В него са изложени основните трудови права на гражданите като субекти на трудовото законодателство и отразява принципите на трудовото законодателство. И тъй като Конституцията е основният закон, всички други нормативни актове, приети в Руската федерация, издадени въз основа и в съответствие с Конституцията на Русия (Чл. 15 от Конституцията).
В чл. 37 от Конституцията на Руската федерация са фиксирани такива основни трудови права като свободата на труда, правото на свободно да разполага със своето умение да работят, да избират вида на дейност и професия, забраната за принудителен труд, правото да работят в условия, които отговарят на безопасност и хигиена, правото на възнаграждение за работа без никаква форма всякаква дискриминация, а не по-ниска от минималната работна заплата състояние, както и правото на закрила срещу безработица. В същия член. 37 от Конституцията установява право на почивка, за да се ограничи законоустановеното работно време, за почивни и празнични дни, както и платен годишен отпуск, както и правото на индивидуални и колективни трудови спорове, включително правото на стачка.
В допълнение към тази статия, Конституцията провъзгласява равенство пред закона (чл. 19), правото на синдикално организиране (чл. 30), правото на равен достъп до обществени услуги (чл. 32), правото на свободно да използва своите способности и имущество за предприемачество и не е забранена от закона на икономическите дейности (чл. 34), правото на здравеопазване и медицинско обслужване (чл. 41), правото на образование (чл. 43).
Трудовото законодателство е в съвместното провеждане на Руската федерация и нейните субекти (Предполагам, "до" н. 1, чл. 72 от Конституцията), но тяхното регулиране и защита на правата и свободите на човека и гражданина, свързани с руската юрисдикция (н. "В" Чл. 71 от Конституцията) ,
Но ние не трябва да забравяме за суверенитета на държавата, така че федералните конституционни закони, които могат да включват промени в отделни участъци на Конституцията и които определят конституционните основи на държавата (на съдебната система, въпросите за спешни случаи, и т.н.), имат по-голяма правна сила, отколкото на международните регламенти и договори, ратифицирани от Руската федерация. Според ч. 4 супени лъжици. 15 от Конституцията на Руската федерация приоритета на международните актове, над законите на Руската федерация трябва да се разглежда само от гледна точка на федералните закони на Руската федерация.
Свързани статии