходи за труд на всички работници, т.е. първични и вторични); сложността на управление на производството (разходи за труд на мениджъри, специалисти); сложността на пълните разходи за труд на всички служители).
Изходът референтен период от предприятието е 1,218,000. Т. Средният брой на 600 работници. През отчетния период обемът на производството се увеличи с 5%, а средният брой на работниците е намалял с 20 души. Определяне промяната в производителността на труда в предприятието.
1). Определяне на производството на:
в базовия период - 1218000. 600 = 2030;
през периода - (1218000 х 1,05). (600-20) = 2205
2). Производителността на труда ще се увеличи с 8,6%, т.е..:
(2205. 2030) х 100 =% 108,6%
Ако промените са известни показатели на производството и труда, изразен като процент, връзката между тях се характеризира с формулите:
# 916; В - генериране на растеж,%
# 916; Тг - намаляване трудоемкост,%
2. # 916; Тг = 4,8 х 100 (100 - 4,8) = 5,04%
Изчислете допълнителна нужда от работници за планирания период (ELA). Или коригират своите числа във връзка с промените в изход може да стане чрез използване на формулата:
Chbaz. - брой на работниците и служителите в базовия период; ВОН. - индекс на обема на производството; Ipr.tr. - индекс на производителността.
В края на референтната година броят на заетите лица в дружеството възлиза на 400 души. Както беше планирано, обемът на производството се увеличи с 5%, а производителността на труда се намалява с 1%. Определяне на необходимостта (или излишък) в работната сила за годината план.
Тя ще изисква още 24 души.
Запазване на брой служители - важен фактор за растежа на производителността (Echisl.):
ЕЛА. - броят изисква в периода на планиране.
Запазва се броят на работниците, чрез намаляване на загубите на различни работното време може да се определи по формулата:
% Tpoteri, О% Tpoteri 1 - процент на загуба на работното време в основата и планирания период.
Запазва се броят на работна поради по-пълно използване на времето за производство се определя по формулата:
^ 0, F1 - фонд полезно време на работник в основата и планирания период, ч.;
г - броят на работниците относително тегло в общия брой на персонала на предприятието, предназначени за планирания обем за развитието на основния
Броят на 1200 служители на предприятието. Делът на основните и спомагателните работа е 65%. За да се намали времето за престой 5-4%, а броят на работните дни да се увеличи от 235 до 250 дни. Изчислява се относителното освобождаването на работниците в периода на планиране.
1. Echisl. = 1 х 200 х 0.65 (4 -5). (100-4) = 8 (хора).
2. Е-номер. = 1200 х 0.65 х (250 235 - 1) = 50 (хора).
Свързани статии