По-възрастното поколение - икономически фактор за развитие
Образът на възрастните хора в съвременна Русия
Позоваването
В предишния си живот са били, и много от тях са все още активни, самостоятелни членове на обществото, е включена в творческата работа и социални дейности.
Въпреки това, днешното общество има драстични примери на насилие срещу лица в напреднала възраст, както физически и психологически.
В съвременните условия на старостта той се превръща в почти най-дългия период на човешкия живот и вече не се вписват в обичайния понятието "край на живота".
По този начин, на проблемите на съвременното общество, които засягат всички неговия обхват, да предизвика най-остра реакция при пациенти в старческа околната среда. По време на учебни материали по този въпрос е необходимо да се установят причините за проблемите и ако е възможно, да намерят своето правилно решение.
Тип "А" - физическо насилие - показване на еднократни или многократни действия на физическа природа, последствията от които са намерени под формата на травми, очевидните психични разстройства, ограничения на движението, нарушение на ориентация във времето и пространството, както и други аномалии в поведението.
Тип "Б" - най-емоционални и психологически - е свързана с прилагането на емоционално или психическо травма. В психологически план, тези действия могат да бъдат характеризирани като хронична вербална агресия, придружено от използването на думи, обиди и обидни за лицето, унизително с демонстрации на различни видове поведение, насочени към изразяването на негативно по отношение на възрастните хора.
Тип "Б" - Финанси и икономика:
а) неправилно или незаконно неправилна употреба или злоупотреба с имущество, средства на един стар човек;
б) принудително принуда да промени завещанието и други нормативни документи.
Тип "D" - пренебрегване на грижите за възрастните хора. Характеризира се с бездействие в отговор на потребностите на живота: не осигурява правилното и безопасно удобна жилищна площ, храна, чисти дрехи, медицински грижи, продукти за лична хигиена; лишаване от комуникационни, контакти, необходими спешно лекарства и медицинско оборудване; не пречи на физическите щети и не осигурява необходимия надзор.
Тип "E" - свързани с насилие, злоупотреба с наркотици. Средства злоупотребата с наркотици и лекарства с рецепта, както умишлени и случайни, не се изразява в предоставянето на основни лекарства, или лекарства с рецепта, в дози, които причиняват физическа или психологическа вреда на човека.
Предложената типология трябва да се разглежда като условие. Въпреки това, тази класификация има определена практическа стойност и могат да бъдат използвани при разработването на превантивни мерки за преодоляване и предотвратяване на жестокост към възрастните хора.
Сред причините, поради които хората наричат да се грижи за възрастни хора, грижи за тях, показват жестокостта, насилието, респондентите отбелязват: употреба на наркотици и алкохол, умствена нестабилност, ниска като цяло и морална култура, липсата на време, обогатяване за сметка на болното лице горчивината на живота, твърди, жилищни имоти и др. Сред темите на насилие се случи по-рано лица извършили престъпления, с криминално досие за кражби, хулиганство, грабеж. Малтретирането, обикновено се развива по време на продължителна съвместна семеен живот, по време на който враждебни отношения нараства, с ескалацията и се изроди в враждебна течение на времето.
Кадровата политика по отношение на възрастните хора
непълна стратегия елиминиране. Нейният представляват работодатели, които позволяват възможност да работи в свои помещения за възрастни хора само като изключение прави за отделните служители - 17 анкетирани.
принудени стратегия включване. Анкетираните споделят, че имат лоялни към по-възрастните работници и служители по редица причини - 21 анкетирани.
стратегия включване. Само един от анкетираните е посочил неоспорима стойност на своите служители да се присъединят към предприятието или вече са се присъединили на възрастта за пенсиониране.
В допълнение следва да се отбележи, че повечето от лидерите хранене номинация "по-възрастните работници и служители" са склонни да кажа на хората над 45 години. Очевидно е, че такава ситуация изостря и без това трудната ситуация на руския пазар на труда за представителите на различни възрастови групи разкрива истинската степен на възрастова дискриминация, широко разпространено днес и за хора на средна възраст, много мениджъри погрешно считат за възрастни.
По-възрастното поколение - икономически фактор за развитие
Западноевропейски икономисти се опитват да предскажат модела на развитие на обществото с висок дял на възрастното население. Някои експерти (A. Sauvy, J. Calo, М. Dembri, Б. погрижат), тази картина е доста мрачно. Застаряването на обществото, те считат за консервативни, страхуват от риска, непоносимост към радикални експерименти, той започва да изостава толкова повече "млади" компании, не само в техническо оборудване и икономическо благосъстояние, но и интелектуално, в творчески постижения.
Редица изследователи взе коренно различно положение. По-специално, английски социолог А. Comfort смята, че е време да се сложи край на идеята, че по-голямата част от възрастните хора са зависими. Маса "отстраняване" на по-възрастен от работната сила, по мнението на много изследователи, е грешка. Тези, които са в състояние и желаят да работят здраво, трябва да работят и да получават заплата. Някои западни експерти пишат, което само по себе си е увеличаване на дела на възрастните хора в населението не е автоматично негативно влияние върху икономиката. Те цитират примера на Швеция, където делът на лицата на възраст 65 и повече години е най-високата в ЕС (над 17%), но където влиянието на феномена на застаряването на населението върху икономиката не предизвиква сериозно безпокойство. Това се дължи на факта, че Швеция има в продължение на десетилетия, извършени дейности, насочени към подобряване на положението на групи от населението с ниски доходи, включително възрастните хора. В резултат на имота контрастира в Швеция не е толкова голяма, колкото в други страни. Известен немски икономист Г. Shubnel и О. Нел-Бройнинг вярвам, че когато страната на някои икономически показатели, повишаване на възрастта за пенсиониране престава да бъде един вид каквото и заплаха. Проблемът със застаряването на населението в страната, трябва да не се счита по отношение на зависимостта бреме за обществото, и като се вземат предвид новите възможности, които се отварят пред обществото се дължи на увеличаване на броя на възрастното население.
