Повечето от нашите клиенти - хората, които ме четат в Instagram. Това е начина, по лична марка. Но това не означава, че всеки има нужда от това да се изгради, за да бъдат успешни в бизнеса. Аз не вярвам в особено някои специални "творение" на личен марка. Той често има хора с харизма, и не е възможно да се изградят или да се култивира един. Освен това, лично марката понякога пречи на хората да не споделят компанията и лицето. Оказва се, че всичко свързано с един човек, и това е, разбира се, граници.
За всеки идеален Instagramom скрит спор с мъжа си, акне, липса на сън, дългове, щепсели и мръсни обувки.
съдържание Instagram
Не използвам avtoposting, ясен план за съдържание и за мен, но има и най-малка представа за това какво да пиша за всеки един ден. Дойде нови цветове - естествено публикувате мнение за него, както и нова декорация - разкажи ми за тях, на празника - нека да говорим за това. Разбира се, винаги има спонтанни съобщения. Те са родени от сегашния ни живот. Живи мнения от сърцето - това, което обичам най-много.
Сега разбирам, че това е правилното решение, тъй като 60% от общите продажби на привеждането му в офлайн режим.
Бяхме приятели с момчета наблизо, където бях единственият, който се занимава с този бизнес. Всички други работи в офиса и исках да се махна от там. Всяка вечер се срещнахме и обсъдени какво да прави по-нататък. И в един момент имах идеята за цветове, а момчетата го качват. Така че втората част на бизнеса се появи.
бизнес Flower трудно декорации по отношение на стрес. Цветя - нетраен продукт, за който не е фиксирана цена, както и с много високо ниво на конкуренция. И елементарни персонал с по-сложно: можете да растат със специалист и той ще отиде и да отвори магазин за цветя. В областта на аксесоари е рядко се случва. Човекът, разбира се, може да отиде да продава бижута, но те са напълно различни.
Търси хора - трудоемък процес, но не мога да кажа, че това е нещо, ekstraslozhnoe.
Ние понякога вземат да продават и купуват всички свързани с него продукти. Тези, които могат да представляват интерес за нашите клиенти. Пощенски картички или дневници, например. Печалбата не е увеличил значително, но дава на клиентите на сорта и дава основание да се отново влезе в магазина.
В Jerusalembazar 13 души: I - директор и поръчки за развитие, съпругът ми - изпълнителната и търговски директор, управител, арт директор, 4 Продавач два магазина, администратора на сайта, поръчки оператор събиране, 2-ма души в производствения отдел и мениджър комуникира с клиентите си. Цветовете: 2 заповеди за събиране на цветар и мениджър.
Търси хора - трудоемък процес, но не мога да кажа, че това е нещо, ekstraslozhnoe. Важно е, че хората обичат да работят в нашата компания. Служителят, който търси всякаква работа, е по-малко вероятно да го получи. Така че никога не питам осланям на работни места и кандидатът идва и казва: "Аз не знам какво имаш тук." И аз не искам да се обясни, аз искам да видя човека, който ни наблюдава, разбира какво правим, и иска да стане част от нашия екип.
Ние не сме миньори, но тя все още е доста трудна работа, и малцина го разбират.
По време на интервюто аз винаги питам защо хората искат да работят само за мен. И когато той казва, че той обича красива картина в Instagram, разбирам, че това е в някакъв вид отричане. В крайна сметка, за да получите красива картина, а вие трябва да избършете праха и почистване на един куп неща в гърба. Ясно е, че ние не сме миньори, но тя все още е доста трудна работа, и малцина го разбират.
Винаги питам, ако има промяна трудов стаж. Тъй като работата 10-22, както нашето момиче продавачи, не е толкова лесно. Кандидатите идват в деня процес и са заявили в 7:00: ". Не мога да направя повече" Ако човек е работил през целия си живот 9-18, че ще бъде трудно да се премине към този режим.
Аз дори чете литература съзнателно - с маркер в ръка, като се набляга на важните мисли директно в книгата. И ако това изглежда правилно и интересно, аз питам персонала да го прочетете, също да продължат да обсъждат и прилагат на компанията.
Не се опитвайте да се готви супа с една ръка, а другата за попълване на масата на продажбите и крак в същото време да се люлее люлката.
Аз няма да кажа, че аз съм диво успешно съвместяване на семейния и бизнеса. По всяко време, засегната една от областите. Ако се потапя в работата, не е нужно време, за да се посвети на децата. Ако сте заети с деца - бизнесът върви по пътя. Аз не вярвам, можете да го направите и в същото време, а след това и още. Вие може да донесе на децата да работят, да говоря с тях и да се опитаме да работим с това, но това е лоша идея. Незабавно намалява и качеството на работата и качеството на общуване с децата. Единственият начин да се съчетаят успешно - правото да планирате и да плащат за всеки отделен случай по отношение на максимално внимание. Не се опитвайте да се готви супа с една ръка, а другата за попълване на масата на продажбите и крак в същото време да се люлее люлката.
Обичам децата и мъжа ми. Но винаги става ясно, че не разполагаме с идеална връзка. Когато нашите интереси са в конфликт помежду си, се опитва да намери компромис. Например, съпругът ми, когато за първи път са женени, беше много склонен да поръчате. И аз, напротив, толкова по-разпръснати, толкова по-комфортен живот. Но през шестте години, той poduspokoilsya по този въпрос, и аз, а напротив, стават по-нетърпеливи да поръчате. А сега по-балансирано: всеки и лежащ не на мястото си, не го демонстрират, и аз се опитвам да не се разпръснат неща, както преди. Въпреки това, нашите три деца все още не позволяват, за да остане дълго.
Съпругът ми и аз работим по бизнес заедно. За да се избегнат конфликти, ние имаме достатъчно силно разделени области на отговорност. Аз няма да се реши какво да се сложи касов апарат, който пожарната да избират кога да плащат данъци, защото аз съм абсолютно некомпетентен. обеци и той никога не е, нека каже: ще си поръчат по-зелен оттенък и на фасадата, боядисани в черно, а не синьо.
Свързани статии