Стивън Пол Джобс.
Стив работни места слушах речта на на изхода на средното образование през 1972 г. и се записва в "Reed College" в Орегон. Хвърли го, след приключване на първия семестър и отиде да работи в "Атари" в очакване на осветление.
Бизнес и личностно оцеляване.
Характеристики на личното поведение
Стив Джобс се опита да самопознанието. Повечето от младежките си години са били изразходвани в търсене на просветление, първата община в Орегон, а след това участва в Махариши йога по време на едно пътуване до Индия. Той е истинско дете на 1960 година известните алтернативен начин на живот и халюциногенни наркотици. Стив Джобс прекарва живота си в търсене на неговия смисъл (сублимация на желание, за да разберете кои са истинските му родители). Той се опита да се справи терапия, марихуана, ЛСД, различни позиции, вегетарианството. Стив Работа търси своята идентичност като част от традиционната култура. След като Regis McKenna изпратен капиталиста Дон Валентин, за да отговори на дълги коси, сандали Стив Джобс. След срещата Валентин каза Маккена: "Защо ме изпрати ренегат на човешката раса?" Стив Джобс е бунтар по природа и са постоянно в търсене на себеизразяване - чрез мистицизъм, нетрадиционен начин на живот или бизнес иновации. И той се озова в бизнеса.
Стив Джобс се втурна презглава към властта. Той е перфекционист, и се стремим към съвършенство във всичко. Стив работни места неуморно преследва своята цел и подбужда другите. Работа за живота има само един начин - по пътя си. За дълъг период от работа в компанията "Apple", той не е имал официален лидерска позиция или орган. Въпреки това, той се грижи за всички възможни власт. Работа предвидени лидерство, промениха плановете, създаване на нови продукти, да диктува политиката, и всичко това без официална власт. Както Баучер пише за него, той е създаден и се нарушават правилата, и по този начин, не се мисли за чувствата на другите. В челните редици, той постави целта и е готов да се жертва в името на това, и хората, и на компанията. Той е действал по този начин и няма да толерира друг без значение, както от управлението и от служителите. Без страстна, амбициозен характер напред Стив Джобс феномен на "Apple Computer", най-вероятно никога нямаше да се случи. Джордж Gilder в работата си "Духът на предприятието" (1984) говори за работа:
Както е характерно за голяма предприемач, загриженост ранните си години той става енергия напред. Всички емоционалната нестабилност и неспокоен енергията на младостта си - бунт, провал, съжаление, предателство, да търсите себе си - изведнъж обединявам се в непобедим сила на сътворението.
Стив Джобс се отбележи, че ролята му в създаването на персоналния компютър е малко на случаен съвпадение, случайно съвпадение на съдбата и времето, и говори по темата: "Аз съм просто човек, който може да се окаже не много талантлив поет, но отидох в това. от. "
Стив работни места - на интроверт, което означава, че човек излъчва огромна вътрешна енергия. Тази функция се появява след желанието да се улови личното пространство, в сътрудничество с другите, и води до появата на автократичен поведение. Тя също има интуитивен начин на мислене, а оттам се вижда различни отвори в живота си възможност. Стив Джобс винаги е видял в гората, а не по дърветата, и е непоносимост към тези, които гледаше на света по различен начин. решенията му бяха рационални, смислени и е коренно различна от решенията, които бяха направени от хора, емоционални. Стив работни места конструктивно в тяхната ориентация към външния свят. Той обичаше да се направи нещо и не го хвърлят в средата.
В описанието на Стив Джобс представи по-горе е представен като носител на темперамента на Прометей, който бе обсъден в глава 2. Той е перфекционист, като се стреми да постигне съвършенство във всичко. Той търси знания в името на себе си знания и отворен за нови възможности. Визия и способността да се поемат рискове са ключовите характеристики на Прометей темперамент и те със сигурност са присъщи за работа. Това темперамент е причината за неговата еднолична власт, както в управлението и в междуличностните отношения. Стив работни места има абсолютна власт се концентрира в ръцете си, и може да бъде идеален пример за модела Adler на "преследване на високи постижения" и "движението до съвършенство." Адлер прогнозира, че несигурността и противоречията, които съпътстват ранните етапи на живота, трансформирани в силно желание да се постигне. Стив работни места е несъмнено потвърждение на тези теории.
