Според установената практика, срещи, решенията се вземат с явно гласуване с мнозинство от гласовете на присъстващите на заседанието членове на екипа.

Сега, след като работниците имат възможност да определят свои собствени

процедура за приемането на решенията си, че е уместно, по наше мнение, критично

да се разбере сегашната практика на гласуване - да се разбере от гледна точка на

видите колко добре тя позволява да се вземат предвид интересите на работниците и служителите.

Трябва да се има предвид, че в отворено гласувайте за резултатите

Това засяга не само личните убеждения на неговите участници, но и атмосферата на изборите

поведението на външната дейност на участниците, тяхната отговор и среща на курса, позиция

Настоящите ръководители. При тези обстоятелства, много от участниците гласува

коригира поведението си под влияние на преобладаващата ситуация, възможно

негативните последици от защита на своята позиция.

С явно гласуване е вероятно административен натиск,

въздействие върху резултатите от гласуването дори такива случайни фактори, какви са

индивидуално представяне на мениджърите на компанията. отворен

гласуване по силата на очевидна простота и бързина е много съблазнително

за пасивната част от работната сила, и тези, които не сте сигурни за успешен резултат

гласува в защита на техните интереси. В тази ситуация, при липса на

единодушно становище по конкретен въпрос става явно гласуване

пречка за свободната воля на всички участници в срещата, средствата

натиск върху избирателите и провежда активна малка част от необходимото

Що се отнася до тайното гласуване, то на практика гарантира демократичните

волята на среща на участниците, идентификация и регистрация на недвижими

лични мнения на обикновените членове на персонала, т.е. огромното си мнозинство.

Затова тайно гласуване води по-обективно да отразява интересите на

Всичко това не означава, че всички въпроси, на които на срещата

вземане на решения, е необходимо да се проведе тайно гласуване. Това трябва да се извърши,

ако това се изисква най-малко част от участниците в срещата. За тази цел на регламента

на срещата е препоръчително да се направи следното правило:

"Решенията (на конференцията) се вземат с явно гласуване с мнозинство

Гласовете на членовете на персонала (делегати), присъстващи на заседанието.

По искане на не по-малко от ___% от членовете на персонала (делегати) на

Дневен ред на отделните въпроси на срещата се провеждат с тайно гласуване. "

• Акционерно дружество - най-стабилната форма на сдружаване на капитали, тъй като изтичането на отделните участници не води до прекратяване на партньорството.

От Гражданския процесуален кодекс признава акционерното дружество е оторизиран ... Open АД призната общество, чиито членове могат да се разпорежда с акциите им, без съгласието на останалите акционери.

Акционерно дружество - общество, акционерен капитал е разделен на определен брой акции, всяка от които е изразено с гаранция - действие.

Сподели и акционерно дружество. - I. Понятието и технологиите акционерно бизнеса. ... "Компаниите ограничени от гаранция". Напротив, дружества с ограничена отговорност, в които близо.

Определение на компанията като търговска организация не е достатъчно да отразява неговото предназначение.

Отворено акционерно дружество може да се създаде чрез преобразуване на дружество с ограничена отговорност.

От гледна точка на отговорността на е в ръцете на собствениците, акционерно дружество притежава ясни предимства пред всички други форми на собственост.

Акционерно съвместно предприятие е създадена от двама или повече участници под формата на акционерно дружество.

акционерно дружество организира корпоративни линии. Според задълженията на акционерите на лична отговорност на дружеството не носи.

Нека разгледаме въпросите, свързани с дейността на Общото събрание на акционерите като върховен орган на управление на дружеството.

В зависимост от характера на отношенията с компанията-майка на акционерни дружества могат да са със статут на асоциирано или дъщерно дружество.

Основната разлика на компанията от други компании е метод за осигуряване на права на акционер по отношение на обществото: от идентичността на техните акции.

GC съдържа най-често срещаните правилата на ВСС, от основния регламент от техния правен статут е използвано във Федералния закон "За акционерните дружества".

Членовете на дружеството (акционери) не носят отговорност за задълженията си и носят риск от загуби, свързани с дейността на обществото, в рамките на стойността на акциите им.

По-специално, задължително превръщането на предприятия в акционерни дружества, са предмет на държавна. и общински предприятия.

2. Името на фирмата, трябва да го съдържа. име и индикация, че компанията е акционерно.

В съответствие с член 2 от Закона, акционерно дружество (АД) е признат. ... Създаването на компанията може да бъде