Приемливи микро-климатичните условия са определени според критериите приемлива топлинна и човешки функционалното състояние за период от 8 часа работа на смени. Те не доведе до увреждане на нарушения на здравните, но може да доведе до общи или локални топлинни усещания за дискомфорт, подчертая терморегулаторни механизми влошаване на здравето и намаляване на ефективността.
В случай, температурата на въздуха и / или топлинно излъчване на работното място надвишава горната граница на допустимите стойности SanPin 2.2.4.548-96 оценка микроклимат извършва по отношение на TNS-индекс.
За открити площи в топъл сезон и въздух температура 25 ° С и под микроклимат се оценява като валиден (клас 2). Ако температурата е над тази стойност, от клас trudaustanavlivayut ТНС-индекса състояние, което се препоръчва да се определи по обяд в отсъствието на облачността.
Клас условия от гледна точка на THC индекс (° C.), които работят за работа среди с отопление на климата, независимо от периода на годината и открити площи в топлите месеци на годината (горна граница)
условия на труд за клас TNS-индекс
* Според App. 1 2.2.4.548-96 SanPiN "Хигиенни изисквания за микроклимата на промишлени помещения"
ТНС-indeks- емпирично неразделна индекс (изразена в ° С), което се отразява на комбинирания ефект на температурата на въздуха, скоростта на движение, влажност и топлина радиация върху човешкото топлообмен с околната среда. Тя се изчислява по формулата: TNS = 0,7 • TVL. TSH + 0,3 • където • tvli TSH - температура на мокро крушка и черната топка (по заявка № 2SanPiN 2.2.4.548-96)
1.1.Dlya означава изместване осигури топлинна стрес обща продължителност на работа на приемливи нива на активност при нагряване микроклимат през работната смяна не трябва да надвишава 7, 5, 3 и 1 час, съответно класове на опасност работните условия (вж. Таблица).
условия на труд клас
Допустимо Общата продължителност на топлинната мощност, работа на смени, час
Както работници се борят с жегата, "Ford Motor Company" на Vsevolozhsk
Оферта да вземе съвети на министерски специалисти и, когато сте решили да спре работа при самоотбрана на правото на безопасни условия на труд, за да напишете изброени проби закон и уведомление от причините за спирането на работа по-долу.
(Актът е написано в два екземпляра, го подписва най-малко трима служители, един екземпляр се представят заедно с ръководителя на уведомлението за суспендиране на работа, а вторият екземпляр със списък ръководител на получаване на акта остава със служителя)
идентифицирани нарушения
здравни претенции
(Известие е писано индивидуално от всеки служител в два екземпляра, по един за шефа с акт на нарушение на режима на температура, а вторият екземпляр боядисан началника остава служител на получаване на известието)
Главен магазин _____________
Аз ви уведомява, че температурата на въздуха в моята работа надвишава максимално допустимото ниво, при условие SanPin 2.2.4.548-96.
Във връзка с това, на базата на статии 219, 220, 379 на RF на LC, аз отказвам да извършват работа в условия, които застрашават здравето ми, за да се елиминира опасността. От момента на отстраняване на определена опасност моля да ми информира в писмена форма.
Тъй като задължението за осигуряване на безопасни условия на труд се носи от работодателя (чл. 212 от КТ RF), аз ви питам всички престоите поради отказа ми да работят, плащат по част 1 на чл. 157 TC RF - в размер на не по-малко от 2/3 от средните ми доходи.
Копие от приложен.
Свързани статии