В "случаен милионер" Лий Баучер има биографична скица на работните места, в които той се появява като самоуверени, енергичен и войнствен перфекционист тиранин. Неговата диктаторски стил на управление е създал много врагове, но, благодарение на него, Стив Джобс е успял. Това автократичен диктаторски стил не се вписва в пирамидална и йерархични организационни структури. Стив работни места не може да бъде приета от бюрократични организации. Това поведение е довело до факта, че Стив Джобс като ръководител на изпълнителната власт е станал неподходящ за интересите на "Apple" и в крайна сметка, това му коства работата си в него. Независимо дали го обичат или го мразят - това няма значение, но трябва да призная, че поведението му е разрушителен за всяка организация, с изключение на начинаещи.
Риск апетитът.
Преди да организира "Apple" Стив Джобс е трябвало да се търсят източници на финансиране на фондове, които далеч не е популярна концепция.
Стив работни места продадени първите двадесет и пет звена на "Apple-1" Магазин "Байт" в Маунтин Вю, и дори не знам дали те ще работят. През първата година на Стив Джобс се превърна дома си (две стаи и гараж) в процеса на производството им. Сестра му помогна да събира чипове. Той призова търговците с молба да продаде кредит подробности. Това са примери за тези жертви, които трябва да са готови да отидете на всеки предприемач. Ето защо историята на "Apple" - е история на успеха, добре, който не е извършил в книгата ни няма място. "Apple" е създала повече милионери от "Ай-Би-Ем", "HP", "Digital Equipment ПКК" заедно. Нашите новатори отидоха на извънредно риск, без които не може да се осъществи, нито един от иновативните постижения. Той е в основата на идеи и производство.
Холивуд обикновено изобразява нещо като сценарий бърборко, който плава през живота в лодката си, продажба, като билети за кино, но това не отговаря на действителността. Тя не предава постоянно състояние на борба, водена от новаторите в реалния живот. Стив работни места е в състояние да направи нещо, просто го през целия си упоритост и решителност хвърлят.
"Apple" вече е работил през 1975 г., 1976 г. и 1977. Фирмата не разполага с човешки и финансови ресурси, притежавани от "Ах-Bi-ЕМ", "HP", "Intel", "DEC" и много други компании, имаше всички основания да се превърнат в лидери в производството на персонални компютри. Две Стив било само сън, и въпреки това, те никога не се предавай и не губи вяра в успеха и затова винаги се получава по пътя си. Те дойдоха много близо да победят през 1976 г., когато "Комодор", "Атари" и "HP" почти погълна "Apple Computer". Въпреки това, тези три компании се появиха, че цената от $ 100,000. плюс плащания в размер на $ 36 000 щатски долара. три притежателите на права е неоправдано. Какво късмет за основателите на "Apple". Само четири години по-късно, само на една работа на доходите на собствения капитал е 256 млн. Долара.
Стив Джобс става директор на "Apple" през 1981 г., но кариерата му като мениджър е двусмислен и нестабилна. Parish през 1983 г. от Джон Скъли е началото на края на кариерата сприхав и арогантни Джобс, който в крайна сметка бе отстранен от ръководството през 1985. Кулминацията на победители влизането на персоналния компютър в света е бил през 1982 г., когато "Таймс", чрез промяна на формулировката на наградата се представя ежегодно пред техния "Човек на годината" обявен за победител на персоналния компютър. след това печалби модератори възлиза на 486 Mill. долара.
Новото изобретение и индивидуалността.
Стив работни места не е взела присърце оставка от "Apple". Той веднага изпадна в разработването на нова концепция, която се състоеше в въвеждането на чип технологии в образователната система. Стив Джобс създаде нова работна станция, управлявана модели на икономическите процеси и се използват в преподаването. Неговата харизматична личност и ентусиазъм привлече много последователи на "Apple". Въпреки това, най-голямото му постижение в хода на тази работа е огромен поток от средства от инвеститори. Той привлича инвеститори от например, удар 15 Mill. Долари. в новата компания "Напред".
