Френски умело владее изкуството да свърши работата, бързо. Докато в други страни хората грубо и делова гримаса показват как потта далеч от известни успехи в развитието на индустрията или строителството, французите на усилията им в тази област се опитва да не го показва. Подобно на необходимостта от много работа, напълно комбинирани в представителството на французите, с преобладаващото мнение за тях, те отдавна са открили тайната на способността им да живеят добре.
В действителност, французите са много сериозно към работата си и това съотношение се отразява на поведението им - цялата им работна живот е буквално надупчена с много необходимите правила и процедури. Но "зад кулисите" (когато той най-накрая вдигнаха на сакото си, разхлаби вратовръзката си и устна залепени една цигара "Galuaz"), французите може и да са много приятелски и свободно да използват докаже.
Въпреки това, в службата, дори и ако служителите са вече десет години, наречен един от друг по име, французите, според етикета, със сигурност ще се хареса на колегите Monsieur X "," Мадам Y ». В този призив, "Мосю", те се използва нещо като британците използват за обжалване "сър" Преди петдесет години: "Знаеш ли, сър, че ..." - напълно нормална фрази в разговор на услугата между дългогодишни приятели.
И колегите със сигурност ще се ръкуват всяка сутрин. Преди да се прави бизнес, трябва да се съобразят с всички формалности и правилата коректно и стриктно благоприличие.
Тъй като работата на френските институции трябва да бъде така, сякаш невидима за окото, съществуват много далеч от глупав, в известен смисъл, практиката: доклад за това дали проявява добре възпитани по един или друг член на персонала, е не само прекия си ръководител или началници, но също така и на служителите си от нисък ранг, който може да бъде малко по-различно, макар и по разбираеми причини.
Въпреки това, някои методи за оценка на френския претендент за определено работно място, е доста странно. Значителна роля, например, се играе от графология. Ако французите не обичат да си почерк, той може лесно да отмени назначаването на бизнес среща с вас или да откаже да ви вземе на работа. Френски помисли графология самостоятелна наука, която дава доста ясна представа за характера (или пълната липса на такава) конкретен кандидат. Честно казано, тези, които искат да отидат на работа, ще трябва вероятно да благослови изобретение е компютър с принтер.
обсъждане
Въпреки факта, че правилата на протокола са последвани религиозно, френски маниери са безупречни и неприкосновеност на личния живот в кръвта си, те са почти винаги със закъснение - за работа, бизнес срещи, в интервю, и т.н. Те имат своя собствена представа за това какво означава да "влезе във времето." Според тях, на "плюс или минус петнадесет минути" - това е напълно нормално. Ето защо те смятат, че това не е никога късно!
вземане на решения
Seat няколко английски мениджъри за решаване на всички проблеми. Те със сигурност ще вземе честен опит да го реши, а дори и след известно време ще ви бъде даден с решение, че няма значение прав или не. Изправени пред подобен проблем, френските мениджъри ще започне разглеждането му веднага ловко се отклонява от дадена тема и да я докосва само мимолетно, и като резултат ще ви предложим (също за обсъждане) съвсем друг проблем, отколкото са страшно щастливи.
Как се прави
Бизнес колеги във Франция рядко канят взаимно, за да ме посети - за вечеря или просто на питие. Той се смята за не съвсем уместно. Най-често те дори не излезе с идеята да покани някой от служителите да се пие чаша вино и чат у нас и в дома си, или поне малко немарливи дрехи. В действителност, дори понятието няма такова французите - ". Помия" Най-близо в смисъл френска дума - е «ДАНС-гêСИ В ", което означава" нахален, оф-ръка ", че е това, изглежда, трябва да бъде на изключително сприхав човек, и" себе си нищо не се колебайте. "
Обикновено прилича на униформа на френските делови костюми не са само за работа. Но те винаги са облечени със същия показност и изобретателността, които са характерни за всички, без значение какво правят. Якета и панталони с ярки и необичайни форми и цветове (дори персонала на банката) - това е съвсем нормално, а дрехите във френската бизнес общност в никакъв случай не е показател за тяхната позиция.
Това не означава, че французите не се интересуват кой е облечен като: напротив! Те внимателно да следи кой облечен по-красив и по-стилен. Може би, равенство и право във Франция, но някои от тях са ясно "по-равни" от друг.
Днес французите в страната около 45 на сто от работната сила, но само много, много малко от тях достигне ключови позиции в промишлеността и голям бизнес - дори и в политиката френските жени от време на време да се прояви себе си доста светло.
Малък бизнес
Налице е погрешно схващане, че по-скоро романтичен изглед, че французите - е една нация, дребни предприемачи, собственици на малки ковачници, средна строителна и нотариални кантори. Някак си всичко винаги е вярвал, че ако имате дори и най-отдалечен френски село колата се развали, местният ковач доста в състояние да го оправи, дори и ако той трябваше да се направи с помощта на чук и наковалня изцяло нов карбуратор.
Но все повече и повече на малкия бизнес във Франция - са по-скоро изключение, отколкото правило. Френски като дори терминът "голяма фирма", тъй като само една голяма компания може да позволи на своите служители да упражняват неизчерпаем изобретателност и насърчаване на тяхната любов към експериментиране. В допълнение, принадлежат към една голяма компания е престижно; Това дава увереност и сила. Френски обща операционна обикновено горди с тяхната работа, напълно наясно Какви са ползите за обществото и държавата.
Работниците съединявайте се!
Възможността за френските синдикати, като цяло, не вярвам. Само 8-9 на сто от работниците са членове на синдикати (за сравнение, във Великобритания 51 процента от работещите са в профсъюзи), и този брой намалява с всяка изминала година.
Тази липса на интерес се дължи, от една страна, с хронично нежеланието на французите към каквото и да било, за да се присъединят, и на второ място, фактът, че синдикатите са в постоянните спорове помежду си (този проблем, по-скоро ", ние и да ни", и не "ние и те").
Френската индустрия тече от хора, находчиви и изобретателни (понякога сред тях има и една или две жени), както и благодарение на тази работа изглежда най-приятното време на деня между сутрешно кафе и вечерно питие. Френски костюм в офиси и фабрики специални шезлонги, определен за гъвкаво работно време, позволява по всяко време да се организира за няколко минути, за да пушат паузи, и дори могат да довърши работата седмица в четвъртък, ако даден служител е изпълнил своето седмично план.
От гледна точка на синдикатите на, това е просто нечестна игра, и те са направо кисел, не може да издържи такова разумно построена обидно.
Свързани статии