Проверка на социалните мрежи за повече информация относно кандидата е все по-често и се практикува активно от агенциите по заетостта и отдели персонал и службите за сигурност от различни фирми и организации. Какви са основните цели на тази работа, че тя се опитва да открие и да се провери потенциални работодатели, както и дали тези дейности, част от който е в противоречие с действащото законодателство - във всичко това са се опитали да разберат експертите Protect Group.
Ето няколко прости примери, полезни за работодателите, така и за търсещите работа.
Да предположим, че човек активно обсъжда в социалните мрежи на настоящи и бивши техния работодател - фирма, организация или на определен човек, чрез споделяне на детайлите на своята професионална дейност. Тази тема на страницата показва намалена чувство за отговорност като цяло, както и за разпространяване на информация, за да придадат желателно дори и само по етични съображения. Като цяло, липсата на елементарни понятия за неприкосновеността на личния живот разваля впечатлението за кандидата да работи в много индустрии. Разбира се, тази дейност ще бъдат смели недостатък в очите на потенциалните работодатели.
Или друг пример. Безредно препубликуване така наречения статут, който се забавлява визуални и вербални кратки публикации, макар да е по-характерно за местния "Odnoklassniki" и "VKontakte", може да означава няколко неща. На първо място, този модел помага за създаването на психологически портрет на потребителя. Второ, какво ще стане ако един човек публикува десетки анекдоти и забавни снимки директно в работно време? Твърде ценен наблюдение.
Днес в Интернет можете да намерите разнообразие от текстове за това как да "пробие лицето на социалните мрежи" или "проверка на дадено лице в интернет." Повечето от тези така наречени съвети съдържат много съмнителни дипломни работи и описание на различни видове задръжки. От гледна точка на здравия разум, няма никакво специално въздействието на употребата на забранени методи, като например контакти в социалните мрежи и сайтове за запознанства, не. Но от гледна точка на правото на един от който се опитва да практикуват тези неща, не може да има проблеми, тъй като можете да тълкуваме неговите действия, включително измами.
Трябва да знаете, че без правилното опит на подобна работа проверка социалните мрежи ще отнеме много време и изискват значителни усилия. Висока и вероятно да се правят грешки, които не могат просто да се откъснете изследвания план, но също така да замени този, който организира тест за себе си. Затова е по-добре да се възложи тази деликатна мисия за професионалисти.
виж също
Свързани статии