Тест "Как да се направи избор между работното място"
Вероятно много от вас в търсене на работа имам в ситуация, в която сте изправени пред въпроса - каква позиция да изберат да не се бърка? Смятате ли, че през нощта, да потърси съвет от приятели и да вземе решение за предимство във всяка посока не могат. След този тест е за вас! Тестът е изграден на метода на множество критерии за оценка, което значително опростява проблема с избора на подходяща работа за вас. Това е неговият алгоритъм:
- На първо място, да отговори на въпроса: "Какво за мен е ценно в работата?". Запишете 4-7 критерии. Например: перспективите за растеж в кариерата (), заплата, работно време, удобно разположение на предприятието, добър отбор, стабилността на организацията, възможностите за обучение и др
- Сега се определи относителното значение на всеки критерий за вас лично. Само количеството трябва да бъде плавен, за допълнително отчитане удобство (например, 4 критерии са оценени от системата: 0.4, най-важно, по-малко от 0,3-важно 0.2 още по-малко важно 0,1-малко важно).
- Оцени работа за всеки критерий.
Имате четири критерия: "перспективата за растеж" (0.4 значение), "заплати" (0.3 значимост), "работа" (0,2 значение), "удобно местоположение на предприятието" (значението на 0.1).
Сега вземете 2 позиции, които можете съмнение. Например: мениджър и мениджър за работа с клиенти. 3 изпълнение е достатъчно да се използва за оценка: 1 активен критерий е слабо, средно-2, 3-изразена в голяма степен.
Свързани статии