Тамара Ваал, Астана, Vlast

През последните три години, прокуратурата остави 67 младежи, 57 от които от своя страна са. Освен това, той призна в четвъртък по време на кръгла маса в Астана, главният прокурор Zhakip Асанов Казахстан, по желание от такива органи, няколко листа. Основната причина - те "или неграмотни или да извърши безумия". В допълнение, той е притеснен, че хората не вярват, че прокуратурата може да бъде достъпен само по този начин. Изследването показва, че 93% от анкетираните смятат, че регулаторните органи могат да бъдат достъпни само чрез връзки.

Асанов каза прокуратурата всяка година отнема около 300 млади хора. Университетите произвеждат 30,000 юристи всяка година. А проучванията показват - около 60% от тях искат да работят в контролните органи, че е на 60 души на едно място.

"Съдейки по данните, ние трябва да получите най-доброто от най-добрите. Въпреки това, в действителност не е така. Разбира се, повечето от нас са професионалисти. Но понякога хората идват неподготвени, егоистични, изберете професия прокурор ", защото така татко каза." Те не получават тези адвокати и техните услуги имаме, е кратко, "- каза главният прокурор.

Като цяло, ние напусна поста си 67 млади професионалисти на прокурора за последните три години, 57 от тях за себе си.

"Но, честно казано - просто ей така, сами по себе си, нашите много малко листа. Работата е престижно. Ето защо, много от тези, които са си отишли, или невеж, или да извърши безумия. Дадох само един пример. Колко от тях всъщност - никой не знае. Представете си колко опасно е когато те решат съдбата на човека - са наказателно производство, отговаря на жалби, обвинен в съда. В крайна сметка, може да осъди невинен в затвора в продължение на много години. Или да се доведе до крайност, като този, който му говореше с жалба, с молба за помощ. Или извършват престъпления себе си, използвайки силата на усещането за всепозволеност и безнаказаност. Само че този път те преминават всякакви граници, те са отстранени, тихо, "- каза той.

Според Асанов, възниква един разумен въпрос - кой, как и защо да ги наемат?

"Така че, блат. Както обикновено, той е бил помолен да "важни" хора. Така че, ни дори не се притеснява да разберете за човека, който е бил, как се е развивал от дишането. Ние ще разгледаме този въпрос по отделно. Особено за тези, който подаде оставка привидно "притежава". Ние разберете защо районен прокурор направи своя избор върху тях, въпреки че тези, които желаят да се стотици, "- каза той.

Главният прокурор каза още, че преди една седмица в интернет, за да се направи проучване, и резултатът беше разочароващо "Мога ли да стигнем до прокурора, без връзки?": "От 7500 7000 отговори:" Не, невъзможно ". Този 93%. Само 500 каза: "Да, това е възможно без ограничения." Подобен проучване, проведено през три университета. Сред 480 студенти, само на 45, тоест, по-малко от 10% вярват, че можете да стигнете до самия прокурор. Останалите казват, че е само чрез комуникация ", - каза той, като се осигурява, че това е" една стара, утвърдена парадигма ".

В същото време, според Асанов, днес прокуратурата не може да "адекватна оценка на професионалните и личните качества на кандидата", тъй като няма ясни критерии и механизми за това. В съответствие с това е необходимо да се изгради система, която ви позволява да изберете "най-добрите и най-достойните."