ПредишенСледващото

Техните кадри се подготвят, за списание
Данъчни специалисти може да излезе с проверка на място у дома на "физика"

Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.

Техните кадри се подготвят, за списание
Фактура: низ "ID държавна поръчка" не може да запълни

Техните кадри се подготвят, за списание
Наказание за разяснения по ДДС не е по установената форма могат да бъдат оспорени

Данъкоплатците трябва да подадат декларации за ДДС по електронен път, и да й обясни в отговор на исканията на данъка трябва да се изпрати на СТК. Утвърден е електронен формат за такива обяснения. Но това от неотдавнашното решение на Федералната данъчна служба, дори и ако ние пренебрегваме предвидения формат, санкцията не трябва да бъде.

Техните кадри се подготвят, за списание
Данък върху доходите: как да се потвърди цената на електронен билет

Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?

Техните кадри се подготвят, за списание
ЗФР актуализирана програма за подготовка за SCB-M

На интернет страницата на пенсионен фонд съдържа най-новите версии на свободен софтуер за подготовка и проверка на счетоводните документи, предоставени на фонда.

Процедура за прехвърляне на правомощия за администриране на вноски от данъци фондове не мина толкова гладко, както е планирано. Много застрахователи са изправени пред факта, че на необходимите проверки, за да изплати просрочените задължения, съществуващи само на хартия. И накрая FTS, FSS и RPF са разработили механизъм за изясняване на неверни данни.

Техните кадри се подготвят, за списание
Първи облекчение на имуществените данъци опростена

От следващата година гражданите, които имат право на освобождаване от данък върху недвижимите имоти, транспорт и / или поземлен данък не ще трябва да представят пред местните данъчни служби, потвърждаващо правото да се ползват документи.

Въпроси отговориха NA Matsepuro адвокат

Компаниите могат да обучават бъдещите работници сами по себе си, без да се прибягва до услугите на образователни институции. За тази потенциални служители е на студента кучета р чл. 198 TC RF. Образованието по себе си има много плюсове. Ученик веднъж усвоили спецификата на продукцията на дружеството, да получите на уменията, които са необходими за нея. Фирмата е в състояние да погледнете на студента да се оцени лични и бизнес му качества. И след това да реши дали да вземе това лице по време на работа. Това е хубаво, но има въпроси, свързани с данъчното облагане на плащания на студенти.

Стипендия чиракуване обвързващ договор

ТА Shchekina, Тюмен

Учениците във фабриката ни обучени ментори, и са ангажирани само на практика, не теория не е тестван. Всички изискуеми към тях от страна на парчето. Възможно ли е да се ограничат тези плащания и да не плащат студенти стипендия?

Не, плащате само за извършената работа не мога. Ние трябва да плащат повече и стипендии ия чл. 204 TC RF. Тя е задължителна за всички договори за чиракуване. Ето защо, плащане на ученика пробие в два компонента:

  • стипендия (в размер не по-малко от федералното минималната работна заплата - 5205 рубли.);
  • плащане на бройка (на цена установен в договора за чиракуване или местен нормативен акт на организацията).

Плащанията към студенти, могат да бъдат включени в данъчните разходи

IV Kozachenko, Краснодар

Възможно ли е да се вземе предвид като разход за данъчни цели на печалбата за плащане на студента (nerabotniku) при договори за чиракуване под формата на стипендии и плащат за продукти, произведени в упражненията? Има ли значение, приет ученик в държавата или не, и ако бъдат приети - тъй като са работили?

Преглед на Министерството на финансите спорно. Стипендия, от вас се изисква да плати по силата на Кодекса на труда, въпросът ще бъде сключен с студент трудов договор с или без изкуство. 204 TC RF. Следователно, тези разходи са вече първоначално могат да се считат за подходящи. Но ако не сте готови да се спори с инспекторите, а след това следвайте обясненията на Министерството на финансите.

И колко време сте работили в продължение на един работник след чиракуването, това няма значение. Този период е на стойност само когато плащаш с обучението на бъдещи служители от трети страни, първо ченге. 23, стр. 1, стр. 3 супени лъжици. 264 от Данъчния кодекс.

Не забравяйте да се документира на разходите за заплащане на продукти, произведени ученик. По-специално, актове знаковите извършват работа с него.

Uproschentsy помисли стипендианти, които не са служители, които не могат. Такива разходи не са посочени в списъка на възможните разходи.

Заплащане семинари вноски облагат, както и стипендия - не

EA Suponina, Чехов, Московска област.

Те са обект на данък върху личните доходи и осигурителни вноски, плащани на стипендии на студентите, които не са в състояние на организацията, както и възнаграждението за извършване на работа по практическо обучение?

Просто вярвам, и експерти от ЗФР.

