1. Понятието "комуникация" и неговите функции.
Бързото нарастване на броя и сложността на информацията, генерирана от човечеството - научни, политически, естетически, емоционален - отговаря още по-ясно се възприема от хората необходимостта от знания, оценки и становища за непрекъснато увеличаване на гамата от проблеми. Отговори на тази необходимост са получени главно от други хора, посланията, които работят професионално в рамките на различните организации, които създават, обработват, класифицират, съхранение и разпространение на информация, комуникация превръща материал.
2) информация, целта на която е обмен на съобщения, което е, предаване и приемане на информация, в отговор на искането, както и обмен на мнения, идеи, решения и др.;
3) стимул, който има за цел да стимулира активността на партньора за комуникация, да го води за извършване на определени действия;
4) координация, целта на което относителна ориентация и координиране на дейностите в организацията на съвместни действия;
5) разбиране, чиято цел е не само адекватно възприемане и разбиране на смисъла на посланието, но и разбиране на партньорите един от друг (намеренията си инсталации, опит, състояние и т.н.) ....
6) емоционална възбуда, която има за цел да партньор необходимите емоционални преживявания ( "обмен на емоции"), както и промените, с помощта на собствените си преживявания, и заявява;
7) за създаване на отношения, които има за цел да разбиране и определяне на мястото му в системата на роля, състояние, бизнес, междуличностни отношения и друга общност, в която лицето ще трябва да се работи;
8) влияние, което има за цел да промени състоянието, поведението, лични и семантични структури на партньора, включително нейните намерения, нагласи, мнения, решения, идеи, изисквания, действия, дейности и т.н.
Комуникацията е много важна за развитието не само на отделния човек, но и за обществото като цяло. В процеса на комуникация се формират и реализирана като лични и социални отношения.
Проучването показва сложността на комуникация, различни дисплеи и характеристики на този феномен. Предвид сложността на комуникация, трябва по някакъв начин да се идентифицира неговата структура.
Съгласно структурата на комуникация разбира като набор от стабилни връзки между множеството елементи да се гарантира неговата цялост.
Общността се състои от три компонента: компонент информация или други подобни съобщението, т.е. обмен на информация; емоционалност; целесъобразност, т.е. дейност - .. е процес на управление.
Като се има предвид динамиката на комуникация са следните компоненти (фази) на метода:
1) възникване на необходимостта от комуникация (да се информират или да получите информация, за да повлияе на събеседник, и т.н.) и изясняване на целите (какво конкретно искам да постигна в резултат на комуникацията) ..;
2) въвеждане в комуникативно положението на обекта;
3) ориентация в състоянието на комуникация и идентичността на събеседника;
4) планиране на съдържанието и средствата за комуникация (човек си представя какво да кажа, избира специфични средства, фрази, решава как да се държи, и т.н.);
5) приложение на субекта - партньор на взаимодействие (активност определена позиция по отношение на партньор на съобщение);
6) фазата на взаимен обмен на информация, взаимодействие, обмен на реч или действие контакт;
7) възприемане и оценка на отговор събеседник реакция контрол ефективност комуникация чрез създаване на обратна връзка;
8) за приспособяване на посока, стил и методи за комуникация;
9) intertripping фаза и от контакт.
комуникира темата - човек, който е инициатор на комуникация, както и онзи, на когото е предназначена тази инициатива.
3. Начини за организиране на групови занимания и социални контакти.
Група чат е чат, в който ясно идентифицира елементите на дейност е комуникация в процеса на труда, учене.
Форми на група за комуникация са конференции, срещи, конференции, изложби, презентации, приеми и т.н.
Съобщение проявява чрез региони взаимодействия.
Един от начините, организиране на групови дейности е управлението, което означава, че отношението на човек към човека като обект на обект - началник на подчинен, служител на войника, законодател за изпълнителя. В тези случаи е форма на взаимоотношение е дисциплината - на принципа на стриктно регулиране и контрол на йерархична съпоставяне успя. Ясно е, че последният е лишен от свободата на действие, че най-правилното решение с оглед на контрола темата и тъй като връзката между тях е асиметрична, монологично отколкото диалогичен.
Друг метод е разделението на труда. То е фиксирано и стабилна дистрибуция на функциите между страните в една обща кауза, която ги лишава от свободата на всеки, който направи поведението програмиран, и в идеалния случай - автоматизирано и поради това се предава от машини, компютърни устройства. По този начин, в сферата на материалното производство, а в съвременната война е поетапна подмяна на човешката машина, способна по-надеждно да извършите операцията, която може да бъде алгоритмично, което изключва свободата на избор.
Свързани статии