1.2 Метод на примери от практиката
1.3 специфичността на процедурата на измерване като се използва метода на примери от практиката
Стратегията на интервюто включва доста висока степен на отражение на способността на интервюиращия да контролира хода на разговора, гъвкавост в поредицата от въпроси и да получат допълнителна информация, която е от значение за целите на изследването, но се появява внезапно. Събиране на такава информация - не е лесно нещо, неговия успех до голяма степен зависи от това как интервюиращия е в състояние да се създаде доверие отношения с информатора като кореспонденция и др е построен
Първият разговор със служителите, за да се определи кой в организацията може да бъде полезен като източник на информация, който ще бъде ключов информатор какви документи съществуват. Фигурата на изследователя и особеностите на личния си опит са много важни фактори в тази ситуация,
В организационни проучвания, използвани методи за наблюдение участник, което изисква определено количество научна и ежедневния опит, за да се определи коя от ситуациите са от значение за изследването и защо. С цел да се възприемат адекватно многообразието от организационни контексти, ние трябва да се развиват в тяхната адаптивност и гъвкавост, като същевременно остава верен на професионална етика, както и академична сила и независимост. В качествено изследователски умения полеви използват внимателно наблюдение и слушане, памет и записващи всички редовни документи. Преди да влезе в областта са нови практики за наблюдение на конвенционалните подробности за ситуацията и да ги записва. Вниманието към детайлите и пишат памет може да се подобри практиката натрупване. [4].
Свързани статии