Какво представлява тормоз?
Ако вашата заплата, бонус, увеличение зависи от това дали отивате на сексуален акт с човек, на когото това зависи, това е тормоз. Освен това, ако вие сте длъжни да се облича по-открито, и вашата работа не е свързана с факта, че сте показа прелестите си - това е също един вид сексуална дискриминация.
Най-често срещаните видове тормоз - с едно докосване, прегръдка и целувка, когато ясно изразиха недоволството си от това поведение. Тормозът може да се счита двусмислен комплимент, неприлични намеци, дори и знаци с ръце. Всичко, което ви обижда, и всичко, което е свързано със сексуална тема, всичко е под реална опит да се доближи до вас - това е тормоз.
Как да се справим?
Разбира се, работи в ситуацията, когато кариерата ти зависи от прищявка, не е възможно. Но ако трябва да сменят работата си или да има право да се бори? Трябва да се борим - еднозначен отговор сега. Например, можете да напишете жалба до висшия мениджмънт на компанията, или да изразят своите жалби устно. Понякога това само по себе си достатъчно, за да
всички видове преследване престанали.
На второ място, важно е да се оценят адекватно тяхното поведение и външен вид. Ако наистина не дават основание да се мисли, че те са готови за нещо повече от просто работни отношения? Не ви провокира своите колеги и началници? Ако сте сигурни, че нищо такова, се процедира по-нататък.
Опитай се да говориш с извършителя. Тихо превозени до него, че подобно поведение е неуместно, ако тормозът не спре, ще бъде принуден да подаде съдебен процес. Ако това не помогне, да помоли за помощ от полицията или съда, а вие трябва да има правото да защити честта си и правото да работят при нормални условия.
В този случай, ако решите да отидете на психолог, дръжте всички фактури. След това ще можете да направите заявка не само морална компенсация, но компенсация за материални разходи. В допълнение, психолог ще бъде в състояние да потвърди съществуването на проблема и на разходите за неговото премахване.
За много хора, на факта на сексуален тормоз на работното място, е сериозна пречка за напредък в кариерата. Това е унизително, това се отразява на психическото състояние и пречат на работата. Всеки има право да се бори за това в личния си живот е бил на свободен избор. Съвсем наскоро, в нашата страна не е имало начин да се решат тези проблеми формално, но сега съдебната практика показва, че такива производства все повече водят до наказване на отговорните лица. Ето защо, всеки има шанс да се реши проблема веднъж завинаги.