Имах късмет с персонала (две момичета, едно работили с мен - началник). Но е съмнително дали това е заслуга на компанията, е, че твърде много Лидер не работи там
Централен клон на АД "SOGAZ", разбира се, зашеметяващ. Работа след това ме разтърсиха в дълбините на dushi.Razumeetsya както винаги - и интервюто обеща планини от злато, невероятен растеж кариера и професионално развитие. Само заради тези обещания отидох в блок-териториалното продажната агенцията, а също и защото е в съседство с къщата ми. Както много застраховка на изпитателен срок, издадена на срочен трудов договор услуги, като обеща, че след месец или два ще се позове на заетостта и след това мога да получа тримесечни и годишни бонуси всички членове на персонала. Въпреки това, след 3 месеца от регистрацията на трудовия договор не се е случило. На горния етаж (заместник-директор на клона), каза шефът ми, когато тя дойде при мен документите за регистрация в държавата -Това пробация продължен за още един месец. Без обяснение. Просто защото това е толкова. За да не се забави историята, което имам да кажа - аз работих в продължение на 11 месеца и не са издадени от ТД, а след това генералът каза, че в офиса е в близост до дома ми и предложи да се доближи до другия, където просто трябва да се затвори дупката - няма достатъчно специалисти. По пътя, като обеща, че сега със сигурност организира персонал. Просто за да стигнем до този офис е скъпо и дълго. Със спокойствие, аз отказах, старши начина на управление на персонала - само на нивото на роби, добри хора не оценяват, талантливи лидери са притиснати към стената, сложи на върха на тези, които имат талант може би мога че задника облизване.
Между другото, е и по време на интервюто за седалището, там обикновено боядисани SOGAZ на ниво не по-ниско от Газпром, въпреки че има и много далече, а когато научих, че застрахователната компания не дава своя персонал здравно осигуряване, а само прави отстъпка от своята клирънс - аз по принцип се утаява. Въпреки че е неприлично, но аз започнах да се смея точно пред отдел служител човешки ресурси, която е толкова препълнен с гордост в тяхната компания.
Отзиви, като правило, пишат или тези, които не са ли на работа във фирма, или тези, които се откажат и остана - не е щастлив. Аз продължавам да работя във фирмата и искате да напишете коментар - моето мнение за тези, които решат да работят в АД SOGAZ. SOGAZ има много клонове в различни градове и няколко дъщерни дружества, например - SOGAZ-Life, SOGAZ-Мед и т.н. Аз работя в Москва в централата и пишат за него.
• SOGAZ, в момента, един от най-стабилните и най-стабилните компании в застрахователния пазар;
• Офиси в непосредствена близост до метрото, по-голямата част в центъра на града;
• Бели заплатите, плащани на картата незабавно, 2 пъти месечно;
• Различни видове материална помощ;
• Почивка и отпуск по болест се изплащат според TK;
• Един ден допълнителен отпуск - платен (29-дневно);
• Наличието на бонуси въз основа на резултатите за тримесечието и годината - се изплащат редовно;
• Има възможност за професионално и кариерно развитие, но въпреки това няма никакви гаранции, че всичко зависи от звената, в които оперира, от служителя (неговият потенциал) и просто късмет, разбира се;
• В много разделения приятелски екип.
• Бюрократичната подход при вземане на решения, с голям брой споразумения, което се отразява на времето;
• Не всички бизнес процеси са отстранени грешки, не всичко работи гладко;
• Редица мениджъри не искам да делегира правомощия на подчинените си (може би се страхува от загуба на тяхната значимост), а някои - напротив, не искат да поемат отговорност. Всички индивидуално и, слава богу, че не е по-голямата част;
• Има трапезария с неговите достъпни цени;
• Налице е рокля-код. Не е позволено да отиде в дънки, дори и в петък;
• Голям брой стаи за персонал на принципа на открито пространство (голямо отворено пространство), т.е. не се предлагат бюро;
• Строго дисциплина (всички фиксирани: дойде - вляво), в редица ведомства мениджъри пусна в работно време за решаване на лични проблеми, но, по необходимост, с работи.
В същото време, аз вярвам, че няма компания, която всеки и всички - всички разположени: SOGAZ - компанията с техните плюсове и минуси, но плюсовете все още по-високи в мое мнение.
Интервюто, което проведох Привалов Виталий, доколкото си спомням, той е седалището на мениджъри по продажбите.
Какво мога да кажа, не отиват там, ако не можете да оближе задника, заместващи колеги.
За половин час на комуникация с този подъл човек (като лидер), разбира се, аз осъзнах, че човекът тиранин, тя напълно Не ми пука за отбора си, той вярва, че всички идиоти krivorukost и не се колебайте да се говори за това открито да им евентуална бъдеща служител. Като лидер не е подготвен да се разбере опасенията на персонала, за да разберете причините за тях може да бъде всичко друго, но ефективна работа, защото е по-лесно да крещи и да се намалят заплатите като наказание. Абсолютно не искал да чуе истината и го приемам критика.
Като цяло, има много какво да пиша за среща с този човек.
Просто съм наистина съжалявам, че има хора, които са принудени да издържи такова грубиянски отношение на управителя и на работата в екип само да мечтаят и мечтаят да бъдат изслушани от главата.
Свързани статии