Домакинът има право да изгони наемателите от хостела, въз основа на член 83 и член 103 от RF на LC. Ако работодателят в Хостелът разполага с разрешение за постоянно пребиваване, той е обект на експулсиране на общо основание.

За да направите това, човек, който живее в общежитие за разрешение за пребиваване трябва да се премахне от регистъра. В част 2 на член 103 от Жилища кодекс предвижда списък на лица, които не могат да бъдат принудени да напуснат, без да им предоставят с други жилища.

Работодателят има право да прекрати договора едностранно, на наемодателя на такова право, не, той може да изгони само на наемателя от завеждане на дело в съда.

предоставянето на задължение за имот е наложена на собственика на хостела. Тази разпоредба урежда правния статут на деца-сираци по време на извеждането.

В част 5 от член 103 от Жилища кодекс предвижда, че сираците също имат право да получат друг имот в изваждането им от специализираните съоръжения.

Проверете основата, предвидена в член 83, Housing код:

• отсъствие на шест месеца плащане на сметки за комунални услуги и за отдаване под наем на помещенията;
• наемателят са причинили щети на жилищни помещения;
• нарушаване на правата и интересите на съседите от работодателя;
• жилища не се използва за целите, за които е предоставена.

В тези случаи на наемодателя не е необходимо да се осигурят други жилища наемател да остане.

Кой би могъл да бъде изваден

Изгонване възниква въз основа на нормите на закона, според която правото да изгони без да получава още жилища граждани, които:

• бяха освободени;
• прекрати заетостта връзка;
• Ние завърших училище или са били изгонени;
• работят на срочни трудови договори;
• Те са сезонни и временни служители.

Кой не може да бъде изваден

В съответствие с част 2 на член 103 от Кодекса на корпус не може да изгони тези хора, които се нуждаят, за да се осигури допълнително живот места за настаняване:

1. Военният персонал и членовете на техните семейства, държавни служители.
2. Пенсионер при достигане на 60 години - мъжки, на 55 години - жена.
3. Семейства на служителите, които са загинали, но по време на операцията са получили общежитие.
4. Инвалидите I и II групи, които са създадени в резултат на трудова злополука или професионална болест и поради получаване ранени или контузия при изпълнението на военна служба.

В някои случаи може да бъде извеждането от хостела, съдебната практика по този въпрос е голям.

Интересува се от съдебна практика при изгонване на малолетни и непълнолетни деца на жилището? Вижте тук.

Изгонване от хотели до постоянно пребиваващ

Ако данните се приключва една връзка, съответно, трудовият договор се прекратява и лицето се изисква да освободят помещенията.

С предоставянето на алтернативно настаняване

В този момент, в списъка са включени:

1. Семейства на военни и държавни органи.
2. Старост пенсионерите.
3. Семейството на починалия работник или служител, който има една стая по време на работа в компанията.
4. Инвалиди първа и втора група, които придобиват увреждания в трудова злополука или професионална получаване ранени по време на военната служба.

Без да се предоставя възможност да се настанят

1. Сезонни и временни работници, които са спрели изпълнението на строителните работи.
2. Служителите, които работят въз основа на срочен трудов договор.
3. Или служител, който подаде оставка по свое искане.
4. Студенти.

Най-често работодателите се интересуват, те могат да бъдат изгонени от хостела за виза за постоянно пребиваване за дълговете?

Домакинът има право да прекрати договора, въз основа на част 4 от член 83 от Жилищния кодекс - неплащане на комунални услуги в рамките на шест месеца.

Според част 1 от член 154 на борда LC RF включва следните компоненти:

• плащане за наемане на помещението;
• заплащане на услуги по управление на жилища;
• плащане на сметки за комунални услуги.

Посочените по-горе услуги се заплащат най-късно до 10-то число на месеца, след като начин на живот.

Съдът може да даде на наемателя закъснение, по време на които той трябва да плати за услугите, които са се превърнали в основа покаяние хазяин в съда да изгони наемател. Въпреки това, ако не бъде отстранено, лицето, обект на изгонване.

право

В съдебната практика е въпрос, свързан с пребиваването на лицето в общежитието, както и закупуване на апартамента. Гражданин си купи апартамент, а не откаже от общежитието си стая. Въпреки това, на действащото законодателство жилища установи, че подобряването на работодателя в общежитието на условията им на живот (в този случай апартамента), човек трябва да освободят стаята, в хостела.

На процеса бе установено, че един гражданин:

• всички живеещи в общежитието;
• от правото на стаята не се откаже;
• Това прави месечни получаване на плащането за настаняване и комунални услуги;
• апартаментът не е преместен.

Записът показва, че човек живее в общежитие за около 9 години, така че това настаняване не се счита за временно. В съдебната зала, за гражданите заяви, че апартаментът е закупен за регистрация, тъй като на мястото на действително пребиваване, компанията не е дал съгласието си за регистрацията.

Съдът реши, въз основа на Федералния закон "на принципите на Федералната жилищна политика" част 3 от член 6, в резултат на което за закупуване на апартамента не се счита за основа на изгонване на общежитие.

Според законодателството възможно извеждането от приватизирани апартамента.

Искате ли да знаете как да изгони собственика на помещението? Цялата информация в тази статия.

Често задавани въпроси

На практика, хората често имат въпроси, свързани с извеждането от хостела. Как да станеш доцент, които се изгонени и какво да направите, ако сте закупили апартамент в ипотеката? Отговорът е описано по-долу.

Те могат да бъдат изгонени от асистент студентското общежитие

Така че, ако асистента имам една стая в общежитието, дори по време на LCD РСФСР действие и продължава да работи в университета въз основа на трудов договор, основанието за него там.

В този случай, старши преподавател, разпоредбите на член 108 от дисплея на РСФСР.

Изгонване от хостела, с покупката на апартамент в ипотеката

Забравена правото да живеят в общежитието само работодателят може да докаже в съда.

По-специално, работодателят трябва да предостави информация, която доброволно се мести в собствения си апартамент и живеят в общежитие. Също така имайте предвид, че компанията е помогнал да си купят апартамент в ипотеката, съответно, на работодателя и на наемодателя е сключила договор, в който трябва да излезете от хостела след покупка на апартамент. В този случай, съдебно решение на работодателя е загубил правото да използва банята и да бъде изваден.

Ако се вгледаме в бъдещето и да приемем, че с течение на времето ипотечни плащания (около 20 години) финансовото състояние на платеца може да се влоши в резултат на това може да отнеме един апартамент, той остава без един апартамент, и няма място в хостела.

Съдът обаче смятат, че това е само предположение и казват, че човекът, който отиде на друго място губи правото да остане в специална стая.

Но въпреки всичко по-горе, ако лицето продължава да живее в общежитието, основания за изгонване в съответствие с част 3 на член 83 от Жилищния кодекс не.