Добър ден! Помощ съвет!
С предишната работа Аз се отказах от свое (както трябва да бъде, да напише декларация "моля да ми огън от само себе си." И това служи в продължение на две седмици.
Компанията е била малка, не са имали персонала в държавата. Труда попълнено главния счетоводител. Тя е извършила вписване в труда "по взаимно съгласие", доста наивно вярва, че двата абсолютно идентични с мотива, че "сами по себе си" и че "по взаимно съгласие".
Много по-късно разбрах, че тази статия е вече верига, бутане нежелани служители, най-вече, и грешка в работата съм забелязал (или по-скоро, разбрах, че статията е нещо коварно, доста късно).
Предишна работодател да промени влизането в работната сила няма да бъде в състояние, и не са имали право да се направи, защото труда се намира в същия работодател.
Въпрос: Възможно ли е днес да направите нещо, за да се определи тази грешка? Мога ли да получите най-малко референтна рамка, която аз напуснах сами по себе си, без конфликти. Или сега съди бившия работодател за тази грешка?
"По съгласие на страните" по принцип означава, че не са просто попита с неща по пътя (например, "убеждаване" напишете "сами по себе си"), но и приличен за това ниско платени. Доста популярен вариант с намаляване на персонала, или ако човек приема за конкретен проект / задача, но в резултат на промени в пазарните условия "не растат заедно."
Освен факта, че ви е скъсал с бившата дарител по взаимно съгласие, без допълнително натоварване семантичен този запис не носи.
Свързани статии