Намирането на работа от страна на продавача, трябва да сте подготвени за това, че в допълнение към договора за работа, което определяше:
- основните задължения на страните;
- отговорност за неизпълнение или неточно изпълнение на служебните задължения;
- срока на валидност на трудовите отношения,
- споразумение за пълна лична отговорност в случай на недостиг на стоки или пари;
- когато спецификата на процеса на производство не позволява да се определи степента на вината на даден служител, като достъпа до стоки и пари, са няколко продавачи, договорът е сключен с група от служители на колективна отговорност за причинените вреди.
Естествено желанието на всеки работодател да е в безопасност от възможно кражба, кражби, загуби, понесени по вина на работника или служителя.
Но не винаги продавачът има нещо общо с загуби, които са били разкрити по време на одита или липсата на публично оповестяване на предаването и превода на стоки, като например промяна на продавачите - другия отбор (група от служители).
Разкрити недостиг не само изпълнена с възстановяване на щети от продажба, но и води до загуба на доверието, което често води до загуба на работни места, дори и за издаване на "убедителни поискване" ръчно прекратяване на трудовото правоотношение "по желание", на извършителя.
Ето защо, всеки служител има право на защита на техните права, особено в случаите, когато не се чувствам виновен пред работодателя.
Къде може да има недостиг
Всеки разбира, че както при наемането, никой не знае какво един човек е достатъчно, ако той е специалист в своята професия и усърден в изпълнението на техните задължения, най-голям риск да се реализират загуби в търговията на дребно е от нечестен служител или поради небрежност, свързана с служебните им задължения.
Но не винаги, предизвиква недостиг и съответните загуби се намират в измамни или други съзнателно извършено, при наказателни санкции действия на служителите (например кражба).
Доста често, когато стоките са взети предвид:
- Не разработи механизъм за различни действия за намаляване на цените на стоките.
Това означава, че според документите, продавачът получава стоката на същата цена във времето обезценка се прави, някои забравяйте да се вземат под внимание по време на продължаващата инвентаризация;
- разсеяност при получаване на плащането за закупените стоки (грешка чисто механично касата може да доведе до недостиг на приходи от продадените стоки);
- грешки в поведението на счетоводни документи, когато не веднага отписва стоки, изтеглени от продажба в нуждите на магазините или имат дефекти на оригинала на доставката им, загубили своята цялост поради неправилно или по-продължително съхранение (например, пресни колбаси или риба тежи повече от легнете за няколко дни и се суши до);
- може просто грешки по отношение на стоките от продавача, прави опис (вместо 213 бутилки шампанско, скупчени в изчислението, работникът или служителят е брои 211 броя);
- Те правят грешки, в крайна сметка води до факта, че в резултат на проверки, които разкриват разлика между останалите стоки в сумата, получена от постъпленията от продажбите и първоначално доставената стока:
- Непризнат продукт, който не е бил правилно извеждане от експлоатация поради забавяне на възможността за неговото изпълнение;
- подценяване на новодошли, които се съхраняват в складове;
В допълнение, причината за недостига може да се окаже недостатъчно система за сигурност в магазина, когато продуктът е елементарен открадне купувачи (хранене, преди достигане на бокс офиса, или крие в джобове, чанти).
За какво може да е отговорен продавачи?
Позовавайки се на техниката. 238 TC RF, който е доминиращ законодателен нормативен акт в областта на трудовите отношения, виждаме, че работникът или служителят, по вина, които са причинили щети на работодателя, е длъжна да възстанови сумата в реалните материални щети, без да се отчита възможността за получаване на ползите (приходи).
В този случай, на правилата на чл. 239 TC RF, заяви, че е невъзможно да се възложи на служителите носят отговорност за щети, причинени от нормалната икономическа риск или когато работодателят не е предоставил условията на съхранение на стоката.
Например, не може да се възстанови от недостиг на Продавача, се дължи на факта, че хранителните продукти своевременно не са били реализирани и отписани като резултат от датата на закъснението.
Това е изцяло по вина на работодателя при избора на обхвата на доставената стока не се ползват от потребителското търсене.
Бъдете отговорни продавачът може за вредите, причинени на собственика, ако описът е идентифициран недостиг, които са възникнали по вина на работника или служителя, или причинени материални щети, когато работникът трябва да си почине (в извънработно време), или в състояние на опиянение, от злоба, от криминални деяния.
Важно условие за възможността да привлекат щети играе договор за пълната отговорност или позиция предполага, че работникът или служителят е индивидуално отговорен за увреждането на търговията в компанията.
Колко пари могат да се събират?
Както вече бе споменато, за възможността за предявяване на отговорност трябва да се определя от размера на щетите.
В присъствието на пълната отговорност на договора, работодателят няма право да напусне служителя без никакви средства за издръжка, като цялата заплата за погасяване на загуби.
Според правилата на чл. 139 TC RF, процентът на общите месечни отчисления не трябва да надвишава 1/5 от брутната заплата.
Ако задължението се отнася към групата на работниците се взема предвид колко хора са пряко заети в момента на период от последната инвентаризация на преди равносметката, която разкри, недостигът (няма хора, които са били на почивка, отпуск по болест, отсъстват по други причини).
Между служителите могат да се делят на наказанието еднакво или пропорционално на дяловете на собствения капитал от време действително е работил.
Характеристики, които трябва да се разглеждат
- работодател по някаква причина не е сключило договор за отговорността с продавача;
- новоназначените служители не са подписали колективен трудов договор на пълен индивидуалната отговорност и не се запознаят с него;
- заетостта, приет малолетни и непълнолетни лица, което е невъзможно в съответствие с нормите на трудовото законодателство, за да влезе в такъв договор,
въпреки размера на щетите, ако има данни за извършено нарушение, а опис документи, в съответствие с чл. 241 TC RF:
след рекултивационни писмени обяснения от продавача при недостиг (в случай на отказ да се напише обяснителна записка, което прави акта), собственик на търговското дружество (магазин) има право да издаде заповед за възстановяване за сметка на обезщетение за имуществени вреди в размер, не по-дълъг от размера на средната служителя на заплатите.
Виновен служител може доброволно да напише декларация за размера на погасяване на неочаквани загуби за работодателя, като се съгласява на плащания на вноски за определен период от време.
Във всички останали случаи, също и в уволнението на служител, работодателят може да поиска от съда чрез подаване на всички документи, инвентар, изчисляване на недостиг на финансов пасив (ако има такива), от друга страна, с претенцията на ищеца за възстановяване на средства в размер на понесе загуби.
Какво може да се направи, за да докаже своята невинност?
На практика, продавачът е трудно да убеди ръководството на неучастието им в разкри недостиг.
Въпреки това, за да защитят своите материални интереси на хората все още могат.
На първо място, ако има договор за отговорност, че е важно да се обърне внимание на елементите, предписване на условия, при които се събират на щетите.
На второ място, ние трябва да обърнем внимание на начина, по описа на (част от съответното лице и съответните професионалисти се изисква).
Трето, направи преглед на всички проверки.
Ако има нарушения на изискванията на реда на щети възбрана имот, можете да се обърнат към съда, за да обжалва незаконните действия на работодателя.
Но това е по-добре да потърсят помощ от опитен адвокат, който не само ще помогне да се подготвят документи за завеждане на дело, но и представлява интересите в съда.
Доказването на невинността на вредите, причинени на работодателя, в допълнение към възстановяването на репутацията, че е възможно да поиска обезщетение морални щети.
Свързани статии