Техните кадри се подготвят, за списание

Даша Тамара

Заместник-директор на Службата на пенсионния фонд в Москва и Московска област

Поради факта, че договорът за студент е отчасти граждански, можете да включите и състоянието на застраховката студент срещу трудови злополуки и професионални болести, та н. 1, чл. 20.1 от Закона от 07.24.98 номер 125-FZ. И плащат с плащания за осигуровки за практическо обучение "на вредата", така че в случай на застрахователно събитие вредата е компенсирана от студент, за сметка на Службата за финансов надзор, а не вашата организация и параграфи. 1. 3 супени лъжици. 8 закон на 24/07/98 № 125-FL; 1084. 1085. Член 1088 от Гражданския процесуален кодекс. Но имайте предвид, че органите FSS не могат да се споразумеят с такъв договор с квалифицирано професионално обучение и да се откажат обезщетение за вреди.

Техните кадри се подготвят, за списание

Barulin Vera М.

Ръководител на отдел на организацията и целите на осигурителните вноски за професионална застраховка на риска отдел на RF FSS

Ако обучението не е професионален, договора - не студент

MA Yudin, Челябинск

Ние, преди да вземе служителите да работят в нашата компания, ние ще се сключи договор с тях и да научи студент в бъдещите си позиции - ". Привличане на клиенти мениджър" и "специализирани за работа с клиенти" Можем ли да се заключи от студент на договора им за това обучение? Ако е така, това, което ни е нужно, за да получат лиценз за образователна дейност?

Техните кадри се подготвят, за списание

Връзка "ученик - учител" са не само в училище, но също така и на потенциала за работни места

Ако ще се подготвят учениците за професии не посочени в списъка, след това провери на RPF и Службата за финансов надзор може да откриете, че обучението ви не е проведено от професионалното обучение и не може да бъде предмет на договор за чиракуване. Съответно, ученикът минава това обучение, не разчитайте, определен от гаранциите за трудовото законодателство и обезщетения, свързани с възможности за стаж, по-специално стипендия. След това те ще бъдат кредитирани до заплащане на застрахователни премии, като заплата или възнаграждение за извършената работа.

Даша Тамара
RF пенсионен фонд

И този данък не е изключено плащане по такъв договор на данъчните разходи и допълнителни данъци върху доходите, ще трябва да се запасите на документи, потвърждаващи валидността на тези плащания (например документи, които не могат да бъдат намерени за безплатни убежище обучение за работа).

Техните кадри се подготвят, за списание

Bahvalova Alexandra S.

Консултант на Министерството на данъчната и митническата тарифа политика на руското министерство на финансите

"Ако плащането на разходите за договори за стипендии за чиракуване отговарят на условията по ал. 1, чл. 252 от Данъчния кодекс, тези разходи се приспадат организация, дори и ако обучението е проведено в по професия, не е кръстен в списъка на обучение професии, одобрени от Министерството на образованието и. "

Що се отнася до лиценза, необходимостта да се получи зависи от това как организацията ще се обучават кандидати за програмата за професионално обучение:

Учащ подлежат не всички разпоредби на трудовото законодателство

NA Chebotarev, Санкт Петербург

Кодексът на труда предвижда, че студентите, които не са служители, обхванати от трудовото законодателство. Оказва се, че ние сме на учениците, а платен годишен отпуск по време на обучението, трябва да предостави за своя сметка в болницата?

: За студенти, които не подлежат на всички трудови закони. Фактът, че не е трудов договор с тях. Тъй като тези за труд гаранции и компенсации, които са неразривно свързани със статута на работника или служителя за студенти-nerabotnikam не се прилага, по-специално:

Но това, което гаранции се предоставят на студентите:

  • по време на боледуване стипендия е запазено за тях. В крайна сметка, тя трябва да бъде платена по време на периода на стаж. И болестта подновява договора студент и член 199. 201. 204 на RF на LC. Ние сме съгласни с това и Агенцията по труда.

Техните кадри се подготвят, за списание

Shklovets Иван

Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта

"Учениците в чиракуване стипендия. Това означава, че тя трябва да бъде платена за срока на договора за чиракуване, включително по време на болестта му, ако студентът не е служител на организацията и ".

  • Стипендия не трябва да бъде по-малко от федералното минималната работна заплата на чл. 204 TC RF. Но задължението да я плати най-малко на всеки две седмици там, тя все още не е заплатата;
  • време за чиракуване в рамките на една седмица не трябва да надхвърля нормалното работно време, установени за служители на една и съща възраст, професия, специализирана в изпълнението на съответната работа (по принцип - 40 часа на седмица) на член 91. 203 Кодекса на труда;
  • както и работници, студентите трябва да се отпуснат на почивните и празничните дни, за да си починат за почивка и хранене и други облекчения, предоставени от вътрешните правила за труд и член 107. 205 TC RF;
  • организацията е длъжна да се съобрази с безопасността и здравето при по отношение на студентите (за да им осигури безопасни и здравословни условия в областта на обучението, да носят със себе си инструктирана да, ако е необходимо, лични предпазни средства, се разследват произшествията, и така нататък. д. 205. 214. 219. 227 TC RF );
  • при прием на студенти да работят за професия (специалност обучение) на, за които са били обучени, те не зададете пробен SRO чл. 207 TC RF.

