Прекрасен персонал (добре, без амбиция момчета), забележителен орган (да речем изработка), отлична локация, отлично софтуер, LCA, преподаване на английски език и програмата не е прашен работа, но ние трябва да работим върху съвестта. Осъществяване на закона. Ако човек с мозък, растежът ще бъде. Работа стил е различен от staroRossiyskogo толкова по-добре (по световните стандарти), че не всички разбират и не приемайте всичко. Съветвам компанията на всички, които са с мозък или иска те да имат.
Пътувания. Но добър за пътуване.
всички официален RFP
Не е компанията, но някаква среща арогантни момчета и момичета! Неадекватно началник на инженерния отдел, общо взето по цял ден си играят с играчки, когато пиян, се хвали, че "khalyavnykh работа" намерен
Genplanistka "писти" всички и разни "водещи специални" във всички раздели
Екатеринбург офис работи постоянно на загуба, луд ритъм на работа, отрицателното впечатление
Не позитиви.
Лечение на служителите отвратително. Наетите по срочен трудов договор, и прецака в съоръжението на клиента (на управленско равнище), наборниците изхвърлени без право на обезщетение, както и тези, които са postoyanke - като сирене в масло. Макар и да мърмори. работници за гости да се чувстват! Очевидно тази политика на организацията - не навлиза в минус. Не ви съветвам да се получи - без перспективи. Guide - balaboly пълна. Просто обещай планини от злато, перспектива и ... Под задника, ако нещо се обърка.
Положителни отзиви не е там ....
Mad компания, особено на клона Ростов. Нахален персонал, въпреки че много основни познания. Връзка с "подизпълнители" напълно отсъства. Трудно е да се разбере - как тази компания може да сключва договори. Една година трудов стаж по специалността само отрицателен.
като тук пише правилно: мениджъри - момчета специалности. много лоша координация на проекти между дисциплини. никаква координация на работниците и служителите в рамките на отделите. работници често пушат и си отиват да пият чай. много работа, включително и малък. работодател очаква свободните работници за обработка. много голяма голяма текучество на персонала, така че липсата на корпоративна култура и приемственост. хората ще бягат от там изцедени като лимон, въпреки потенциала на компанията, тъй като най-големият има подкрепа на запад.
Доста странна политика на фирмата, след идването на власт на украински гражданин в fililale компании, чиято родна страна не е имало работа, довела до загубата на големи количества grammotno рамки. Отношение към клиентите се е променила драстично към по-лошо. Руснакът хвърли украински служители не ponabrali ясни кого.
Положителната страна на дружеството е бивш при холандците. сега- всички ahtung.Spasaysya който може.
Има добри хора и експерти
Имаше PM - мениджър човешки ресурси, който беше уволнен след 3 месеца, като през това време той е бил малко объркан толкова много, толкова много подъл интриги naplel. Като специалист в човешките ресурси - не ми хареса, напълно не ме разбра, специалист в това, което е необходимо позиции. Но наистина как светлобежов чужденци (чужденци) - шампион на podmazyvaniyu си малодушие. И както с икономически престъпления впечатлена - той ги накара да отхвърлят счетоводител!
Ужасна управление! Половината офис мениджър -Boys 22-23 години, които са или говорят по Skype или да отидат pokurit.Na работни места често идват с инженери opozdaniem.V работят не разбира и не искат razbiratsya.Ni GIPy или мениджъри Не собствена регулаторна рамка, никой дори прочитания когато те показват специфични елементи. Огромен проблем връзки между всички раздели на инженерите по проекта често не съвпадат един с друг. работи софтуер, които са в обединена че gorazd.Net система-не-проблем не решава всичко се връща в "долната" приключи zveno.V тази връзка не разполага с време, за да направи нещо, или го прави твърде "мокри".
Наистина, има експерти в своята област.
Работи правилно.
както вече споменатите тук - няма нормален мениджър, за да се намери договори. И след обединението с Украйна и идването на новия директор, който отхвърли половината от всички руски офиси. Вместо да търсите договори. Ако родното място на компанията няма да помогне - всички офиси ще летят в тръбата.
Свързани статии