UTII премии през 2019 г.

UTII може да бъде намалена с размера на застрахователните премии, с изключение на изплащането на обезщетения на наетите лица.

Изчисление на застрахователните премии

В който са изброени организацията се задължава да предаде част от нула изчисляването на вноските?

- Раздел 1 "Обобщение на задълженията на платеца на застрахователните премии";

- Подраздел 1.1 "Изчисляване на осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване", Приложение 1, раздел 1;

- Подраздел 1.2 "Изчисление на застрахователни премии за задължителното здравно осигуряване", Приложение 1, раздел 1;

- Раздел 3 "Персонализирани информация за осигурените лица."

Тези листове трябва да минат, дори и ако RSV вноски е нулева.

Фиксираната плащане включва 1% от доходите над 300 хиляди. Разтрийте.

Законно намаляване на данъците и авансови плащания в размер на

вноски в пенсионен фонд и FFOMS еквивалентни на 1% от годишния доход над 300 хиляди. трият.

Това се отнася за лица на "Приходи" USN, SP, на които не са служители, UTII.

Размерът на застрахователната премия за пенсионно осигуряване, се определя в следния ред:

1) ако сумата на дохода на платеца на застрахователни премии за отчетния период не надхвърля 300 000

рубли - фиксирана сума, която се определя като произведение от минималната тарифа на заплатите и застраховка

вноски в пенсионен фонд, което представлява увеличение от 12 пъти;

2) ако сумата на доходите за отчетния период е над 300 000 рубли на фиксирана сума,

Тя се определя като продукт SMIC увеличена 12 пъти, плюс 1.0% (1%) от сумата

дохода на платеца на застрахователни премии над 300,000 рубли време на периода на фактуриране.

Максимално плащане не може да надвишава размера, определен като продукт на

осем пъти минималната работна заплата и скоростта на осигурителните вноски в пенсионен фонд, се увеличи с 12 пъти.

И в двата случая, определено фиксирано минимално и максимално количество от премията.

Предприемачите без служители в STS "Приходи" или UTII. правото да се намали данъчната

(Авансово плащане) на платените премии за себе си не само в размера, изчислен въз основа

от минималната работна заплата, но и в размера, изчислен като 1% от превишението на приходите над IP 300 хиляди. търка.

Преизчисления не трябва да плащат допълнителни такси, както и - също.

SP, със служители, които имат право да се намали данъчната (авансово плащане) за всички задължителни вноски

независимо от това дали или не е фиксирана вноски.

Размерът на данъка се намалява със сумата от:

временна неработоспособност и майчинство,

задължителното здравно осигуряване, задължително

производство и prof.zabolevany платена в рамките на изчислените суми в данъчния период;

2) разходи за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност (с изключение на произшествия

злополуки и професионални заболявания) за временни ден на хората с увреждания

Работниците, които се изплащат от работодателя, доколкото не са покрити от застраховка

плащанията към служителите застрахователни дружества по договори с работодатели

в полза на работниците и служителите в случай на временна неработоспособност (с изключение на произшествия

по време на работа и професионални болести) в продължение на дни на временна неработоспособност, които

за сметка на работодателя;

3) плащания (вноски) по договори за доброволно лична застраховка, сключен с

застрахователни дружества в полза на служителите в техния случай временна нетрудоспособност

(С изключение на трудови злополуки и професионални заболявания) за дните

временна загуба на трудоспособност, са за сметка на работодателя.