Ключът е да се тества, "Как действа в ситуации на конфликт?"

Тест "Как действа в ситуации на конфликт?" Позволява да се определи стратегията на поведение в конфликтни ситуации. Следващите пословиците и поговорките могат да се видят както и кратко описание на различните стратегии, използвани от хората за разрешаване на конфликти.

Обработка на резултатите

Писане на отговорите на твърденията, да погледнем в резултата. Всяка една от колоните на таблицата показва вида на стратегията. Те са пет:

"Костенурка", "SHARK", "Мечката", "FOX", "Сова".

Най-голям брой точки (т. Е. Отговорите на претенции поставени в колоната) показва ангажимент за определена стратегия е описано по-горе.

В случай на равен брой точки в различните колони - това е доказателство за използването на различни стратегии.

Ключ за тестване

интерпретация

Всяко човешко същество има две жизненоважни проблема:

1) постигане на лични цели (които са субективно опит или като много важно, или като маловажно);

2) запазване на добри отношения с други хора (които също могат да бъдат субективно опит или като важен или маловажен като условие).

Съотношението на тези два основни проблема, е в основата на типологията на поведенчески стратегии.

"Костенурка" - стратегия за излизане под корпуса, че е провал, тъй като постигането на личните си цели, както и да участват в отношенията си с другите.

"SHARK" - мощност стратегия. За привържениците важното - цели и взаимоотношения не са взети под внимание. Те не се интересуват, дали ни харесва или не. Те смятат, че споровете ще се разрешават само печели или губи втора страна.

"Мечка" - стратегия за изглаждане остри ръбове. Взаимоотношения - са много важни, но целта - не много. За да ги разберем, и обичат, те са в състояние да дарят цели.

"FOX" - компромис стратегия. Умерено важно и цели, както и взаимоотношения. Те са готови да се откажат от някои от целите, да поддържа добри отношения.

"Сова" - стратегията на открита и честна конфронтация. Ценности и цели, както и взаимоотношения. Открито определя позицията и търси начин да работят заедно за постигане на целите, има за цел да намери решения, които отговарят на всички страни.