Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.0.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Алгоритъм на действията при подновяване на договора, нов договор
1) Работодателят поне един месец да уведоми работника или служителя за удължаване на договор.
2) Работникът или служителят не по-късно от един месец да уведоми разширяването на трудовото правоотношение
3) Работодателят е длъжен да издаде заповед за удължаване на договора
4) Договорът е белег за удължаване на договор
подпис подпис на служител на работодателя
MP
Алгоритъмът при сключване на нов договор.
В съответствие с част 2, ал. 1-1 от Наредбата за изтичане на максималния срок на договора по взаимно съгласие на страните е нов договор за срок не по-малък от една година.
1) Работодателят е длъжен да бъде уведомен за нов договор не е по-малко от един месец.
2) Работникът или служителят не по-късно от един месец предизвестие дават за намерението за сключване на нов договор
3) Работодателят е длъжен да издаде заповед за нов договор
Ако нов договор е промяна в материалните условия в съответствие с член 32 от Кодекса на труда, известието за възлагане на нов договор трябва да бъде не по-малко от един месец. В уведомлението за всички променящите се условия следва да бъдат изложени.
Инна Козич, адвокат
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Свързани статии