Използване на потенциала на възрастните хора е определена основа за по-нататъшно развитие, тъй като компанията като резултат има допълнителни ресурси, а възрастните - възможност за себереализация. Важно е, че развитието на решения за управление на основата им е взето хипотеза, като се вземат предвид мотивацията на възрастните хора, свързани с желанието да работят и да се създадат условия за евентуалното използване на техния потенциал. Спред разбиране на възрастните хора - като резерва в пазарните условия. Въпреки това, не всички са толкова прости. Една много значителна част от възрастните граждани, ангажирани в активна заетост. В момента от 38 милиона руски пенсионери официално заети 6,7 милиона души - почти 20% от общия брой на пенсионерите. Делът на жените работещите пенсионери е много висока - според някои източници, той е 70% от общата заетост на възрастните граждани на страната ни. По-специално, една от най-значимите в брой и квалификация на жените бизнес групи са жени пенсия и на възрастта за пенсиониране.
Многобройни проучвания показват, че на трудовата активност на възрастното население се увеличава в Русия. Особено повишаване на икономическата активност на лицата на възраст 55 - 59 години: най-вероятно това се дължи на желанието им да печелят по-висока пенсия. Като цяло, по-активни на пазара на труда за възрастните граждани, пенсиониран рано (с изключение на хора с увреждания), и лица на възраст от първите пет години от пенсиониране. Според редица специални изследвания, в първите 5 години след достигане на възраст от нормативен работи всеки трети пенсионер. [1), стр. 59] Реално оценка на работната сила, по-голямата част от възрастните хора (83.3%) са съгласни да работят във всяка работа. На въпроса Най-честите отговори са "Каква работа, която сте готови да изпълняват?": Дълг, повдигач, портиер, придружител, камериерка, уроци, адвокат консултира. Лесно е да се забележи, че повечето от тези професии са сред тези, които не са твърде привлечени от по-младите. И между другото, това трябва да се увеличи само стойността на възрастните хора на пазара на труда. Не би било погрешно да се каже, че нашия начин на живот в много отношения не се промени към по-добро, ако един ден да уволни всички concierges, почистващи препарати, гардеробна, повдигач и т.н.
Повечето възрастни хора предпочитат да работят по специалността, която вече е на разположение. Въпреки това, поради криза в системата на икономиката и технологичната революция, "остаряла" трудов стаж често пречи на пенсионерите да си намерят работа. Това изисква не само способността да се използват стари знания, но и способността да се учат и да прилагат нови умения. С цел по-голяма интеграция на възрастните хора в обществото трябва да формира нов клон на човешкото познание - андрагогика, разработване на подходящи модели на учене; изисква развитието на когнитивната наука, изгражда модел на обучение на хора от различни възрасти, на развитието на определени когнитивни правила, оптимални стратегии за увеличаване на знанието.
Заети руските пенсионери са много полезни за страната. Освен това, те не питат за държавата, и да се направи, но също така да установим пенсия, които правят вноски в пенсионния фонд. Тя ще изглежда, че държавата трябва да допринесе за изпълнението на икономическата активност на по-възрастните работници, тяхното адаптиране към условията на пазарна икономика. Въпреки това, докато по-възрастните работници са много по-малко, отколкото млад, покрит, например професионален продължаване на образователната система. Мениджърите са склонни да вярват нерентабилно професионална преквалификация определена възраст, с изключение на по-възрастните работници не са в състояние да се адаптират към промените. Но, както показва опитът, промените в процеса на работа и обучение, не са сами по себе си източник на трудност за по-възрастните работници. При определени условия те се постигне задоволителни резултати, дори ако то е малко повече време, отколкото младите хора.
Застаряването на работната сила създава в XXI век, много проблеми, включително и в Русия. Някои от най-сериозните, нуждаещи се от спешно решения - преодоляване на преобладаващите стереотипи в трудоспособна възраст, разширяване на възможностите за прилагане на възрастните сграда, разработването и прилагането на подходящи програми за образование и обучение.
Образът на възрастните хора в съвременна Русия
Human желание да работа се отнася до броя на неговите основни нужди и не изчезва с настъпването на старостта. Отказвайки да възприемат по-възрастните хора като полезни и равноправни членове на обществото, за да се изгради връзка с тях на принципа на равенство в професионалната пространство, съвременното общество е голяма грешка. В крайна сметка, за да станете специалист от висока класа в своята професия малко образование.
Само идва с опита е това, което отличава професионален клас от обикновен представител на професията - професионален интуицията, способността да се предвидят събитията, че не представлява пречка желаните.
За да стане професионалист в бизнеса, това отнема средно 15 години, а в някои области, много по-дълго - 20 или дори 30 години. Извършване на прости математически операции, то е лесно да се види, че в зората на човек като специалист възлиза на 40 в кариерата си - 50 години. Днес, обаче, това е възрастовата граница, която започва с "vybrakovyvanie" мениджъри и служители желаят да ги замени, ако е възможно, млад.
Причините са същите разходи на семейното възпитание. В близкото минало е нараснал мъдър в стария си възраст е почтен и вековна възраст на служителите оценяват като професионалист, следователно, не е тъжно, в нашия руски манталитет е тенденция се грижи за основните човешки ценности.
Въз основа на това твърдение в едно общество, трябва да бъдат придружени от истински усилия за възстановяването на морала.
Позоваването
Свързани статии