Емоционален свързване към групите са неравномерно разпределени и това неизбежно. Структура отношения неформална група, често не са същите, както в описанието на структурата на групи; разместване на тези структури създава конфликт, което води до появата на хора без богатство емоционални връзки. Така че, всички проблеми на съвременното общество могат да бъдат решени чрез пермутация на хората в зависимост от техните емоционални предпочитания. Трябва ли да допринесе за това, защото Социометрия социометрични процедури могат да определят позицията на човек, в неформалните връзки, за да се разбере проблема си.
Назначаване на социометрични процедура:
а) промени в степента на сближаване, разединение в групата;
в) за откриване на вътрешногруповите подсистеми - сплотени структури, в които главата може да имат свои лидери на мнение.
Като цяло адекватна мотивация на участниците: всяка процедура за изпитване трябва да съвпадат с интересите на субектите.
Moreno тройна система включва три групи методи: социометрични процедура тест (тест) и психодрама социодрама и morenoterapiyu група (група терапия).
Критерии (за Zolotovitskii):
1. Социометрия следва да бъде доброволно, а не анонимни.
2. Критериите за подбор трябва да бъде дадено събитие, а не въпрос, очевидно и разбираем за всички. Най-сигурният начин да бъде всичко в едно и също събитие - това социодрама.
3. Експерименти трябва да са толкова, колкото хората в групата.
4. Резултатът не е знание, както и създаването и оптимизиране на комуникационните мерки.
5. Културно забрана за отрицателно избори и прехвърлянето на избор на човек.
Възможности социометрични метод:
1. проучване на междуличностните отношения в малки групи.
2. Изследването на социометрични статут на членовете на малката група,
3. За да се определи нивото на сближаване на групата, концепцията за групови ценности
4. възможно коригиране на взаимоотношенията на хората в групи.
1. Този метод може да се прилага само в присъствието на всички или почти всички членове на групата,
2. Изследването може да се извършва само в групи с опит в 6 месеца
3. Получените данни не може да се счита за пълна картина на вътрешногруповите отношения, които все още трябва да се извършват други методи,
4. Положението в групата се променя бързо, това е динамичен. Променете социометрични статут и роля,
5. социометрични карта не е анонимен.
Свързани статии