Плюсове: Стабилен CP
Какво може да се подобри: TechnoNikol - ти си никой! Това е мотото на тази фирма. Не забравяйте, приятели, тук сте слуга никой и нищо, празно място. Pro кариера абсолютно сигурни. Висшестоящите седят-закони, втори братовчеди, **** и друга паплач. Environmental миризма замърсяване на битум. и все още не дават вреда.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 3-5 години Хабаровск
Плюсове: Единственият плюс е, че за платена последователно, без забавяне
специалист селище
Работи в компанията по-малко от една година Ярославъл
Предимства: White RFP отношение на колегите приятелски брой група от центъра на управителите, предаващи до и от работа, обяд opplachivaemy, ваканция 28гр (могат да бъдат разделени по желание)
CP + бонус достатъчно достойни, ела работа център специалист повикване трябва да специалисти.
Така че даден по-долу е обратна коментира конкуренти
Какво може да се подобри: -
Плюсове: Работата е по-интересно.
Какво може да се подобри: Пиенето на майстори груб. Назначените необучен, неопитен. Ако трябва да се работи по празници, на два пъти шеф плащане не иска дори да чуе. За премахване на грешки и пропуски оставя много на майстори vremeni.Otnoshenie груб. Назначените необучен, неопитен. Ако трябва да се работи по празници, на два пъти шеф плащане не иска дори да чуе. За премахване на грешки и пропуски отнема много дълго време.
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: Участието на един от най-известните марки rossiyskihz. Заплатата може да бъде дори много neplorhaya, esmli планират podvorovyvat.
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: тук ще бъдат удароустойчиви, така че дори и земетресение е върху барабана.
Какво може да се подобри: Слушайте обратна връзка от тези, които знаят работата вътре TechnoNikol и да избяга от тази фирма. Все пак, ако влязат в производствения отдел, и там може да работи нормално, и СТО в продажбата мрежа ад. Не бях щастлив, аз работих в продажбите и затова напълно съгласен с всички мнения, които са написани тук. Пълна бъркотия. Босовете през годините не се е развила стратегия. Вместо това, тя произвежда всяка седмица, смяна на посоката и въвеждане на служителите в паника и целият работен процес се превръща в хаос. Служителите след това изведнъж станат необходими, те са отхвърлени, понякога дори елиминират цели отдели. Разбира се, на финансовата компенсация, след като е бил уволнен, не е не дворове. Всички хвърля своите отговорности един към друг. Началниците на отдели непрофесионално и увеличение могат да се получат, като се превърне другите ръководители или спи с него. Винаги работя много, защото управлението постоянно идва с нови идеи. Но резултатът е нула, всичко това напомня на някаква заобикалки. Без значение колко трудно се опитате, никой не оценява вашите усилия. Аз съжалявам, че съм прекарал известно време по време на работа, това е най-лошата компания в мое мнение.
Оператор кол център
Той е работил в компанията по-малко от една година Ярославъл
Какво може да се подобри: Ужасни хора работят в тази компания. Аз говоря за Ярославъл. Това е ад знае къде, на 40 минути пеша смачкат. Кол центърът работят жени, с които да общуват дори не е хубаво. Беше ги уговори да работи, трябваше да бъдат обучени, сложи някои младо момиче. Обяснете, че не знае как, но се носят из офиса и всичко. В общи линии, нищо добро. Обещаната награда, в резултат на който и да е малък жаргон отрече.
Не се върна на работа
Опитвайки се да се Беларус заетостта
Какво може да се подобри: Клонът на необходимата служителя (управител), е поканен на интервю. "Разпитаните" сладки хубави момичета, както и половината от разговора беше като получаване на психиатър. Каза: "Утре ние ще ви се обадим" на молбата ми, не забравяйте да се обадим без значение какво се вземе решение, отговорът е "сигурен". Две седмици минаха, го нарича досега. От тези данни и впечатлението на хората и на компанията като цяло.
Той е работил в продължение на 1-2 години Пенза
Какво може да се подобри: Сам
Плюсове: там не е един
Какво може да се подобри: Исках да работя в тази компания. Те обявиха голям набор от кол-център професионалисти, тъй като удължи същия този център. Първоначално възможностите в дъга - интервюто се посочи управителят на най-добро впечатление (и аз казах), обеща да покани на обучение.
Чакам, чакам, да се хранят с последните резерви на продукти, се надявам, че нещата ще се оправят скоро. Но там, където има. Никой не се обади. Това е срамота, до сълзи, направете си мислят, аз търся работа за забавление? Имам нужда от доходи, имам всички пари за такси, когато дадох интервюираните отиде! Общественият транспорт в района, където се намира офиса, не ходи, и можете да отидете пеша през целия ден.
Е, може би можете да се отнасят до хората? В крайна сметка, те самите по някакъв начин да стигнем до работа, знам, че или с кола или с такси - няма други възможности. Телефонно обаждане щеше да каже, че не ме приемат в отбора, щях да погледна за нещо друго.
Той предупреди приятелите си, които също са били търсят работа, че дори и на прага на тази компания не трябва да премине.
Намери мястото си в корпорацията "TekhnoNIKOL"
Около една четвърт от един век корпорация "TekhnoNIKOL" произвежда и разпространява профилираните мембрана, изолационни материали, покриви ролкови продукти, звук-хидроизолационни системи, Материали за пътно строителство. В момента корпорацията има производствени площадки, които се намират не само в Русия, но и в страните от ОНД и други европейски държави. Включително в Чешката република, Италия, Беларус, Литва. Ето защо, винаги са необходими работни ръце. Работа "TekhnoNIKOL" има своите трудности и се характеризира с високи изисквания за работниците и служителите.
Кандидатите места подложени на строг подбор на конкуренцията на степен произведения или опит с препоръките. След като бъдат обучени в центрове за обучение.
Как да използвате "TekhnoNIKOL" ток постоянно се обновява прегледи на работодателя.
Те съдържат по-пълна и надеждна информация от друг източник. Отзиви от работата се базират на мненията на тези, които видях, организацията на работа в вътрешните корпорации, за да разбере връзките между членовете на екипа и управление, похвалиха възможности за кариера. Отзиви "TekhnoNIKOL" служители ще ви помогнат да оправи ситуацията с процеса на конкуренция, а окончателното решение в областта на заетостта.
Работа TekhnoNIKOL
Свързани статии