Характеристики на темперамент трябва да се вземат предвид при избора на професионален. Професия системен оператор дистанционно автоматично управление, например, изисква навременна и бърза реакция при промени в работата на много единици и бързо да вземат правилните решения; дисциплина в класната стая се нуждае един студент да запази своите чувства и желания. Тези изисквания не могат да бъдат произволно се променили, тъй като те зависят от причините обективни - съдържанието на дейността.
Темперамент, засягащи динамиката на дейността може да се отрази на производителността. В различните дейности ролята на темперамент не е същото. Дейностите за обучение и масови професии (стругови, монтьор, тъкач, продавач, лекар, учител, инженер) някои свойства на темперамент, са необходими за успешна дейност и слабо изразени в този човек може да се компенсира за сметка на другите му свойства и е причинил ...
техните методи на работа. Например, тъкач mnogostanochnitsy инертен тип бележка, която е много стабилна по време на работа рядко се разсейва. В ситуация, в която е необходимо да се премахне простите машини или конци счупване е положителна черта. движимо тип Уивър, чието внимание е не по-малко стабилна, по-често от инертен, преминавате от един компютър на друг. В ситуация на възможни проблеми, също така е положителна черта. По този начин, по-често превключване внимание компенсира по-голяма разсеяност, тъй като тези работници бързо да намерят проблема. Следователно, в средствата за масово професии и изучават свойствата на нервите, които засягат дейността, в крайна сметка, не се определи нейната производителност, тъй като някои свойства може да се компенсира от друга.
В такива професии като летец-изпитател, диспечер голяма енергийна система, астронавтът, спасители, от световна класа спортист, и т.н. чиято работа включва редовен аварийно напрежение, риск, опасност, голяма отговорност, ниво на изисквания за психиката е много висока. Свойства на темперамент - висока тревожност, понижен имунитет - не могат да компенсират другите свойства. В такива професии свойства темперамент определяне правоспособност на хора. В този вид труд, необходим предварителен подбор на хора за най-различни свойства, за да отговори на изискванията на конкретните темперамент дейности. Този път темперамент да се адаптират към изискванията на дейностите, посочени професионален подбор и селекция.
Всеки темперамент имот изисква индивидуални методи на обработка или експозиция на човека. Така че, меланхоличен гума бързо. Ето защо, те се нуждаят от по-чести паузи за почивка, отколкото други. Това зависи от темперамента и личността и емоционалната сфера, а оттам и ефективността на дисциплинарни мерки или мощност мотив мотив.
Това зависи от темперамента на въздействието на различни фактори, които определят нивото на психически стрес (например оценка на очакванията на контролни дейности, като ускорява темпото на работа, влиянието на дисциплинарни мерки). Такова регулиране на активност чрез диференциране на стойността на стимул в зависимост от вида на нервната система и темперамент прилага организаторите добро производство. По този начин темперамента да се адаптират към активност е индивидуализация, наложени на лицето изискванията, условията и методите на работа (индивидуален подход).
Има и трети вид темперамент, за да се адаптират към изискванията на бизнеса. Той е преодоляване на негативното влияние на темперамент позитивна нагласа за работа и съответните мотиви. Например, в един много интересен клас, студенти, призоваващи повишена активност, степен на обезопасяване холеричен не по-малко от румен и меланхоличен ефективност не по-ниска от флегматичен.
Известна степен на адаптация към изискванията на темперамента на дейност е възможно благодарение на възстановяването на (обучение) на отделните свойства на темперамент.
навигация в публикациите
Свързани статии