Стив Джобс (Стивън Пол Джобс) се удари в света на бизнеса чрез серия от преврати, която започна със сключването на сделката с Рос Перо 20 милиона. Това бе последвано от инвестиции от японската компания "Canon" в размер на 100 млн. Щатски долара. Божи дар е тай-с "Ай-Би-Ем", който донесе десетки милиони приходи от продажби и други инвестиции. неумолима Неговият съперник на "Apple" е сега на негово командване. Стив Джобс е спечелил признанието на финансовите и академичните среди, с подкрепата на две престижни университети: Станфорд и Карнеги Мелън. След това той прекарва монументална сделка с магазини "Bizneslend-Komshuyuter", предмет на която е изпълнението на бъдещи продукти "Напред" в размер на 100 млн. Щатски долара.
Стив Джобс е успял, защото вярваше в това, което той правеше; Той вярвал, че пътят е избрал, - по правилния начин. философия стив работни места ", е:" Моят начин - това е най-добрият начин. " Тази философия е достъпна само за тези, които имат голяма вяра в себе си, че често се дължи на несигурността. Това убеждение, или "воля", нека се чувстват желания и навременен начин. Ако имаше въпрос дали да следват интуицията си или да разчита на мнението на експертите, той винаги избира интуицията и разчитаме на вашата воля. Това е класически начин на творческите личности, а може би просто, че те се противопоставят на тези на песимистичен начин на мислене. Мислейки специалисти по обратния начин на мислене новатори. Те предпазват "статукво". Затова новатор счита всяко мнение, преситен професионалисти. Стив работни места е много радикален коригира в зависимост от мнението на експерти и действа само според собствените си правила, автократичен и понякога дори враждебен начин, оспорване на заведението. Стив Джобс се увеличава непрекъснато едноличното му сила и следователно е постигнал изключителен успех. Способността му да убеди беше легендарен. Един от репортерите след разговор с Стив Джобс каза, че "може да засегне действителността на воля."
Стив Джобс се превърна в инструмент на революцията, произведени персонални компютри. Ключови позиции, които са заети от персонални компютри в информационната епоха - това е постижение на Стив Джобс. PC с право може да се нарече един от най-голямата иновация на втората половина на ХХ век. Стив Джобс ще бъде запомнен като един от новаторите, които са отговорни за неговото развитие. Това стана възможно благодарение на своята войнствена воля. Неговото желание да опознаете себе си и да се превърне в "господар на положението" са решаващ фактор за успех.
Стив Джобс е пионер. Той, разбира се, "е на точното място в точното време, като предлага навременна продукт и да има добро настроение." Той първоначално е бил готов да плати цената, която трябва да бъде платена, и, разбира се, я заплаща изцяло. Неговата автокрация и диктатура, не може да са били най-добрите методи за завладяване и влияние приятели, но, разбира се, без това голямата новост не биха били изпълнени. Стив Джобс използва своята "воля за власт" до степен, че не е често срещан в аналите на бизнеса. Волята на Стив Джобс има желязна воля, която му помогна да издържа всички трудности. Това са елементите на успеха.
Стив работни места се счита за късмет. Да, така е. Но, не забравяйте, че не е просто пусна четири аса. В действителност, той не е бил толкова щастлив, дори и в сравнение с някои от неговите съвременници. Стив Джобс играе карти, хвърлени му от съдбата, светли и изящно. С течение на времето, историята е показала, че той направи играта си. Добавете към това няма нищо.
Въз основа на книгата Джина Landrama "13 мъже, които промениха света"
успешна история на бизнеса и предприемачеството, както и най-големите визионери новатори неизплатени предприемачи предприемачи легендарните основатели на успешни бизнес мениджъри талантливи изобретатели на иновативни продукти и иновативни бизнес лидерите
Свързани статии