Заетост измама е станала почти норма Новосибирск живот. Работодателите измислили много версии на "оптимизиране" на заплатите и манипулиране на служебните задължения. Възможно ли е да защитават правата си?
Персонал - цар и бог
Изпращането на автобиографията си до една дузина фирми, и да отидете на интервю. Първият етап на провеждане на програма за управление на персонала. В съветско време той беше скромен наемане мениджър. Сега той - цар и бог, който администрира човешката съдба.
Интервюто обикновено започва с дълги тестове и въпросници. Трябва да отговорите на въпроси като: "Колко често имате усещането, че не се справят с факта, че са необходими? Често ли се чувствате, че са успешни? Какво е особено досадно? "На тест завършване може да отнеме 1,5-2 chasa.No е цветя.
Специалистите съветват: не е необходимо в такива случаи, за да докаже невинността си - ако специално не провокира взрив от емоции. По-добре е да брои до десет в ума си и тихо се сбогуваме. Възможно е, че в рамките на няколко дни ще се обадя и ще се обади на следващия етап.
Мениджърът на голяма компания в Новосибирск, мъж на около 50 години, заяви в интервю: "Аз не разбирам, е това, което правите, така че аз искам да знам вашите лични качества като човешко същество." За това, какви са те, при служителя на персонал се обърна идеята си: той започва да разкаже любовна история, която се състоя в това предприятие и завършва с скандали, а след това се съобщава, че той има няколко любовници. Както се оказа, тази тактика не са случайни - в деня, в една и съща история, той каза, най-малко два soiskatelnits. Ясно е, че при такава Sobe-sedovaniyah работа, че е възможно да бъде с допълнителната тежест на сексуално ролка. Готови ли сте за това?
Има опции, когато кандидатите предлагат да работи на всичко това безплатно. Виктория: "Когато дойдох да се заселят в списанието, бях поканен да направи план, излезе с тема за цели два месеца по-рано. В допълнение, подробно описание и да изпълни всички тези теми за безплатно, под претекст за "погледнете как сте в състояние да работи" .Но тече свободно, без гаранция, не искам. "
И с право - трябва да се обърне на интелектуалния труд. Като цяло, трябва да се изпълнява без да се обръща от работодатели, които искат да имат креативен дизайн безплатно.
Често интервюто или по-късно се оказва, че за заплата на работа всъщност е по-ниска от определената. Но първите 2-3 месеца - на пробация - още по-ниска. И работи в този период оферта без трудов договор. Този метод на "оптимизиране" на заплатите в Новосибирск е често срещано явление.
Според Кодекса на труда, на пробния период не трябва да надвишава три месеца, за да лидерите на теста може да продължи в продължение на шест месеца. Тези, които се съгласява да работи за "една стотинка" за в бъдеще, в края на краищата все още се намират с нищо: в края на периода, независимо от резултатите, те казват: "За съжаление, не дойде при нас, всичко най-добро." И вратата е вече в очакване на следващата жертва ...
Моля, имайте предвид, че след изтичането на пробния период на работодателя, като правило, се увеличава заплата на работника или служителя до максимум от пет хиляди рубли. Но това е възможно, че той ще остане на същото ниво.
мениджър персонал Елена признава Online: "Промених няколко фирми. Навсякъде е бил принуден да заблудят търсещите работа: приказки за по-високи заплати, за да си мълчи за ежедневно извънреден труд и главен, тиранин, който платен отпуск дори не е трябвало да бъде и когато работникът или служителят ще започне да се люлее право, той ще бъде уволнен в един ден и, може би, без заплата ".
Много компании Новосибирск голяма част от заплатата, все още се изплаща в пликове. В тази ситуация, главата на тиранина, може по всяко време под различни предлози, за намаляване на "черно" най-много. На форумите хората пишат, че не са напълно плащат на работника или служителя за последния месец се е превърнало в норма в Новосибирск бизнесмени.
Александър споделен в мрежата, като му почука спечелените пари "Работил съм за около три месеца и решава да напусне - обеща едно, но всъщност се оказа доста по-различно. На въпроса ми: "Когато ми се плаща?" Казаха ми, че аз не се получи нищо. Когато започнах да поиска главата почти отрязана работата си рекорд - по времето, когато я хвана. Той ме заплаши, моето семейство. Преговаря мирно провали. Събрах децата ми и да го притиснат в ъгъла. Едва тогава той ми даде парите, които е трябвало да работят. "
Как да не бъдете измамени?
- Обърнете се към онлайн форумите. Въпреки, че работниците са обидени не добросъвестна. Но ако много отрицателни отзиви, а след това работодателят е нечестно.
- Опитайте от първия ден на трудов договор.
- Задължително възможно най-скоро, за да питам за разпорежданията на служителите, които работят тук. Те ще каже истината за всичко.
Свързани статии