професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
HR аутсорсинг
Екскурзия: как да се кандидатства?
L.V.SANKINA,
СТАНИСАВЛЕВИЧ. ist. Науки, доц. Д- Документация Министерството на хуманитарната университет-членка
Unified форми на документацията за първична регистрация за сметка на труда и възнагражденията се прилагат за организации независимо от собствеността
При извършване на пътуване до запълване няколко документа: официален задача, по реда на изпращане на служител в командировка, сертификатите за пътуващи. Техните форми са включени в албума на унифицирани форми на първични документи, която е предназначена NIIstatinform Държавния комитет по статистика на Русия въз основа на постановление на правителството на RF на 08.07.97 номер 835 "На първичните счетоводни документи." Форми на интегриране на труда и неговото заплащане, включени в албума, одобрен с решение на Комитета на руската държавна статистика на 01.05.04 номер 1 "за одобряване на единни форми на първични документи за отчитане на работата и нейното плащане."
Първият документ, който трябва да бъде изпълнен с посоката на движение на работниците е сферата на услугите, за да бъде изпратен на пътуване и да докладва за изпълнението му (Т-образна форма № 10а). задача услуга е направено и се подписва от ръководителя на структурното разделение, в която работят командирован. Подписаният документ се прехвърля към екипа на HR.
Целта на регистрацията на всички документи - в профила си
задача Service има подпори "номер"; Това означава, че тя трябва да бъде регистриран в услугата за персонал. За обслужване задача персонал услуга е основа за издаване на заповеди (заповеди) на пътуването в посока на работника (формуляр № T 9 или T № 9а).
Заданието ви работа е показано по-долу.
След завръщането си от пътуване работник получава Човешки ресурси сферата на услугите и го изпълва с втора част (Р-12) - кратък доклад за извършената работа за периода на пътуване. Тази част на документа е съгласуван с ръководителя на структурното звено (изисква виза) и се представя на счетоводния отдел, заедно с документи за пътуване (номер на формуляр Т-10), доклада за сметка (номер на формуляр AO-1) с документите, удостоверяващи направените разходи.
Заповедта за изпращане на мисия
Срокът на годност на около изпращат поръчки - 5 години
задача Service е основа за изготвянето на заповед на персонала услуга за работник на посоката на движение. Формата му проектиран в два варианта: Поръчката (цел) на посоката на движение на работниците (формуляр № T-9), предназначени за преработка пътувания на служителите, редът (ред) на работниците посоката на движение (формуляр № T-9а), което се попълва Multi командировани служители.
Форми са пълни със служител на генералния щаб, подписан от ръководителя на организацията или упълномощено от него до този човек. С цел да се изпрати мисия трябва да включва: име (на) и инициали, структурно звено, длъжност (специалност окупация) на пътника (командирован), както и целта, времето и мястото (и) пътувания.
Ако е необходимо, посочва източниците на изплащане на пътните разходи, както и други условия в посоката на движение. Копие от заповедта се прехвърля в счетоводния отдел, оригиналният (оригинал) подава в случай, когато всички поръчки се съхраняват на изпращане. Пример от порядъка на посоката на движение в см. По-долу
Unified форми №№ T-1 (ред (ред) за приемане на работа на работника), T-1а (ред (ред) относно приемането на работниците на работното място), T 2 (лична карта на служителите), T-2 GS (лична карта държавен служител), Т 3 (персонал), T 4 (регистрационна карта на научни и научно-педагогически работник), Т-5 (ред (ред) да се прехвърлят на работника или служителя на друга работа), T-5а (ред (ред) прехвърлянето на служителите на друга работа), Т-6 (заповед (ред) предоставяне на отпуск на работника или служителя), Т-6А (ред (ред) от предоставения UU оставят на служителите), T-7 (ваканционен график) и T-8 (на ред (ред) при прекратяване на трудовия договор (договор) с работника или служителя), T-8а (ред (ред) на прекратяване на трудовия договор (договор) с работници), T-9 (от порядъка (ред) от посоката на работника или служителя в командировка), T-9а (ред (ред) да изпрати служители в командировка), T-10 (сертификатите за пътуващи), Т-10А (работата услуга да бъдат изпратени на komandirovkui доклад за неговото изпълнение), T-11 (ред (ред) на промоция на работника или служителя), T-11а (ред (Инструкция) за насърчаване на служителите), T-12 (отчет на времето на работното време и заплатите), T-13 (време лист на работното време), T-54 (личен профил), Т-54А (за сметка на SVT) T-61 (забележка-изчисление на прекратяване на трудовия договор (договор) с работника или служителя), T-60 (имайте предвид, за изчисляване на отпуск на работника или служителя), T-73 (акта на приемане на извършената работа по трудов договор (договор) сключва за срока на определена работа)
Единни форми на Т-1 Т-1а, T-2, Т-3, Т-6, T-7, Т-8, 9 T, T 9а и Т-10, Т-11
Инструкции за попълване на личния под формата на счетоводен персонал
* Моля, имайте
• всички файлове, качени от потребителите на сайта
• Помислете за поставяне на дата на файлове в сайта и неговото значение
Свързани статии