Осъществяване на имигрантска виза за Канада, ще имате право не само да работят, но да продължи да бъде законосъобразно й гражданин. Съществуват няколко вида на имигрантски визи, но най-достъпните - това е професионален или трудова имиграция (Федерален квалифициран работник).
Квалифициран работник клас е програма за имиграцията, който ви позволява да получите виза за някой, който е образован, високо ниво на квалификация, солиден опит и владеене на държавния език. В допълнение, има няколко изисквания, които трябва да бъдат взети под внимание:
- Pure минало (не престъпник);
- Има средства за подпомагане на семейството му в продължение на шест месеца;
- Има покана за работа в Канада. Той е сертифициран от ЦРЧР.
С цел да се направи оценка на бъдещия кандидат за съответната работа, използвайте системата за фиксирана точка. Ако заявителят получава резултат, който е по-горе пасаж, за имигрантска виза се издава не само на него, но и тези членове на семейството, които са били декларирани.
Трудовата имиграция в Австралия
Австралия е една от страните, че се чувства остър недостиг на квалифицирани специалисти. Трябва да се отбележи, че тази тенденция е била най-различни сектори на икономиката. Всеки, който иска да работи в Австралия, трябва да получат виза, която ще даде право да работят. Струва си да се подчертае фактът, че подаването изпълнява квалификационен език изпит. Има няколко начина да се получи работна виза:
- Петицията на работодателя. Kind спонсорство на чуждестранни работници. В този случай, можете да получите оглед на предоставяне на право на постоянно пребиваване в Австралия.
- Нанесете работодател (отдалечен район). Тя ви позволява да вземе на работа, ако бизнесът се извършва в отдалечен район, където няма възможност за запълване на съществуващите свободни работни места.
- трудов договор. Тази виза се получава, ако е налице споразумение между работодателя, обединението и правителството на Австралия. Тук, работодателят има право да наемат броя на работниците, които са били предварително договаряне.
Трудовата имиграция в САЩ
В САЩ, за право на работа, трябва да кандидатстват за виза H-1B, който е единственият правен документ дава право на работа. Изисквания, които се прилагат към кандидатите за работа, по време на H-1B виза:
- Той има диплома, дори и най-малкото бакалавър или еквивалент;
- Той има опит, необходими за специалността;
- Той разполага с валидно предложение за работа от работодател в САЩ. В допълнение, може да се изисква лиценз, ако се установи със закон.
Визата може да бъде получена само след интервюто. Съвет: Не се налага на титуляря на визата, за да бъде използван само с работодателя, от чието име е подадена молбата. Визата може да бъде оформена като изпитателен срок, а максималният - до 6 години. В този случай, имиграционния статут може да се промени и да е неимигрантска. Можете също така да се прилага за Зелена карта е издадена.
Трудовата имиграция в Швеция
Трудовата имиграция в Швеция е уникална по своя характер, тъй като тя има някои съществени разлики:
- чист въздух;
- най-ниското ниво на корупцията, която е само 9.3%;
- едно общество, организирана от най-високо ниво и са изложени на риск.
Трябва да се отбележи, че за владеене на език не е необходимост: Не се изисква преминаване на тест за владеене на език. Изисквания, необходими за разрешение за работа е положителен:
- Трябва да се има от шведската работодателя предложение за бъдещата работа;
- Като служител, трябва да имате валиден паспорт;
- Приходите трябва да съответстват на нивото на живот на жалбоподателя не са се променили към по-лошо;
- Условията за които служителят е нает, трябва да бъдат идентични с местните жители на отстъпка;
- Синдикатът има пълното право да им становище по предложените условия на работа, и тя трябва да е положителна;
- Свободно място в задължителното предварително обявен в ЕС и Швеция.
Трудовата имиграция в Ирландия
Ирландия - страна, където трудовата имиграция се превърна в най-обещаващата възможност да се превърне в истинската му гражданин. Особено на ирландското правителство се интересува от имиграционни специалисти, които са занаятчиите, ограничените върху пазарите на труда в Ирландия. Ако сравним с Великобритания, професионални, трудовата имиграция не е предмет на обща кредитна система, като разделен по отношение на предложенията, които са свободни за специалисти в различни области.
Единственият недостатък може да се нарече, че ако трябва да смените работата си, ще трябва да получат разрешение за работа за новото. Правилото е, че имигрант е длъжен да напусне страната до момента, в нова разрешение за работа не се получи. Въпреки това, практиката показва, че ситуацията от този вид са изключително редки. Най-важното - за да получите нова резолюция своевременно, а след това не възникват проблеми с депортирането.
Свързани статии