Възмездяване на щети от ученика може да бъде само по съдебен ред

IV Лебедев, Вологда

Студент, който не е подписал трудов договор с обучението счупи производствено оборудване и не иска да ни възстанови разходите по неговия ремонт. дали той трябва да ни възстанови тези разходи? Ако трябва, дали е възможно, за да ги пази от неговата стипендия?

: Ако студентът не иска доброволно да възстанови разходите за ремонт на счупени оборудване за тях, те ще трябва да решат спора в съда. И за да се запази цената на стипендията без съгласието на ученика не могат.

Имайте предвид, че ако съдът намери, че студентът умишлено повредени оборудване, разходите за ремонт ще трябва да заплатят за него във ваша полза Силно параграф 1 от член .. 1064. Чл. 1082 от Гражданския процесуален кодекс. Ако се установи, че ученикът е причинил ви навреди по непредпазливост, по-специално поради недоглеждане или наставник, а напротив, от неговите заповеди, разходите за ремонти, за да търсят наставник и ал. 1, чл. 1064 от Гражданския процесуален кодекс. И ако при катастрофа виновен вашата организация (например, за да студентът е приет в оборудването, не притежава необходимото обучение или инструкции, или не са предприети никакви други мерки за предотвратяване на щети), а след това ученикът е нищо да не възстанови на Буда и т.н. 2, чл. 1083 от Гражданския процесуален кодекс.

Спецконтейнери студент заетост може да бъде само по обективни причини

MI Калинин, Воронеж

Един от нашите студенти са завършили успешно обучението. Но за да го вземе на работа, ние не искаме да, защото той е много конфликт човек. Можем ли да се отрече от него работа?

HEAD предупреждава

Когато получите студент да работи, че е невъзможно да се установи с изпитателен срок, ако е необходимо, за професията (специалността), за които той е бил обучен в компанията.

  • отказът трябва да бъде обосновано м чл. 64 LC RF. И за да се отрече на студента поради неспазване на своите бизнес умения не може, защото той е успешно завършено обучение се изисква от вашата организация професия (професия, квалификация). Така например, отказът е оправдано, ако свободното място в организацията на едно и студенти, които са завършили успешно обучението и се конкурират за едно място - няколко;
  • студентът не трябва да се върне към вас за стипендии и за удовлетворяване на други разходи по обучението му е чл. 207 TC RF. В крайна сметка, по негова вина, че не е започнал да работи, не.

Осъществяване на работната книга студент в заетостта за първи път

Y. Mihalchenko, Новосибирск

Тренирахме на ученика, който не е имал професионално образование и завършил училище, само на 9 класове, ключар от ремонт професия автомобили първи клас. Сега ние го вземе на работа. Как да попълните в графата "Образование" и "Професия, специалност" покривния лист от продължителността на осигурителния стаж?

Записите на времето за обучение на работното книгата не е направено. Поради това, в резултат на чирак професията (автомонтьор) да посочите само заглавната страница в "Професия, специализация" в съответствие с отличници документират възлагането на определена професия или преминават обучение (свидетелство, удостоверение, заповед, издадена в края на стажа, и така нататък . стр.).

След това можете да направите рутинно в записа на работа книга за заетостта.

Непотвърдена ученик възстановяване на разходите за обучение

AV Уланова, Уфа

Ние ще организираме нашия завод професионално обучение на кандидатите за споразумения за чиракуване. Можем ли да се включат в обучението на студентите договори условие за възстановяване на стипендии на студенти и други разходи, ако те задоволително премине окончателно сертифициране?

: Можете да, но ако ученикът отказва да възстанови разходите си, ще трябва да се обърнат към съда. Нещо повече, то е вероятно, че съдът признава такова състояние е невалиден, тъй като не е изрично предвидено в Кодекса на труда Чл. 206 TC RF. По този начин, ученикът е длъжен да възстанови разходите за обучение, само ако тя е вече в края на чиракуване без основателна причина не е изпълнила задълженията си по договора, включително да не се започва работа д чл. 207 TC RF.

Техните кадри се подготвят, за списание

2/3 средни предприятия в Русия се занимават с преквалификация на нови служители

  • повтори разтакаване на училище;
  • като отсъства без основателна причина;
  • неуспех да наставляват задачи;
  • недостатъчност при доставка на междинния преглед.

И не забравяйте да коригирате нарушенията документирани (меморандуми, изявления на напредък и така нататък. Н.).

Други статии в списание "Най-добрите книги" на тема "Образование": Работници

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!