Олга, може би този малък град замяна на термина "функционално подчинение"?

Ovsyannikov Олга пише: Организацията използва термина "непряко подчинение", "непряка главата" (заедно с термина "пряка подчиненост") - без изясняване на използваната терминология. И в двата случая, си мислех, че единствените разходи са преките и косвените :) И тогава там е термин - "пряк ръководител", за разлика от "посредствен", предполагам :)

Аз не претендирам, че съм каквито и прозрения, но в моята фирма, например, нещо такова взети. Това се отнася до управителя на по-високо ниво (MVZ), отколкото на работника или служителя (C) в въпрос, но не насочи своя ръководител (PR). Благодарение на широчината на отговорностите на "разходни центрове" функцията с "ол" частично се припокриват, и поради това, че може да действа като "непряка" началник на "С". Можете да го наричаме "функционална подчиненост", но този термин не обяснява всички случаи.

Ovsyannikov Олга пише: Организацията използва термина Коли Терминът "организация", така че си струва да се види от контекста. Какво чудно тогава? Ето един пример: Продуктов мениджър образова дилъри и други външни контрагенти. Намира се в двойно подчинение. Като ръководител TD треньор podchinyaestya, в същото време това "води към целта" - формира план посещения - главата на един от бизнес единици. Толкова за "Непряка". Но отново: какво чудно? Какво е специфичното положение на организацията описвате? Малко вероятно е, че терминът "виси във въздуха", означаващ нищо конкретно.

Някъде в старите учебници по научната организация на труда, като терминология (по памет) светна. Всъщност, Лео обясни всичко.
Вероятно, компанията с установена култура, и това е термин, използван за дълъг период от време.
Не бих се притесни от употреба / неупотреба. Основното нещо, което имаше смисъл :)