Всяка ситуация изисква по-внимателно проучване. В днешно време това е станало много модерно да се "хвърлят камъни" на учителите. Родителите не вярват, не искат да вярват, че децата им могат да се държат в едно общество, не като у дома си под зоркото око им. И ако едно училище има някаква ситуация, след обвиненията са насочени само към образователни институции и учители. Не е дим без огън! Тя няма да бъде просто един учител за повишаване на гласа му, и колкото по-грубо детето.
В тази ситуация, бих посъветвал да се говори в спокойна форма, без каквито и да било претенции, първо сам и с учителя и на детето. След това всички заедно, особено ако обяснение ще бъде различен. Също така, имайте предвид, да се говори с други учители за поведението и здравето на детето. След това ще бъде възможно да се направи обективни заключения и да се направят някои решения.
Трябва да се опитаме да намерим причината.
Попитайте детето не възникне дали всяка ситуация, която може да доведе до такова отношение от страна на учителя.
Ако нищо от това не е необходимо да се обърне към директора или главницата. Само не се каже, че учителят е груб. Ти просто трябва да се каже, че ученикът и учителят не може да намери общ език и да поиска от главницата, за да се намери изход от тази ситуация.
Осигуряване на дете рекордер нека силен груб, неприличен език, а след това ти пиша до директора на жалба, да предоставят си рекорд, като съдът, в съответствие с член сто и петдесет и една, за неимуществени вреди-обосновани и доказани, в противен случай рискувате да го плащат сами, ако същото учителя ще ви съди. и не можете да obosnovat.Tak желателно е също така да поиска проверка на етичните аспекти на неморално поведение uchitelya.Pri, че тя трябва най-малко да бъдат уволнени от работа.
Свързани статии